出についての番組があった 彼女達はしっかり賃金の上昇は 個人の向上や努力によってこれらを 得られると考えており 日本の女性のように 男性を攻撃すればなんか得られるという 発想の元で公平の論を展開しているのとは 一味違う 国(スウェーデン)も こうした意思をしっかりもった人達 勿論男性にも教育機会、職業機会を公平に与え 人間らしく生きる術を真剣に考えている しかし日本の女性優遇ともとれる 男女雇用均等法は 男性が多く参入していた職種に女性が入り込む事は 善として、事務職や清潔な仕事は以前女性達は 男性に対して協力的でなくとも 平気な仕組みを作りだしており これで賃金も一緒にしようなどとは図々しいとは思わないのだろうか? 都合のいい時だけ、日本の女性は海外のいい部分だけを 取り上げ、義務やそれに伴う犠牲については 鼻歌歌いながらしらばっくれているのが本当の姿ではないだろうか? 男性職種だった職場はそもそもきつく それ相応の労働力を提供していたからこそ 女性より給料が高いだけである 会社の中で冷暖房がある職場と 艱難辛苦風雪に耐えている人間と同じにしろというのが 日本の専横育ち激甘女性優遇制度ではないだろうか? 実力ある女性はこの点を理解できている人もいるが 要領よく立ち回る事しか脳細胞にない女性は 理屈が合わなかろうと 男性に要求しては、いつも奪いとっている こんな輩とまともな議論などできる筈もなく まっとうな男性が 事務の仕事や 清潔な仕事に恵まれないのは やはり是正すべきである 遺族年金も男性側が無いのがようやく是正されようとしてます おかしいですね 同じ人間なのに 女性にもこれからはそれ相応の義務を果たさせましょう
解決済み
o.jp/hl?a=20180923-00000023-jij-soci このような取り組みは確かに素晴らしいのかもしれません。 しかし履歴書に過去に勤めた会社を全部書いたり 面接のときに勤めた会社について全ての退職理由を聞いたりする行為を やめない限り根本的に改善されないと思います。 私は将来的にアメリカで働きたいので アメリカ企業に何度かエントリーしたことがあるのですが アメリカの履歴書は形式自由ですし差別につながるので基本的に普通の職種は 写真は無し、年齢と性別は書きません。 勤務経験については書くかどうかは任意です。 何よりも最初に書くのが資格と実務経験です。 他に私を雇用すると私の持つ専門性でこのようなメリットがあなた方に ありますみたいなことを書きます。 ただし日本とは違い他にカバーレターというものが必要になりますが大したことはありません。 私は何社かエントリーして一度も退職理由なんて聞かれたことが無いのに アメリカに来る場合はいつでもビザのサポートをすると約束してくれた企業もあります。 日本も社会全体をこのようにするべきではないでしょうか? 今の日本を見ていると受刑者は社会復帰は努力次第で 実現できるかもしれないけどお金持ちにはなれないよ、みたいな印象を受けます。 問題は彼らが選べる職種です。 専門性のない仕事や肉体労働が多くこれでは高い報酬は望めないと思います。 子供がいた場合に子供がかわいそうです。 犯罪者になる大きな原因は貧困であり人間的な教養とスキルを必要とする専門職で 働けるようにしなければルーツ的には改善されないと思います。 特にアメリカは親の社会的地位や職業で子供の人格形成が日本とはまるで違います。 親が軍の将校クラスや企業のエグゼクティブの子供たちはある種の帝王学を学ばされるので 教養や品格が全然違います。 軍隊だって将校クラスは学位の保持が必要です。 アメリカで働こうとするとどんな人が経済的に余裕のある生活が出来るのか よくわかります。 日本と違い悪い意味で職業で社会的な階級がはっきりわかれる国です。 アメリカは日本で例えば左官や土方を俺は10年以上やってるなんていっても 「そんな職業」ではビザはサポートできないとアメリカ企業は平気で言ってきます。 アメリカでは知識労働層と肉体労働層では報酬に天地の差があります。 ちなみに私は工学に関する技術で専門性が認められOビザが保証されると言われました。 そのかわり私は企業で実務経験を積み大学でエンジニアを経験し長い間苦労をしてきました。 また、日本においても教養のある子供を育てられる家庭と言うのはある程度 経済力に恵まれています。 日本の企業は伝統的にある程度人を育てることが出来るのでやる気があれば 元受刑者でも採用して土木など肉体労働をさせるのではなく専門的な スキルを身につけさせてあげるべきだと思います。 私は肉体労働を馬鹿にしているわけではありませんが本当の改善には 希望した場合、ブルーカラーではなくホワイカラーで働けなければ ルーツは改善されないと思います。 工事現場などは別に悪い職業ではありませんが犯罪性が高い労働者も多く 悪い誘いも受けやすく更生する上で好ましい職場ではないと思います。 私が大学で働いていた頃は教職員やエンジニアは文化的で肉体労働者とは 趣味も違いますし何より本をよく読んでいました。 私も職場の人がそうなので自然に彼らから仕事を通じていろいろ学びました。 そうやって教養のある子供を育てられる階層は継承されていきます。 私はそんな立派な人じゃないかもしれませんが専門分野の情報収集には熱心で ニュートンという雑誌を愛読しています。 元受刑者の就活問題は日本の履歴書システムを政府命令で変えなければ改善しない! 犯罪歴は家庭のルーツと関連性が高く仕事を通じて教養を高められるような 仕事に出来る限り従事しなければ社会的には改善されない! みなさんはどう思いますか? 自由に意見を書いてください。
るのですか? 自称攻闇の+◻️|||が言っていたのだが、大学や高校の国公立入試の際、その様な枠が有って優 遇される方が居ると聞きましたが、丁度、女子医学部入試の減点問題がニュースになっている頃だったので、女子学生差別でこれだけ問題になっているので、逆差別として併せて明るみになるのでは?と思ったのですが、特に話題に上がる事もなく、いつの間にか沈静化してましい、減点問題が解消される事になったのか?結果もよく分かりませんが、+◻️|||が言ってたB枠が気になって仕方有りません。 甥っ子が生まれた時に+◻️|||に質問されたのですが、子守唄は何を歌う?と・・・私の世代はネンネンコロリヨで育ったのですが、それは差別だと言われました。 又、休日は甥っ子に会いに行く話をした際、何歳?と十◻️|||に質問されたので、ジェスチャーで人差し指を1本立てて1歳だと答えた所、あぁ~!っと身体を後ろに引きながら、子供に歳を聞く時に何て聞く?と追加で質問されました。 十◻️|||は何か質問して言わさせられた事が、それはパワハラだ!とか、それはセクハラだ!とか、それは差別だ!とか、直ぐに人を差別者に仕立て上げようとする言動が続いており、特に雇用延長の更新時期に頻繁にその様な質問を自らし、当方が答えずにいると、自らが答えを言って、最後に「そう思ってるんでしょ?」と付け加え、当方が言ってもいない事を、いつの間にやら当方が発言したかの様に周囲にこんな事を言われたとふれまわり、そんな事言ってないじゃないですか!ご自身で言われただけじゃないですか!と言っても、だんだん私が発言したかの様な状態になっていってました、 始めは冗談で言っているのかと思っていましたが、出向して近くのビルに異動になった1000年◻️◻️◻️◻️マネージャーが十◻️|||を訪ねて事務所に来た時に、「それは差別やからな!」と特に何か会話をしてもいないのに、目を見て言われた時に悟りました。私が居ない場所で十◻️|||は私が差別者で有る様な事を相談か何か話題にしているのだなと・・・ ・・・と言う事で、、また差別者に仕立て上げようとしてるなと思い、答えずに居たら、案の定、じゃぁ~4 歳になったらどうするの?と聞いてきた! 度重なる差別者に仕立て上げようとする行為に嫌気が差していたので、逆に聞いてみた。 いつもそうやって人が差別していると言われますが、自分が出身かどうかどうやって知るんですか? 私の父は転勤族でアチコチ引っ越していますが、昔は居住地や職業の制限が有ったのか知りませんが、今は何処に住もうが、どの様な職を選ぼうが、本人の自由ですよね? そもそも母は自分の出身地の話をする時に「我々部落は」と集落の事を言っているので、私も出身かもしれないですよ!でもどうやって自分が出身かどうか知るんですか?母方は九州で熊襲って言われる人が住むエリアの出身なので、こっちから見たら差別されてる出自と思われるが、今まで生きてきて男尊女卑を感じる事は多々有りましたが、出自の差別を感じた事は一度も有りませんが、自らの出自をどうやって知るのですか? 知ったとしても、自らが言わない限り誰も分からないんじゃ無いですか? 就職の際に出身地を聞いたり、昔問題になった地図も今では販売できない様になっているこのご時世に、どうやって自分が出身だと知るんですか?そもそもその様な地域だと言われてる場所が未だに在ったとしても、住み続ける事を強いられている訳でもなく、引っ越しすれば、自らが言わない限り誰も出身なんて分からないのではないですか?何でそういう地域に住み続けるんですか?言われたくなければ引っ越せば良いだけじゃないですか?そこに住んで居ると税金が優遇されたりするのか?聞いてみた。 十◻️|||の回答にたまげた! 税金は優遇されないのか首を横に振ったが、金になるんや!って言ったので、、それはただのエセじゃないですか???と言ったら、色々と優遇されるってな事を語り出した。 畳を定期的に無料で交換してくれる地域が有るってな話をしたので、空港近くは騒音対策でエアコン設置の補助金が出るって聞いた事が有るが、その様な何かに対する補助ではないのか?聞いてみたら、B枠ってのがあって、様々な優遇が有る事を語り出した。 本当に未だに優遇措置なんて有るんですか???
すが、私の友人が民間に行きなよとか訳のわからないことを言ってきます。かなりうざくて許せません。大体、 私は公務員になりたくてやりたくもない試験勉強を皆が遊んでいる時も一生懸命やったり、お金だって講座を申し込むのにいくら使ったことか それなのに、なにも知らないその女はそうやって私に対していってくるのです。本当死んで欲しい。 こっちがどんだけ苦労して合格をもぎとったかわからないくせに公務員はつまらなそう、私だったら絶対やだとか、本当発言がムカつきすぎてやばいです。 本当腹立つ。てか、その子は頭が致命的に悪いため筆記試験だって突破できないだろうし、それなのにお前が否定してんじゃねーよ、って思いませんか? そもそもこんなやつこっちから願い下げだって採用担当の人も思いますよね? この友人本当に許せなくて、ポンコツなのに私よりも自分が上だと思っているような発言をたまにしてきます。 私のカウンセラーにでもなったつもりで私の事を決めつけて話してくるのは許せません。本当死ねばいいのに。 公務員の事を悪く思ってる人は回答しないでください。もっと腹が立つので。
校入試では仮に女子優遇があったとしても ある程度は仕方がないと少しは思いますか?
なりたいと考えています。 てんかんを持っていても社会福祉士になれますか?? 分かる方教えて下さい。よろしくお願いします。
ヘルスで働いて学費を稼いでいた」ことが何らかの理由で発覚した場合、それを理由として懲戒解雇は不可能でしょうか? 無論、面接で「ソープで働いてましたか?」なんて面接官も口が裂けても聞けないですのでそんなこと確認しようはないですが、発覚した経由が自社の社員ないし取引先担当者が元お客さんだったとして、その結果 「その女性社員のストーカーになったり「●万円で頼むよ」と迫るようなトラブルに発展した」 みたいな騒ぎになったとしたら会社としては内々で片付けたいでしょうか?また、それで解雇は(女性社員が並の業績挙げているなら)難しいでしょうか?
でもできる ・運転をする 女性でも男性でもできる ・重いものを持つ 男性にしかできない 生物学的な科学的事実として女性よりも男性のほうが筋力が大きいという固定の事実があるため男性にしかできない ・介護を行う 女性でも男性でもできる であるとして ・運転をする ・重いものを持つ という作業内容をセットにしてしまい、その職務の給料を ・介護のみをする という職務よりも高く設定する行為は 男女雇用機会均等法に違反していると言えますか? また、給料の差があるため 男女同一賃金法に違反していると言えますか? もしも その会社が A職 ・介護を行う ←男女とも行える B職 ・運転を行う ←男女とも行える ・重いものを持つ ・介護を行う というA職とB職の二種類を設けており また、現状としてB職の男女比はほぼ100パーセント男性で、A職の男女比はほぼ90パーセント女性 であるという現状があるとき、その割合が、 統計的に意味のある数字として、 なんらかの差別的意味合いを持ちますか? ここで、もっとも議論したいところは ・男女ともできる作業 と 男性しか(実質的には)できない作業 を セットにしてしまっている点 ・そのセットにした、職業Bの給料設定を男女とも行える職業Aよりも、高くしている点 労働基準法と男女雇用機会均等法と男女同一賃金法について詳しい方…回答の程をよろしくお願いします。
回答終了
にどう繋げて行くか等、確固たる動機が必要なのですが…正直言って、具体的な将来プランは皆無でした。かと言って、面接用の架空の動機を作るのは嫌で、今、一生懸命、未来像を考えています。 「目的意識のはっきりしない留学で得られるものなどない」そんな意見は百も承知です。が、それを、どうか一旦脇においていただいて、お願いします。 皆様のお力を貸してください。 恥ずかしながら、仕事について、「お花屋さん」や「アナウンサー」など具体的な職業しかしらない上、人事部や営業、事務や、総合職、一般職、など、これらの用語の意味が、調べてみてもイメージできず、自分のしたいことが社会ではどういう働き(名前)なのかとんと見当もつきません。 職種・業種に関して圧倒的に無知なのです。 漠然としているのですが、以下の要素がひとつでも当てはまる職種・業種が思いついたら教えていただきたいのです。「こんな会社の何々課」などでも、具体的な職業名でも。 ・外国語を使う(通訳や翻訳など専門的なものから、接客で外国のお客様が来て喋る機会があるかもしれない、程度でも) ・コミュニケーション、プレゼンテーション、広告、などの知識(があるとベター、から、それが必須となる程度まで) ・海外勤務など、海外と関わりがある(場合もある) ・人と関わる(画家や作家のように家に閉じこもって自分が何かを生み出すのではなく、という意味) ・絵やデザイン、音楽や映画など、センスを問われるものに触れる ・自分が信じたもの(会社や商品、サービスや作品)を支えたり、広めたり ・サポート役 相反する要素もあると思いますが、そこはかまいません。要素一つでも複数でも満たす職種をとにかく知りたいです。全く新しい提案も可です。 乱文になりましたが、よろしくお願いいたします。 補足 面接用ではない私の素直な気持ちは、「英語圏で生活して、英語を全身で感じたい」「足るを知る幸せの中で安定して生きてもいいけど、まだ未知に飛び込みたい欲がある」「自分の憧れに挑戦したい」etc.です。 小学生のときからの夢だったので、留学するつもりで今まで進んできたこともあり、世間的にいう「まともな」動機はどうしても後付けになります。 しかし、決して生ぬるい気持ちではなく、どんな貧乏生活になろうが、差別や盗難やテロなど危険があろうが、何もかもにおいて自分が甘かったと反省することができるならそれも勉強だと、すべて受け入れるつもりです。 誤魔化しや妥協をせずに、色んなことに自分のフィーリング第一でありたいです。よろしくお願いします。
すが…。 ある女性のお客様が、他の男性客に対する要望をしてきたのです。 その男性客は、明らかに男性と思われますが、髪は長く、胸も女性のようにふくらんでおり、服装は女性ものをお召しになっています。 いわゆるニューハーフといわれる方と思われます。 その男性客に対する要望と言うのが、その男性客が女子トイレを使用するのを店員から止めるよう言ってくれというものでした。 とはいうものの、その男性客は痴漢行為やのぞきなどをするわけではなく、おそらくご自身は女性として女子トイレを使用しているだけだと思うのです。 まさか男か女か確認させてくれとも言えませんよね? 店長に相談しても、その女性客も男性客も常連でしかもクレイマーなので、呆れて何も言いません。 どうすることが正解なのでしょうか?
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