んでいます。 ネットで一目惚れした数寄屋の博多織の名刺入れか、無難な革の名刺入れにするか悩んでい ます。 ちなみにこちらが数寄屋の名刺入れです。 https://i.lumine.jp/item/919160001700001 自分の名刺といただいた名刺、合わせて2,30枚ほど入るようです。お値段も3000円台と手頃です。 工芸品とはいえパステルカラー、新人としては目立ちすぎるかな?という不安もありますが、就職先がクリエイティブ業界、自分もクリエイターとしての採用なのでこういうのもアリかな?とも思います。 (また、役に立つ情報かは分かりませんが、私は訳あって同期よりも年上です。落ち着いたカラーのほうがよいでしょうか?) それと、革の名刺入れは1万円を超すものが多く、経済的に負担です。春までに買うのはほぼ不可能です。 どちらがよいでしょうか? 常識を備えた社会人の方、アドバイスをくださると助かります。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ロワーがいて…」って言ったらどう評価されますか? イラスト アニメーター イラストレーター 漫画家 コミック
。 前の会社は居心地もよくそれなりに働きやすかったのですが、 8月末で派遣切りを余儀なくされ、 人材紹介会社を通じて転職しました。 ありがたいことに待機期間なしで9月より別会社で働いています。 業種は前とほとんど変わりませんが、業務内容がかなり違います。 転職は出来ればクリエイティブ関係を 志望していましたが、紹介会社から案内された業態が一番近しい会社が 営業事務募集でした。 私も不況や派遣切りのため焦りが出ていたので、 派遣期間終了間際に内定が出てすぐ入社を決定してしまいました。 が、早まったかもしれません。 前の会社は8年前に事務で入社したのですが、 仕事をやるうちに事務が自分のカラーに合わないのがわかり、 制作などクリエイティブなことにもともと興味があったため、 社内で制作チームに異動しました。 それから4年。つまり一応4年は営業事務として活動しています。 当然それを職歴に書いたので、営業事務として採用になりました。 ただし面接にて制作したものも見せたらうまく交渉ができ、 制作も20%くらいはさせていただけるようです。 現在入社7日め。当然日も浅くわからないことが多いですが、 事務作業での緊張が先立ってしまい、 毎日すごく憂鬱なんです。失敗等はまだありませんが 上司がいない(営業と、すぐ上が社長)ため、プレッシャーが激しいです。 社風は割と自由ですが男女とも若く、きつそうな方が多いです。 私は制作で割と黙々と仕事してきたので、 仕事以外のことでは気を遣って周りと話をしたくありません。 でも契約である以上そうもいかないですよね? しかも始業の時刻が遅いので、残業すると1日がすぐ終わってしまいます。 繁忙期なので実際残業も多いです。 残業代は一応出ますが、派遣の時のように分刻みでは出ないので、 仕事をやり切った感じがないのです。 残業にしばられたくないということと、 やはりやりたかったクリエイティブメインの仕事では ないということが重なり、デザインはできなくても とにかく時間で制限のある派遣に戻りたいと思っています。 さて、ここで皆さんなら日が浅いうちに退職を考えますか? 合わないものは合わないと、 今退職して再度派遣で仕事を探すか。 契約期間中は我慢して仕事し、退職するか。 または、事務が自分に合わないので 制作をしたい旨を会社に伝えてみるか 皆さんのご意見お待ちしています。
ブ性ゼロ、物事をミスなく正しく執行する系のお仕事です。そんな部署で、私はよく他人の間違いに気付きま す。些細な間違いであれば私も程度をみつつ次回から気を付けるように注意するか、本人の気づかないところで訂正しておきますが、「これはヤバい」というものはどうしても指摘せざるをえません。上司であれば余計にです。「いまお時間よろしいでしょうか?~について私の勘違いであれば申し訳ないのですが~は~で大丈夫そうでしょうか。偶然~に気付きまして…」など、なるべく気を遣って話すのですが、先日プライドの高い上司に「どうせまた私が間違ってんだろぉぉおおおお」と逆ギレされ嫌われました。 上司が仕事が出来ない&プライドが高いのは仕方ないものの、私も何か伝え方が不味かったろうか…と反省しています。なぜならこんな上司相手でもうまくやっている人間は存在するからです。 こういったタイプの上司には具体的にはどのように間違いを伝えればよいのでしょうか?? ここまで仕事のできない人間性がゴミの上司は初めてですが、そういった方ともうまくやるスキルを身に付ける良い機会だと前向きに考えています。 何卒よろしくお願いいたします。
す。 職場に40代半ばのクラッシャー上司が一名いて自衛隊みたいなレベルで重箱の隅をつつき、ダメ出しばかりで怒られる日々です。 ケアレスミスが多かったり、要領・飲み込みが悪い自分なのは事実ですが、根性論や精神論といった昭和の価値観に付いて行けないです。 1年務めていますが評価されたこともなく、ただただその上司からしたら自分は邪魔者です。 次第に鬱になり、「もうダメだ」と思うと目眩を起こすようになってしまいました。 それで毎月1・2回休みがちになってしまい、他の同僚にも申し訳なく思います。 「わざとやっているのか」とか「何でそんなことできないんだ」と言われて自分にも「わかりません」としか言えないです。 人によってやり方を変えて合わせなくてはいけないローカルルールがあり、それで他の人に迷惑かけてしまったりで、陰口叩かれているところも聞いてしまいました。 時間と質を両立もできず、自分でもやらなきゃと思って会社に来ても上手くいかず涙が出てしまいました。 仕事探しも始めていますが、25で転職2回目の状態で内定を貰ったのが今の会社なので転職回数3回目で仕事探しをするのは絶望的だと思っています。 それで続けるか辞めるかも迷っています。 また、障害者雇用の仕事も探していますが、それで応募するのがADHD持ちの人にはいいのでしょうか?
えば、何だと思いますか? または、そのような職業に就いていらっしゃる方がいれば、お仕事内容を教えていただけないでしょうか? よろしくお願いします。
学びたく、デジタルハリウッド大学を受験する予定なのですが、本気で頑張ればクリプトンに就職する事は可能なのでしょうか? 学歴フィルターがありそうですが、求人のサイトを見てみると過去に採用された人でも有名大では無いところに通っていた人もいます。 ということは、実力勝負という事でしょうか?
理由で公務員をやめてしまうのでしょうか また、公務員の離職率は、どのくらいなのでしょうか ここでは、公務員の行政職についてお聞きします
B系)勤続2年半。 ■給与 基本給25.7万円 残業代・交通費全額支給 賞与年2回 寸志程度 昇給年2回 2000円~5000円程度 ■休日 年間120日以上。土日祝休み。 ■福利厚生 宿泊施設補助くらい? ■残業 月10~40時間程度 同等以上の転職先を望むのはわがままですか? 職歴3年越えたら転職活動スタートさせたいと思ってます。 ご意見下さい。
ようになった方に質問です。 こちらは製造業ですが、研究部門と設計開発部門は原則在宅勤務となりました。 実際は1~2/週だけ出勤し、残りは在宅で、会議はRingCentralやZOOMを用いたWeb会議です。 業種、職種によって、在宅勤務に切り替えられるもの、不可能なものがありますが、製造業の設計開発部門、情報サービス産業(いわゆるIT系)、クリエイティブ系、広告、などは在宅勤務の導入もある程度は可能ですね。 既に在宅勤務に切り替えれた方は、どのような業界、どのような仕事をされていますか? Web会議はどれを用いていますか?RingCentral、ZOOM、Skype、他にもあったっけ? また大学の研究室でもWeb会議の活用は可能だと思いますが、毎日研究室に顔を出すのはやめて、週1~2回にする、輪講や定例の研究報告はWebで、といった研究室はありますか?
回答終了
求人の検索結果を見る
クリエイティブな仕事とは?職種や必要なスキル、目指し方など
仕事を知る
クリエイティブという単語は、独創的・創造的などの意味を持ちます。「クリエイティブな仕事」というと、作品を...続きを見る
2023-04-19
クリエイターとは?種類ごとの仕事内容から目指し方まで
クリエイターとは、クリエイティブな仕事に携わる人を指す言葉です。クリエイターにはさまざまな種類の職種があ...続きを見る
2023-07-06
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です