ますが、将来的に簿記の資格を取得し、経理か総務の事務職に就きたいと考えています。 以下のプランで転職を考えているのですが、実現可能性として厳しいでしょうか? ①27、28歳頃までに簿記2級程度を取得し、地元の会社に就職する ②地元の会社に2,3年務めて経験を積んで、今度は東京の会社に事務職として転職する 上記の補足ですが今の状態からいきなり東京への就職は考えていません。 理由は統合失調症のため、仕事に対するストレス耐性ができてないため、地元で少し慣れてストレス耐性をつけてから東京の会社へ転職しようと考えているからです。 上記の①、②について可能かどうか回答していただきたいのですが、やはり簿記2級程度では転職は難しいでしょうか? また簿記2級以外に取っていたらプラスになるような資格があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
なのですが、 ・一般事務 ・書類の整理や雑務 ・建設業経理事務業務や書類作成 ・図面(CAD)作成業務 ・手続き・申請業務 ・伝票管理 など書いてありました。事務の仕事や電気の申請は分かりますが、電気設備会社ならではの事務仕事などあるのでしょうか? また、図面作成(CAD)とありますが、私はパソコンが触れるだけで図面作成とかはしたことがなく、未経験なのですが未経験でも大丈夫なのでしょうか? 求人内容には、経験はあれば尚可だが不問、指導しますと書かれててありました。 また、事務員がやるCADということはがっつり専門的なことまでしますか?修正とか簡単なことだけなんでしょうか?漠然としかよく分からなくて応募しようか迷っています。
、大体どのくらいでできるでしょうか? 会計事務所に勤めてます。契約社員で入社して半年になります。 経理らしい経理はしたことがないですが、普通のデータ入力(記帳代行)には、なんとなく慣れてきました。 来年度からはほかの先輩方と同様に、決算を組んだり納付書を書いたり(?)担当を持って、確定申告など、ノーチェックで行えるようになってほしいそうです。 頑張りたいと思っていますし、できるように勉強したいとは思ってますが、周りはみんなベテランで、経理未経験から入社しているのは私しかいないので、すごく不安になってます。 ゆっくり経験させてもらえるなら良いのですが、契約社員なので、できなければ今年度で契約打ち切りなどもあるのではないかと思い、怯えています。 経理初心者でも、だいたい1年くらいで決算を組めるようになったり、確定申告などを一人で任せることができるようになれるものでしょうか? ほかの先輩方は所長のチェックは受けていないので、基本的には全部自分一人でやることになります。 また、会計事務所なので、ベテランさんが一から何でも教えてくれる環境ではありません。基本的には前のデータを見ながらやってます。 本人の資質や努力次第というところもあるだろうとは思いますが、ものすごく難しいことなのか、頑張れば出来るレベルなのか知りたいです。 もし契約更新がないのであれば、ほかの仕事も考えておかなければならないですし… なるべく早く仕事が覚えられるコツとかもあったら教えてください…
を5年した後、前の職場を経営者のパワハラが酷くて3ヶ月で辞めました。 元々、HSPだったり、うつ病で療養した経験もあり、今は心療内科に通いながら転職活動を続けていました。 家の近所の会社で事務の正社員の仕事を見つけて応募した所、ぜひ採用したいと言われてホッとしたのですが、私が簿記3級の資格やMOSの資格を持っていた事から、未経験ですが経理の事務をお願いされました。 前任者も0から始めたらしく、もうすぐ産休に入るとの事で、他の社員に引き継ぐのを私にとの事です。 リラックスしてスキルアップのチャンスだと思って頑張ってほしいと会社の人から言われ、とても嬉しかったですが、正直自分に出来るか不安になって来ました。 ですが仕事が決まらず転職活動を続けるしんどい日々を思うと、内定辞退もしたくありません。 ここで踏ん張りたいです。よろしくお願いします。
理のアシスタントなどの仕事と書いてあるのですが データ入力したものを 会計事務所へ渡すまでのお仕事 とあるのですが 会計事務所に渡すというのは車などで持っていくということなのでしょうか? それともデータを事務所にネットで送るということでしょうか? PCの操作ができるというのはどういうのを意図しているのか・・タイピングなど ファイル保存やもろもろはPCは慣れているのですが(そんなものじゃだめでしょうが) 経験がない人でも募集とは書いてますが歓迎欄に簿記3や経理経験者優遇とあったので入力メインと書かれてたからチャンスあるのかなぁと思ったりしますが 資格なくてもできるような経理補佐ってどういうものなのでしょうか?
経験もありません。 資格・経験の欄が「不問」となっていたので応募しようかと考えたのですが無謀でしょうか? (普通経理の仕事であれば簿記○級以上と書いてあるものだと思うのですが、「不問」ということは未経験者でもOKと取っていいのか、知識があって当たり前という意味なのか…)
した。 面接で「総務もしてもらう」と言われた気がします。 契約書にも「経理・財務・総務・庶務」とあります。 事務系は全くの未経験なので多少は総務やるのも仕方ないかと思っていました。 入社時には経理課に配属されていましたが1週間後には総務課になりました。 経理課には兼任という形で名前があります。 求人内容だと、資金繰りや売掛買掛の管理等でしたが全く行っていません。 経理課の方と週交代で小口現金の確認、経費精算を行うだけです。 それ以外はずっと総務業務です。 総務課長と毎月定期面談があるので、経理課になれないのかと聞いたら総務の業務を2年くらいやって覚えてから移るか判断になるかもと言われました。 経理は未経験なので多少はしょうがないと思っていましたがまさか総務課に配属されて、しかも数年このままだとは思いませんでした。 リクナビで転職して、リクナビにも求人内容と違う相談しています。 リクナビからは実態調査をしないとなんとも言えないが調査をしたら私自身に迷惑がかかる可能性もあるので慎重に検討してほしいと言われています。 今月また定期面談があるはずなので再度聞いてみるつもりですが、これは聞いた方がいいという事は何かありますか? リクナビに調査してもらう旨も課長には伝えた方がいいでしょうか。 実際問題調査してもらったところで何か変わるかあまり期待はしていませんが今回はさすがにおかしいのではないかと思います。 課長ではなく部長と面談した時にも、経理担当者で入社したのに思ったより総務の業務ばかりだと伝えましたが、総務もやるって面接で伝えたよねという感じでした。 録音している訳でもないですし、契約書の業務内容には総務と確かに書かれています。 ただ、経理担当者で採用しておいて総務課に配属で総務業務ばかりではモチベーションも上がりません。 モチベーションが上がらないと課長に伝えても経理やればモチベーション上がるわけでもないんじゃない、というような回答でした。 幹部候補として期待して採ったとよく言われますが求人内容とここまで違う業務をさせる会社で頑張ろうとも思えません。 おかしいんでないかなぁと思うのは私だけなのでしょうか。 経理をやりたくて入社しました。 総務をやりたくて入社したわけではないです。 この転職をきっかけに引っ越しをしてお金も一気に無くなったので今すぐは辞められません。 まだ半年も経っていないのでそこがマイナス評価となって今転職するのは難しいだろうとも思います。 私は何をどうすればよいのでしょうか。 次の面談で何を伝えればよいのでしょうか。 やりたい仕事ができると思って転職したらやりたくない仕事をさせられて毎日辛いです。 何かアイデアを教えてください よろしくお願いいたします。
回答終了
卒業後大手企業の営業事務として入社し、その後また25歳の時に大手の営業事務へ転職しました。 給与も仕 事内容もそこまで不満は無かったのですが結婚しないことを考え将来の不安からもっと専門性のある事務職を選んだ方が良いと考え7年勤めた2社目の会社を昨年7月に退職しました。 退職したものの、中々30代で未経験職種の正社員は厳しくどの求人も大体が経理経験○年以上となっていたため応募資格すら無く書類選考で落ちる日々が続いいたため、まずは経験をと考え昨年12月に派遣社員として経理事務の職に就きました。 ですが、このコロナによる求人の激減と真っ先に解雇されてしまう派遣社員という就業形態にとても不安を感じております。 求人数が多ければなんとかなるのではと思い3年程経理を派遣で経験し正社員を目指すつもりでしたが、3年後のに派遣での経理経験が3年の37歳を本当に採用してもらえるのか不安です。 また、長く安定して働くことを目指して転職しているためこの派遣という働き方にとても不安を感じ、どこかまた経験の長い営業事務の正社員にシフトチェンジした方が良いのではとも考えています。 これを読まれてる方はご自身だったらどうされますか? アドバイスくださると幸いです。 また、辞めてから気付いたのですが今まで大手で働いていたせいか給与や体制などから中小企業への入社に不安を感じており大手でなければ、、という考えが頭の中にあり中小企業への応募を妨げています。 転職回数が多い、大したスキルも無いので大手に採用される確率はほぼ無いのは自覚してはいるのですがどうしても踏み切れません。 大手病を克服された方いらっしゃいましたらそちらもアドバイス頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
社は彼氏のお父様の会社でちょうど就活時期に「今事務をしてくれている人が乳がんになってしまい、来年いなくなってしまうので、入ってくれないか」という事でした。私は即答はしなかったもののよく考えて悩み抜いた上で彼氏のお父様の会社に入社させていただきました。 これが間違いでした。 まず、初めに、ん?と思ったことは2月(大学未卒業)からアルバイトとして働いて。と言われたので2月から他の方と変わらず働きました。そこでは60代の事務の方が1人いらっしゃいました。経理経験ゼロの未熟の私に丁寧に教えてくださりました。そこはとてもありがたかったです。でも、私が不安になる要素がもうひとつありました。4月いっぱいで60代の事務のおばさんがやめたいと言うのです。 え?私未経験者。まだ年末調整のやり方も分からない。ましてや定額減税てなんぞ??入社手続き、退社手続きもわからんぞ?って感じでした。 社長にまだ居て欲しいと頼んだ結果、8月で終わりにしてもらうとの事でした。 そんなん無理です。 絶対社長の狙いは身内だけでやりたいと思ってるからそういうことするんだなと思ってます。 普通にもう1人経理経験者の事務の方が必要だと思うのですが、私の考えは間違っているのでしょうか。 まだ不安要素があります。それは会社がブラック会社な事です。まず、会社に勤めている方々ほとんどが時給です。次にずっと赤字です。現場が事故したら本人負担にさせます。有給を法定通りあげません。怪我でお休みしている方に会社負担分の社会保険料を払わせろといいます。 他にもまだまだあるんですが、ブラックです。黒です。漆黒です。 私はまだ入社してから1ヶ月ちょっとしか経っていませんが、転職を考えています。 いずれ継ぐ事になるだろう彼氏には社長になるのはやめておいた方がいいと言ったら、彼氏も実際社長にはなりたくない自分の好きなことを仕事としてやりたいと高校生の時から言っていたし、重々ブラック会社のことも知っていたし、何とか食い止めています。 紹介で入ってしまったからには転職してはいけないでしょうか。 また、今の60代の事務の方がいなくなってしまう前に出来ることはありますでしょうか。 文章力がなくて申し訳ありません。 本当に悩んでいますお力を貸してください。
の経験がなく 以前は全くパソコンなどは使う事もないので、電子メールも自信がない状態でした。 い ま、ベテランの方から1ヶ月未満の引き継ぎで、現在その方がされていた業務より、ほんの少し減らして頂いた状態で作業をしています。 が、要領が悪いので。 間に合いません。 経理となると、次から次へと締め切りに追われると思いますが、 これは1時間くらいでおわるから、まぁ、1時間30分で終わるでしょ。 と、言われるんですが、終わりません。 トロイので急かされてるだけだとは思うんですが。。 合間の時間、日々少しずつ毎日やるときめた業務は時間を作ってやらないと締め切り間近になって、焦っても終わらないですよ。 と、言われるんですが。 その時間がない。 その時間を作らないといけないのはわかるのですが、日々の業務でいっぱいいっぱいで、捻出できません。 残業も、締め切りに間に合わない場合のみしかすることができません。 合間をみつけめは少しずつやらなければいけない。 と言われた作業が出来なくて、 あまり残業ができないので、毎日始業時間の1時間ほど前にいって、やろうとするのですが、多すぎて思ってる以上にできません。 そうして、また毎日毎日少しずつたまっていってしまい、 締め切り間近でなくても、毎日毎日不安でたまりません。 思っていた以上に仕事量が多くて、どーにもできません。 失敗してばかりです。 先輩や上司が締め切りに間に合わない場合は、助けを求めると助けて下さいますが そのせいで、先輩が違う日に残業していると申し訳なくなります。 これは仕事の量が多いだけであなたのせいではないですよ!退職されたベテランの方でも大変だったので、それをしろって方が無理です。 と、先輩はいって下さいますが。 次回は今回よりは少しでも迷惑をかけないようにと思っても時間がない。 心身ともに余裕がなくなってきてます 向いてるか向いていないかは数ヵ月ではわからないと思います。 たった数ヵ月で辞めるなんて言うのは甘い考えだと思います。 先輩で、すぐに電話の相手や同僚の悪口を「なんなのコイツ」のように悪口?を言っていたり、 きっと、自分も思われてるんだろうな と更に憂鬱です。 実際、地雷を踏んだのかかなり素っ気ない対応をされてしまいます。 脱線しすぎですが、どうしたら仕事が回せるのでしょうか 毎日通勤中の電車 苦しいです
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