年勤めた職場が一気に嫌になり辞めてしまいました。 辞めようとしたその頃にやりたいことができたのですが挫折してしまい、あと先考えずに辞めてしまったことを後悔しています。 やりたかったことは諦めて、ちょっと近い仕事に就きましたがパワハラにあって 休職してその間に転職できたのですがまたパワハラでモチベーションも上がらないうえに体力仕事が想像を超えてかなりキツイです。 一度長年勤めた職場を考えずにいたのですが辞めて二年。 また思い出してどうして逃げてしまったのかとまだやり切ってもいないのにとそればかり考えてしまいます。 でも、その時はそれがキツくて辞めたのだから自分が選んだ道。 辛いけど前向きになれるいい方法があれば教えて欲しいです。
回答終了
ですが、3人が長時間過ごすために人間関係が必須のバイトです。
ければ適切なアドバイスを宜しくお願いします。 僕はある会社のリーダーをしております。 そこは沢山の派遣さんがいます。 その中の1人の女性がかなり態度が悪いです。 まず朝のラジオ体操があるんですが(早出手当てが付く)99%参加しません。タイムカードを押してからタバコを吸ってから来るので終わりらへんに来ます。 ものすごく威張り散らしてます。社員や違う派遣会社にも勝手に指示を出します。 事務所の中を自分の家のように歩き回ります。 休憩時間を守りません。 リフトにのる時にスマホで私用の電話をしながら操作したりします。 裾をまくりあげてだらしない服装で作業します。 仲のよい社員にだけ伝えて勝手に会社を抜け用事をすませたりします。戻ってきて残業までします。 指示を出すときに前かがみになり口を半開きで睨みつけて食いついて来ます。 聞き取れなくて聞き返したりすると、大声でゆっくり話したりします。 この人は42歳の女性で僕の会社の少し任されてるポジションの後輩とダブル不倫の末、現在は共に独身で同棲してます。 僕は元々この場所ではなく違う拠点で仕事をしてたんですが人のまとめ役がおならず社員が派遣にいじめられ辞めてくので1年半前から移動になり来ました。 リーダーといっても長く働いている派遣の人よりは仕事もできず知識もないです。 ましてや後輩は15年以上ここにいますので圧倒的に知識もあり仕事もでき上司からの信頼は厚く気に入られてます。 現場からも数人からは慕わられ、その派遣を中心に主力グループがあります。 二人の関係をほとんどの人が知ってて女性の態度が気に入らない、後輩のことが嫌いなグループがあります。その人達は僕よりです。 派遣の女性は僕が仕事の知識が少ないのが気に入らない自分のことを嫌ってるグループと仲が良いのが気に入らないみたいで見下したり高圧的な態度をとってきます。 後輩にかんしても内心は僕のことを嫌いなんでしょうが害もなく威張ってもないし仕事も自分よりできて嫌いではないです。 たまに女性ひいきがあり周りもそれが気に入らないみたいです。 こないだも女性が大きなミスをしたんですが隠ぺいしました。 女性は僕にだけではなく事務員の20歳の正社員にも睨んだり陰口を言ってます。 何故かというと後輩が手をだし体の関係を持ったからです。20歳の子は知らなかったので悪くはないです。 一度、前の上司に相談したのですが解決してません。二人を呼び出して厳重注意をしてもらいましたが知らないふりをするし、話をすり替えるし反省もないです。 その後しばらく後輩も僕にたいして態度が悪く重要な情報を知らせなかったり、はぶいたり、おそらく仲の良い上司達に僕のことを悪く伝えてます。 僕は気が短くキレやすく凶暴な方です。 ですがまとめ役として来たので猫を被り1年半以上キレてません。そうすればするほど派遣の女性はなめてかかってきます。 最近はイライラで寝れずぶちギレそうです。今の時代そんなことをしたら訴えられます。 何か良いアドバイスがあれば教えて頂きたいです。 転職も考えたんですが今の職場も18年ほどですしリーダーまでなってるので収入的にも今の職場がいいです。 もう一度、違う上司に相談しようと思ってますが期待できるかは分かりません。 辞めさせたいです。 最近は顔をみたり声を聞くだけでキレそうです。
解決済み
以上でかつ肉体労働、給料は残業代合わせると25〜20万で年収は290万です。 個人的に今の職場はキツくて転職しようと調べてるのですが、転職サイトにて正社員派遣というのを見つけました。 私が見た求人では残業が少なく、休日が120日以上の土日祝休みで今の職場と年収は変わらない、その求人を出してる会社の口コミを見ても「残業少ない」(派遣先による)や「休める」(派遣先による)などの口コミがあり、さらに場合によってはリモートも可能で、自宅待機も安心などの口コミもありました。 これらを見てまぁまぁ魅力的だなと思っていたんですが、正社員派遣について調べてみると「正社員派遣はやめとけ」「正社員派遣は結局派遣と変わらない」「正社員派遣になって後悔した」などの情報があり、私も派遣に対してあまりいいイメージもなく、正直もう何が正しいのか分からなくなりました。 そこでやっと質問なのですが、正社員派遣になるぐらいなら今の職場のままがいいか、その会社に年収が下がるのを承知で転職するか、どうすればいいでしょうか? あとよろしければ、現在の職場はブラックといえるのかも答え下さるとありがたいです。
工程の前工程の原因で、不良品が流れてきて、私の担当している工程でトラブルが発生しています。 前工程で原因が分からないから、色々やってもらってますが、もう一年程経ちます。 発生当初から、他工程である私が色々とこうした方が良いのではと助言していますが、何かしら理由つけて行ってくれません。原因が追及出来ていないのなら、製造ラインを監視する人をつければと助言しましたが、人がいないからと言ってやってくれず。(他工程から人を借りれば出来るはずでした)だったらビデオカメラ設置してみればと助言しましたが、理由つけて行ってくれませんでした。 何人かの上司に言っても、「話し合って解決してくれ」「困ってね」と対処してくれません。 私の担当している工程で発生しているようでしたら、原因追及して対処しますが、他工程なので関与出来ません。 で今更になって、近くにいるのに関わらず直接言わないで、メールで前工程のトラブルについてやり取りし出すようになりました。 こっちは忙しいし、当初話した事をメールでやり取りする時間がもったいないと思いましたが、改善されればと思い、返信しました。 前工程の人からのメールに上司がCCになかったので、情報共有ってことでCCに上司を追加しました。 しかし、何回かやり取りしている間に、いつの間にか上司だけCCから外れてました。 やり取りしていく中で、前工程の人からのメールが酷過ぎて、少し荒ぶった返信をしたら、返信に色んな人をCCに追加していました。色んな人を味方つけたかったのでしょうか。 後日、他の人から聞きましたが、前工程の人が宛先に私を入れないで、お偉い人に私に関係ある内容を送ったことを聞かされました。教えてくれた人にどんな内容か聞きましたが、教えられないが良い内容ではないとの事です。 やる事が陰湿過ぎて、どうしようかと迷っています。前工程の人は、憶測で判断する人なので、どんな事をお偉い人達に送ったかで、私のイメージが変わります。これは、前工程の人に直接聞かないで、送られた上司に相談しに行った方が良いでしょうか。 また他に良い改善方法がありますでしょうか。
手くらいしかありませんか?
て内定を他で貰ったためと伝えると、先方に断れないか、もう一度条件を確認してどれだけ条件が違うか教えて欲しい。 考え直してもらえないかと言われました。 条件も説明したのですが、質問攻めで考え直して欲しいの一点張りです。 給料もさほど変わらず、もう他に理由が見つかりません。 正直に人間関係と告げるべきでしょうか? 告げた場合、残りの日数がやりずらいため言わずにいます。
でストレスを感じまくっています。
お願いします。 前職と業務内容が一緒なので、そのあたりのしんどさは無いのですが、 派遣先の人間関係が悪いです(良くない、ではなく悪いです) 簡単に言うと、平社員vs役職者 といった構図で、特に私の所属部署の上司が嫌われているらしく…上司達がいないとビックリするくらいの罵詈雑言です。 仕事が出来ない方なのですが、その尻拭いをしているのが私の教育担当らしく、教育担当もずっとイライラしており話しにくいです。(基本的には優しい方らしく、他の社員さんも頼りにしている方です) 横の関係は悪くないのですが、とにかく縦の関係が悪く、派遣ならそこまで影響はないですが、この先正社員も目指しているので、続けるか迷ってます。派遣先は直雇用実績ありで3年続けたら直雇用になるらしいです。 ダラダラ続けて正直社員として働きたいかと言われたら微妙で、早いうちに次に行った方が良いかもしれないと考えています。 皆様の職場で似たような環境で働かれた方がいらっしゃったらご意見を頂きたいです。 ※罵詈雑言→「あいつ消えたらいいのに」「一生職場にくんな」「きもい」みたいな言葉を上司がいないとはいえ職場で皆さん言ってます。また、同じ部署の社員さんは上司が原因の体調不良で休まれたりもします
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