はそういう話が 好きじゃないので 中に入らなかったら 無視されるようになりました 業務も上手く行かず 今は仕事で見返すと いう事が出来ません 私一人残して 飲み会の話をしていたり 孤立しています すぐ上の上司も一緒に なって話していて 注意をする訳でもなく もっと上の上司は 現場の把握をしていないため そういう現状を 知りません 同じチームだけの人達の無視が今日は他のチームの人まで広かっていました とても残念です… 今後私がそこの会社で やって行けるか不安です 自信を無くしてしまい 自分がどのように振る舞ったら良いかわかりません
解決済み
社してすぐ母が倒れ危篤になったり、自分自身の体調が悪くなったり休みがちではありました。 今年の4月に 一年の休みが発表されましたが 有給というのがありませんでした。 担当に確認すると一年たたないと有給はあげられないとのこと。 明らかにおかしいと思うのです 来月は書き入れ時で休みもありません 先輩たちは前倒しで休みをとっていますが 私はありません。 自分だけおかしいと思うのでしょうか? 例えば労基に話をしたとして 私が言ったからと波風をたてなくないのですが、穏便に解決する方法はありますでしょうか? 辞めることも考えていますが、 どれがいちばんの最善策かわからないのです ご回答よろしくお願いします
2校目に異動になりましたが周りの環境に馴染めないままです。 今年度は小中連携指導になり週4日は小学校、週1日は中学校勤務になりました。 初めての小学校でしたが、こちらは授業をするのが毎日とても楽しいです。それだけに週1日の中学校での勤務・授業がどんどん辛くなっていく一方です。中学校で授業がある日は体調が悪くなり、1学期からしばしばお休みをしてしまっています。授業も生徒とも先生たちとも上手くいかない日々で中学校に出勤しないといけないと考えるだけで死にたい気持ちになります。 7年前に1度うつで病休を取っているため、お休みは即休職になります。 中学校の授業日だけ休職というわけにもいかず、小学校に迷惑がかかると思うという気持ちでここまで踏みとどまってきました。 ちなみに小学校は英語専科で8クラス16コマを、中学校は総合で4クラス4コマを担当しています。小学校は授業の他にテストの採点や成績処理も学期毎にしており、休むとなるとそれが心配です。 復帰のためのリハビリを兼ねて休職中にボランティアという形で小学校に授業支援に行けないかなど色々考えてしまいます。何とか小学校の授業だけは続ける方法はないのでしょうか?
回答終了
OLです。 職場環境に悩んでいます。 今年の2月に転職をし、現在、36歳、32歳、28歳、25歳の 女性の先輩と一緒に、都内の営業所で事務職をしています。 昼間、営業の方は全員出払い、先輩たちと営業所の留守を預かっています。 悩んでいるのは、36歳の先輩のことです。 この人が事務職の女性のリーダーで、他の先輩たちはこの方に 逆らえないようなのですが、この方がものすごく暑がりなのです。 かなり太っている方なので、暑がりなのかな?と思うのですが…。 ちょっと天気のいい日だと、今時期からもう冷房を入れ、 設定温度を19度とかにしています。 私は逆に寒がりで暑いのは平気なので、この室内の寒さに耐えられません。 手がかじかみ、仕事どころではなくなってしまいます。 他の先輩もコートを羽織ったり、手袋をしながら仕事をしている人もいます。 その姿を見てるはずなのに、36歳の先輩は冷房を止めません。 「寒い?」の一言もないのです。 他の先輩いわく、 「夏はもっと地獄だよ。冷房に扇風機までつけるからね~」 だそうで…。 みなさん、上着と厚手の靴下などをはいて寒さをしのいでいるそうです。 みんなでこの先輩に意見したらどうかと思われるかもしれませんが すごく怖い方で、なかなかそのようなことができません。 また、営業所長もこの先輩には頭が上がらないご様子で、頼りになりません。 私は入社したばかりで、異動願いも出しずらく、せっかく入った会社なので 辞めたくありません。 一度勇気を出して 「寒くないですかね…?」と言ってみたところ、 「そんな細っこい体してるからよ!もっと肉つけなさ~い」という 返答でした…。 まさか寒いということで悩むとは思いませんでした。 私はお腹が弱いので、冷えからほぼ毎日お腹を壊しており 夏のことを考えると気が滅入ります。 これはもう我慢するしかないのでしょうか? いい言い回しなどがありましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします。
おばさんです。 異業種ではありますが、子供たちも成人し立派に育ったので、昔のようにがむしゃらになってまで居座ろうとは思っていませんが、現在の職場は本当にみんなが冷たくて、男性からも冷たくされる始末です。それより何より、お局さんがおり私を毛嫌いしているようで私にだけキツいし、みんなの前で嫌味を言ったり、とにかくなぜ私にだけ…てことばかりで今日は泣きそうです。転職して3ヶ月目に入りましたが、接客で困ってるのに、誰もヘルプに入ってくれない。きょうはそんな日でした、初めて泣きそうでした…アタフタしてる私は、◯◯さん(男性スタッフ)助けて下さい!て言ったのに、ヘルプにも入ってくれなくて…お客様とも話が噛み合わなくて不安にさせてしまうし… 転職をまたしてもかんがえてしまっており、やはり現実は40代を過ぎると中々募集の制限が難しく…どこに行っても40も過ぎたおばさんは冷たく扱われるものですか?
は上司、先輩、私と3人しかいません。 上司が、他の部署に移動になり兼任になるため、私が採用され現在、ほぼ先輩と私2人で仕事をする事が多いです。 上司は、いつも忙しくしていてゆっくり話す機会はありません。 たまに忙しくイライラしている感じもありますが、凄く良い上司で、下で働けて良かったと感じています。 私はあまり会話が上手くなく、共通の会話もないため、上司と私の間にぎこちない雰囲気があることもあります・・・ ただ、今回悩んでいるのは、先輩と私の関係です。 まず、上司に教えてもらった仕事で、先輩が楽になるのならーと思いやっていたのですが、先輩と二人きりになるとそれに対し何でこうすんのみたいに言われます。 それが一件だけでなく、たまたまミスした事もこうじゃない!と強気でいわれるし、いつもそうならいいのですが上司がいる時だけ!優しくするのです・・・・ また、上司がいる時は、休憩時間も守ってるのですが、いない時は平気で1時間+15分~20分オーバーで休憩します。 朝の掃除もあるのですが、上司と私が出勤の時、上司は手伝ってくれるのに、先輩と二人の時は平気で大量の量を私一人に任せて、自分はゆっくりしています。 また、朝は汗かきたくないからーと普通に言いますが、それは私だって朝から汗かきたくないです・・・・ いつもイライラでいっぱいになります。最近までは、こんなにイライラしやすい自分はだめだなーと思っていましたが、先輩の言い方、仕事の態度が私のやる気を削ぎます。先輩の態度に対し、自分も態度が悪くなっていくのもわかります。 上司に相談しようかと思いましたが、上司は先輩を信頼していますし、どのタイミングでどのように相談したらいいのかわかりません 今日あった出来事も含めてるので、頭が回らず伝わりにくい文章になってしまい申し訳ありません。 このような場所で文句みたいな事言って申し訳ありませんが、何かアドバイスがあれば教えてください
いう理由でうつ病(抑うつ、適応障害)を患って辞めました。 そういった過去がある場合、同じかそれ以上に杜撰な環境に転職するとかなり早いタイミングでうつ病を発症する可能性もあるのでしょうか?
参っているようです。 この1年契約の社員ですが途中で退職する場合は正社員とどう違うのでしょうか?
化した腰痛で医者に診断書も出してもらい、どうにか退職を認めてもらいました。 (人事課と直接の上司とはけっこうモメました) 入社して半月程度のことです。 ですが、診断書があるにも関わらず体調不良とは認めてもらえず、診断書も特に提出の必要はないような感じでした。 社則で退職は申し出から1ヶ月後だと言われ、出勤を命じられています。 もう退職日は決まっていて、あと10日程度の勤務です。 ですが、仕事に行くのがつらく(腰痛ではなく精神的に)欠勤してしまう日もあります。 営業所の人たちは体調が辛ければ、休んでも構わない。と言ってくれています。 せっかく高いお金を払って、診断書を取ったのですから、せめて会社に提出したいのですが、いまさら無意味でしょうか? また、体調不良には認めないと言っている会社になんと言って診断書を提出すればいいのでしょうか? これ以上モメるのは面倒だし、いやですが、このまま診断書を無駄にするのもなんだか悔しくていやです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
働きやすい環境を得るには?働きやすさの必要性と個人でできること
働き方を考える
これから転職を目指す上で、自分が働きやすい環境で仕事をしたいと考える人は多くいるでしょう。しかし、自分に...続きを見る
2024-05-06
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
仕事を知る
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
2023-03-31
働きやすい職場に転職するには?特徴や認証制度についても解説
働きやすい職場には、共通する特徴があります。ポイントを押さえて転職活動を行えば、今より満足できる仕事に就...続きを見る
2024-01-16
職場で起こるハラスメントの種類とは?原因や対処法も併せて紹介
法律とお金
職場の上司からハラスメントを受けていると感じているなら、種類や対処法を知りましょう。自分の現状と照らし合...続きを見る
2022-06-01
会話が続かない原因とは?面接や新しい環境における会話のコツも解説
会話が続かない状態には、さまざまな原因があります。ネックになっている問題を知ってコツを押さえれば、うまく...続きを見る
2022-12-16
職場で疎外感を感じる原因は?疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も
「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこ...続きを見る
社会人2年目が職場に求めるられることは?平均給与やボーナスもチェック
新入社員時代が終わり、社会人2年目に突入すると、自身の仕事や周りの環境が大きく変化していきます。平均給与...続きを見る
2023-01-12
栄養士の仕事内容を職場別に紹介。管理栄養士とはどう違う?
栄養士や管理栄養士に興味があるなら、主な仕事内容を把握しておくのがおすすめです。どのような職場で働いてい...続きを見る
2022-12-28
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です