で答えるのが正解なんでしょうか? 先にも書きましたが、同棲中の彼氏が転職活動中で、今月に入ってから何社かと面接を何度も行い、現在その内の4社?とご縁があって合格を頂いている状況です。 まだ最終面接が2社?残っているので増える可能性があるのですが、そんな中「合格の連絡が出そろったら相談がしたい」と言われました。 私はどの立場で答えるべきなんでしょうか? 自分の思ったことを前置きをしつつストレートに伝えると「ストレートに伝えるね…」と意味深な返答をもらったことがあるのでちょっと困っています。 そもそも既に結婚していて、ならもっといろんなことを考えて答えられたでしょう。 でもまだそういう話が具体的に出ているわけでもないし、極端なことを言えば他人なのに何を求めているんだろう…。 相談される前に「どうして相談しようと思ったのか、どの立場で答えたらいいのか」と聞くつもりではいますが、機嫌を損ねられても困るなぁと思って前もってこちらで質問してみました。 皆様ならどういう姿勢で相談を受けますか? また、どういう理由で相談してくるんだと思いますか?
解決済み
しかし、内定直後から会社の不祥事が発覚し、入社後は入社前に伝えられていた、また、想像していた世界とは全く異なり、全く覚えもない不祥事について顧客のお叱りや悲しみへの謝罪をする毎日です。しかし、組織や上司は過去の不祥事をしていた時代の成績を自慢したり、あの頃はもっと俺たちは頑張ってたぞと言われたりする毎日です。会社や上司からはどうせすぐ落ち着くからとか、俺たちなら大丈夫とか根拠なく説得されたり、誰がやらかしたんだよとか社員同士で話しているのを耳にしたりと、あまり反省していないのが新卒の私でもわかります。また、そういった問題について私たち社員も一般の方と同じ、新聞や報道で知らされることも多く、また、報道以上のことは上からはろくに説明をされません。その状況でクレームの対応に追われるのが正直辛いです。 また、業務については、現在は営業を控えるよう指示が出ていたり、大した研修も行われず、入社後からつい最近までちゃんとした業務を経験させてもらえることもありませんでした。一方で最近になって、急に準備期間もなく前線に一人で立てと言われ、たいしたフォロー体制もなく四苦八苦する毎日です。組織としてはパワハラ気質が残っており、話しかける雰囲気もなければ、質問すると今忙しいや、急いでるからと中途半端な情報だけ与えられそれに踊らされてミスをしてまた怒られるという繰り返しです。報連相がなっていないや、入社してこれだけ経つのになんでできないんだ、これだからゆとりは、など、いろいろなことを言われ怒られますが、このお叱りもこの時間を少しでも教育に当ててくれたら・・・と思うぐらい長く、ぐちぐちと言われます。 自分に至らぬ点が多いのは重々承知しております。が、どこか釈然としないことが多く、疲れているはずなのになかなか寝付けなかったり、大好きだった趣味の時間のなかでもつい仕事のことが頭をよぎり純粋に楽しめなくなっている自分に気づいて、心身ともに擦り減り始めているのを感じています。不祥事続きの会社が今後どうなるのかわからない状況で、自分のキャリア設計も考えると不安で仕方ありません。しかし、転職をするにも前述したとおり、ろくな経験もスキルもなく、正直上手くいく自信もありません。また、この状況で転職活動を始めると、簡単に辛いことから逃げ出した弱い人間(実際そう思うところもありますが)としか思われないのではないかと思ってしまいます。転職を意識し始めてからようやく現在の業種以外でも役立つ資格の取得に着手しましたが、まだこれと言って自慢ができるものを持てていないのが現状です。 そこでご質問・ご相談なのですが、①こういったレベルの不安で転職を考える私は考えが甘いのでしょうか。②仮に転職するとして、現在の自分に需要があるとは思えないため、もう何年か耐えてそれなりのスキルを身に着けてからのほうがいいのでしょうか。それとも第二新卒としていまから転職活動に着手すべきなのでしょうか。 転職について何もわからず、社内は疎か、周りにも相談できる方がいないため、ご相談に乗っていただけたらと幸いです。長文での投稿、失礼いたしました。どうかよろしくお願いいたします。
発の会社で2年間正社員として勤務していますが、精神的にきつく、転職したいと考えてます。 自分にとってソフト開発は、仕事の進め方、方向性が全くわからず、全く違う方向に進んでしまったり、先輩に「いい加減にしてくれ」「お前はばかか」とか言われる有様で、自信喪失状態です。(自分の主観が入っていますが。。。) 現在の会社はすぐにでもやめたいくらいです。 福祉の仕事に興味があり、ちょうど嘱託1年間の求人がありました。(知的・精神障害者授産施設) いままで、施設でのボランティアの経験はありません。 私としては、その1年間で ・本当に福祉の仕事を続けていきたいか ・将来の福祉の仕事について などを考えて、その後工業系の仕事か、福祉系の仕事かどちらをやりたいか決めようと思っています。 しかし、周り(就職紹介施設担当者の方や親)は、私の学歴(高専機械科)に関連した仕事を薦めています。 そこで 相談: (1)私は、もし採用されれば嘱託の1年間は無駄ではないと思うのですが、どう思われますか。 (2)現在のIT会社をやめて、転職までの間ブランクをつくることはしないほうが良いでしょうか。
0年間、大手企業で営業職をしていました。今の仕事を続けていくか悩んでいます。 理由は2つあり、最近引越した為通勤時間がかる事と今の派遣先とは毎日定時上がりという契約だったのに会社体制と職場の上司が変わった事から契約更新しない人が続出。そのしわ寄せで今年に入って毎日1~2時間は残業している事です。勤務時間が不規則ながらにも10年続けた営業職から一転、色んな部分で負担が少ない派遣に切替ましたが、状況の変化で心身共に職場環境についていけなくなってきました。現在結婚も控えており、最近毎日転職を考えるようになりました。子供が出来る迄は働きたいなと思っていますが、結婚後に続けていけるという自信も現在はなく、次の契約更新を悩んでいます。決めるのは自分ですがどうかアドバイスをお願いします。
業種で五回転職してます。 今の職場は一年未満ですが最初面接で交渉し手取り27万でしたが 26万→25→24→今月は22万強になりそうです。 委員会、研究発表があるので夜勤が他の職員さんより少ないのが 痛いです。(他の職員さんは夜勤5、6回、主人は3回です) 夜勤の少ない事は主任に相談しましたが「今は耐えて下さい」との事 でした。(一応、リーダー候補だと言われていますが、お給料が たいして上がるわけでもない主人は興味がないようです。) 私も介護福祉士15年目ですが今は不要範囲内でパートをしています。 介護福祉士でも主人のお給料はこんなものだろうなぁと思います。 逆に27万なんて高すぎるので夜勤で他の職員とのバランスをとらされているのかなぁと思いました。残念ながら面接の額と違いますが… この状態が研究発表が終わる二年ぐらい続くとの事で主人は退職を 考えています。他業種への転職も視野にいれてますが主人35才、 他に有用な資格も無いのに… 私は主人に堪えて欲しい気持ちがあります。そろそろ安定してほしい。 またか…と思います。私達を養う為に額の多さにこだわっているけど もう転職は本当に嫌です。私も泣きそうです。 他業種、35才、今より良い給料なんてそんな都合の良い話しは あるのでしょうか…? 介護業界から転職される方も多いと思いますがお話を聞かせて 頂ければと思います。 主人は仕事が辛いのは平気ですがともかく給料にこだわってます。 これ以上、状況が悪くならないでほしいだけです。 よろしくお願いします。
です。 私は父子家庭で去年ガンになりました。 今は経過観察になり一年ほど経ちました 身体はなんともないですがまだ休職中です。12月16日に傷病手当が終了するので その前に転職を予定してます。 コロナのせいで会社も赤字になり給料が手取りで23まんから16万まで減るみたいで生活していけないほどです。家のローンも月8万ほどです。 採用していただけるかどうかわかりませんが面接に行こうと思います。 そこで、二ヶ所良い条件の会社があり 検討してます。 一つは リサイクル業 中型トラック又は大型トラックで回収業 給料は24から28万ほど 通院、学校行事、気軽に休み相談ok 口コミみたら給料と仕事が割に合わずに辞めたいと書いてありました。 二つ目は 大型ダンプ 建物の解体から出た砕石、埋土の回収 給料は日給月給で246000円 こちらも 通院、学校行事、気軽に休み相談ok 口コミは特にありませんでした。
4年8ヶ月です。 質問された場合や自己紹介をする際に約4年と約5年とこたえたら駄目ですか
の募集しかありませんでした。皆さんだったらそこをあきらめて正社員として働けるとこで働きますか?
転職活動中です。 今度他の企業のデザイン職で面接を受けます。現在の試用期間は短いので不利になると思い、持参する履歴書、職務経歴書には記入しないつもりですが・・・。 そこで質問です。 面接で、3月からずっと転職活動をしている(なかなか採用されない人と思われる)と伝えるのと、 8月から試用期間(1ヶ月経過)でデザイン企画で働いている経験がある(採用はされる実力ありそうな人だが、すぐ辞める人と思われる) と、伝えるのではどちらがいいと思いますか?
アを辿りました。 地方テレビ局(総合職)営業、編成、ディレクター(6年) ⇓ 大手インフラ広報部(1年) ⇓ 大手機械メーカー広報部(2年・現職) ※キャリア的には一貫してPRに関する業務に従事してきました 人間関係などにも恵まれ、現職で最後にしたいと思っていたのですが、 コロナ禍以前からの業績悪化により、年収が急激に減少する見込みで、 またこれが一時的であれば耐えるのですが、将来性が乏しい業種のため、 元通りの回復が難しい見通しです。家族がいるため生活を守りたく、 転職がちらつくようになりましたが、既に2回経験しています。 ジョブホッパーとして見られる可能性が大いにありますが、 諦めて今の会社がなくなるor解雇されるまで過ごしたほうがいいでしょうか。 それともまだ望みはありますでしょうか。よろしくお願いします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
生活相談員に必要なスキルとは?3つのポイントと目指し方
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
2023-03-31
ハローワークの職業相談とは?有効活用するコツと有用な理由も紹介
キャリアに関する相談ができる機関はさまざまにあり、その中の1つがハローワークです。ハローワークでは、どの...続きを見る
2023-09-01
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
生活相談員の仕事内容は?施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
転職の相談をするときは相手を選ぼう。有意義な相談にするために
働き方を考える
今の職場に悩みがあり、転職を考えたことがある人は少なくないでしょう。そんなとき、誰に、どうやって転職の相...続きを見る
2022-06-13
ハローワークで何が相談できる?はじめて登録する人向けに手順も紹介
ハローワークの利用を考えているなら、何を相談できるのか知っておくのがおすすめです。ハローワークでできるこ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です