ですが、この場合デイリー部門かグロサリー部門のどちらかに振り分けられるのでしょうか。青果部門や鮮魚部門、精肉部門にも品出しバイトは存在しますか?
回答終了
達をどう思いますか? ①特売日で品出しをしないと商品がたくさんあって凄く忙しいのに主任は拗ねてピッキングを何もしなかった (仕事が嫌になったらしい、ちなみにその間主任は何もしてませんでした、普段からそういうところがあります) ②店長はのんきに特売日のときに出す旗の向きを揃えたり、店内の見回りをしていた ③店長が途中品出しを手伝ってきたが他の人と話してばっかり全然品出しが進まない ④、①で書いたように主任がピッキングをしないので仕方なく僕がピッキングをした (どうにか品出しは終わった) ⑤主任は何もしなかったくせに文句ばかり言ってきた
ります。 勤務時間は22時~翌朝7時までです。 理由としましては急に昼間の仕事から深夜の仕事になって睡眠を取る時間が昼間になって全く眠れなくなってしまったことや睡眠が取れないせいで疲れが全く取れず仕事がものすごくきつく仕事中に何回か意識が飛びそうになったり、頭痛が頻繁に出てくるといった体調面の問題が主な理由です。 始めて一週間しか経ってなくて辞めるのは非常識なのは分かってますが身体的にものすごく負担が凄くいつか倒れてしまわないか不安です。 私の考えがどう思うか教えていただけると有難いです。
解決済み
けっこう複雑な仕事だとも聞きましたが、詳しい方教えてもらえないでしょうか?
べりながら品出しやってましたがあれってもちろんダメですよね?
れそうで心配です。 経歴 高校卒業 1社目、抑うつ気分により10ヶ月で退職 1ヶ月後に2社目に入社 2年後、うつ病を発症し退社 一年療養(その期間はなにもしていない) これを波風立てずにうまく説明できる気がしません。 どう説明すればいいのでしょうか。 回答よろしくお願いしますm(_ _)m
どちらがオススメですか??
今日起こったことをお話しします。 私は高3冬からとあるスーパーで品出しのバイトしているのですが、本日店長から髪型の注意がありました。 バイトに入る際髪型のルールを特に話されなかったので(某スーパー申し込みサイトの説明欄にも記載にも無し)、指定の制服を着て帽子着用の際はお団子をして髪を覆い隠して触角前髪は出してやっていました。 そのスタイルで2ヶ月間バイトをして注意がなかったので問題ないと思っていたのですが、どうやら私の前髪が出ていることにお客様から苦情が入ったそうです。 そのお客様が、私が入る以前から某スーパーで危険視されていたいわゆるクレーマーと呼ばれる人でした。(女性の高齢者の方です。) その方はバイトの身だしなみ(特に若い男女)にすごく口うるさい人で、私以外のバイトにも前髪が出ていたり髪色が明るすぎたらすぐクレームをいれていました。 私は普段品出しの以外にも野菜の袋詰めを行なっていてバイト中はあまり表にはでません。そのためそのお客様にはこの2ヶ月何も言われなかったんですが、先週たまたま表で品出ししていたのを見られてロックオンされました。 私本人ではなくその場にいた他の店員にクレームを言ったそうで、私は裏に呼び出され直ちに前髪をしまうよう言われました。たしかにクレームを受けたなら直すべきだと思い前髪をしまって作業しました。 その次の日、私は早朝から品出しをしていました。開店準備中はお客様がいません。そのため前髪は軽くしまう程度で(帽子は着用してます)作業していました。 するとお客様からクレームを頂いたことを聞いた店長から髪型について注意を受けました。 店長の話を要約すると、 ・そのクレーマーはヤバい人で、バイトの身だしなみについて本社の営業部に直接クレーム電話をかける ・すると本社からうちのスーパーにペナルティーが入り罰金?(笑)が生じることがある ・罰金が生じるとその原因の私にお金の請求がいく ・あとなんかそのクレーマーと裁判沙汰になるかもしれない(草) と長々と注意を受けました。内心(たかが店員の髪型で罰金は草)と思って聞いていて、クレームが続くとクビにしかねないと言われました。 私は正直このバイト先に思いれは全くないのでクビにされるならそれでいいと思っています。(ちなみにうちのスーパーすごく小規模で、店員は全員で12人ほど、年齢層は30〜60代の方が9割を占めてます) その後、店長から注意を受けていたのを見ていた高齢のパートの女性の方に「何の話をされていたのか」と聞かれ、「前髪しまえって注意を受けました」と答えたんです。 でここからが笑えるんですが、そのパートの人は前髪クッッソ出してたんですよね。 私はてっきり前髪をしまうのは身だしなみのルールで定着してるものだと思っていて、ルールなら従おうと思ってたんです。 でもそのパートの人は前髪を出していて、おそらく様子を見る限り注意をされてる感じじゃない。 「あれれ?あれれれれ?笑」みたいになりました。 私の見解だと、 ・店長も他の店員もそこまで身だしなみに厳しくはない ・たが某クレーマーは若いバイトの身だしなみに厳しい ・そのため店側は若いバイトの身だしなみは厳しく取り締まるし、必要なら話をオーバーにして裁判沙汰とか罰金とか脅すような注意をする かなと思いました。 前髪ごときしまうのは全然いいんです。でも私と他のバイトの身だしなみのルールの不平等さが「んんん?」てなりました。 私1人が我慢すればいいんですが、そのモヤモヤを抱えたままスーパーで働きたくないです。 裁判(笑)とか罰金(笑)とかも事実かもしれませんが、ならバイト全員に徹底すべきでは?と思います。 でもそれを店長に直接物申すと、極端なことしか言えないようなので、「ならこれから全員前髪しまえ!」とか言い出して他のパートに恨まれたりさらにめんどくせえことなるので言いませんでした。 私は今年の春から大学生です。厳しい校則から解放されて、髪型も明るくしたりピアスやメイクだってしまくる時期ですよね。 きっとそのクレーマーは今後私がメイク(ラメとかマスカラとか)してたらまた注意するだろうし、髪色が明るかったら口うるさく言うでしょう。他の高齢パートには何も言わず。 私が嫌なのは決して前髪をしまうことではないです。その不平等さと、今後起こりうるであろうメイクやピアス髪色の注意と対応のめんどくささに不満が募っています。 あとは店長のオーバーな注意にもちょっとイラつきました。 これを読んでくださった方はどう思いますか?厳しいご意見もどんどん欲しいです。 ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
まで他店舗のスーパーで8年間、食品の品出しと、青果部門で加工と品出しをやってました。品出しではお酒やお米などの重量系の品出しもやってたので体力的には問題ないのですが、不器用なので梱包ができるか不安なのですが大丈夫でしょうか?
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