迷惑かけてばかりで、周りに申し訳ない気持ちでいっぱいなのと、自分の不出来に落ち込みます。 どんなミスかと言うと、ドリンクを落として傷をつけてしまいます。毎日ではないのですが、、 また、効率的なことに関しても、「こうした方がはやいじゃん」と言われるようなことや、カートに商品を積む場所を間違えて私が退勤したあとにやり直しをさせてしまったり、、 基本的にすごく叱られることはないし、私に作業を任されることもあるのでまだ私を諦めないでいてくれるのはわかるので期待に応えなければ、ミスなく、迷惑をかけずに貢献したい思いと裏腹にミスをしてしまいます。 文句をいわない、感じよく、感謝の気持ちを伝える、素直に謝る、真面目に働く、言われたことはその通りやる、は心がけています。 また、先輩方の言ってくることが違うので、言われた通りやっても他の先輩には「〜してください」ときつく言われることも辛いです。 品出し経験のある方、アドバイスお願いします。 また、品を落としたことありますか?
回答受付中
務です。 入って1ヶ月が過ぎました。 たまに注意はされますが、あまり怒られることもないし、チーフや先輩方もみんなそれぞれの場所で作業しているため私1人で黙々と作業し、監視されることもありません。 なので自分で考えて行動することができる(横から細かく指導されると頭で考えれなくなり受け身になるタイプ)ので、 「今日はこの段の品出しが遅かったから」「こうした方がスピードが速くなる」など自分なりに考えて仕事ができることが良いと思っています。 しかし、「もっとスピードを早く」「遅い」などの注意はないですが、褒められることもありませんので、自分はちゃんとできているのかわかりません。 頼まれたことをやっても「ありがとうございまーす」と言われるだけです。 他に一緒に入社した人もいないから比べることもできないし、これで大丈夫なのか、それとも本当は作業が遅いのに気づけておらず陰で言われてるのかわからず不安です。 パートに対し、あまり褒めたりしないのが普通なのでしょうか? 真面目に、黙々と、感じよくは働けていますが、 新人に求められる「良い新人が入ってくれたな」と思うような品出しパートはどんな人物でしょうか? また、陰で言われてしまうような新人はどんな人物でしょうか?
回答終了
クがある二児の母で、現在35歳です。 担当部署は3人ほどで、男性(50代)ばかりです。わからないことがあったらその男性に聞くので、他の女性品出しパートさんとは関わる機会がありません。 朝礼もないし、バックヤードですれ違う程度です。 話しかけるにしても、ネタがないので話しかけることはありません。 しかし、挨拶はもちろんしますし、バックヤードですれ違うときに「お疲れ様です」と言うと、無視されます。1人のベテランなおばさんにです。 関わりがないから、なぜ無視されたのか、本当に検討がつきません。同じ部署の男性が私の文句を言ったとも思えないですし。。 バックヤードですれ違う時、あまり「お疲れ様です」は言わないものですか? また、その女性に無視されても私の仕事には特に支障はないので、気にしなくて良いと思いますか? もう一つ質問ですが、 同じ部門の男性にはやはり「これ、こうだから気をつけて」と注意されることが度々あるのですが、入って14日目ならまだ注意されてもおかしくないですか? ちょっとあきられてるんじゃないか、仕事できないと思われてるんじゃないかと凹みます。 褒められることもないし、すごく叱られることもないのでどう思われているのかわかりません。自分の仕事がこれであっているのかも自信がつきません。 もっとスピードをあげないといけないのか、それともこれが普通なのか、、 スーパーの品出しパートの経験がある方、 無視される理由は何だと思いますか?また、気にしなくても大丈夫だと思いますか? また、14日目の新人に求められるものはどんなことですか?
時間がかかってしまったり、補充するものを確認するのに時間かかったりと少し落ち込みました。 商品を落とさないようにすること、 重たい物でも持ち上げて棚に入れることができたことは、良かった点だと思います。 初日なので怒られることはなかったのですが、社員さんから「時間かかってるなー」とか「使えないなー」と思われてないかが心配です。 初日の新しいパートに対して、社員さんはどう見ているのでしょうか? 時間かかっていたらやはり使えない人だなと思うのか? 真面目に仕事を頑張っている様子があればまあま良しと思うのか? こんな初日の品出しパートはダメで、良い、はどんな人だと思いますか?
日4時間扶養内で雑貨の品出しをしてます。 始めて半年経ちましたが 仕事量が多く感じ、しんどいです。 AEON系の品出しパートはどこまでするものですか? 私は今、 ・品出し ・前出し ・賞味期限切れチェック ・棚替え(棚割り表出しも) ・値引き ・POP作り ・発注 ・花の水やり ・カート回収 ・パソコン連絡チェック(←パソコン重いので表示が遅い…) ・季節ごとの棚作り ・MIN/MAXの変更 ・売価変更 ・他部門の品卸し手伝い ・たまに雑貨品出し終わったら他部門の品出し です。毎月何かしろPOPが抜けてしまいます…。 私が休みの日には違うパートさんが入りますが基本、品出しのみみたいです。 これがAEON品出しでは普通なのか、自分の要領が悪いのか分かりません。 経験者の方、どこまでしていたか教えていただけると諦めがつきます…。 宜しくお願いします。
解決済み
いるのかがだいたいわかってきたところです。 ポンコツミスをして注意されたことは2、3回ほどありますが、最近はかなり慎重に注意しながら作業しつつ、時間内に終わらせるようになってきました。 しかし、褒められることもないし、基本放置されています。もちろん私がわからないことを聞けばちゃんと答えてくれるので問題はないのですが、これで大丈夫なのか、本当は遅いとか、もっとこうした方がいいと思われているのか、全然どう思われているのかわかりません。 挨拶、謙虚、低姿勢、感謝の言葉、素直さ、黙々と作業、一度注意されたことは繰り返さない、時間内に終わらせる、は心がけています。 注意されていなければ問題ないと思って大丈夫でしょうか? また、挨拶や仕事場の話はしていても、全く雑談を私からもしないし、誰からもされないので、もっとコミュニケーションをとった方がいいのでしょうか。 そもそも休憩時間も短いし、みんなバラバラで休憩は1人で過ごすので話す機会がありません。 今のままドライな仕事上だけの関係という形でいいと思いますか?
はじめました。 出勤日数にしたら1ヶ月くらいになりますが、商品位置など仕事がなかなか覚えられずいます。 自分でも驚くくらい頭に入っていかないです。 開店前の忙しさにも慣れずいつもパニクっていて同じようなミスばかりして毎日何かしら注意をされていますし開店しても品出しが終わらないでいます。早めに出勤して作業始めていますがそれでも終わりません。 出勤日前日や当日、休日に仕事のことを思い出すと体がこわばったり膝に力が入らない感覚?(うまく言葉にできないのですが)になったり体に異変も出てきたりこの仕事は向いていない・続けられる自信がないので辞めたいと思っています。が、辞めて次の仕事も長く続かないんじゃないか人手不足の中やめて良いのか…親切に指導してくれてるパートさんに申し訳ないなと色々と考え悩んでいます。 1ヶ月で仕事を辞めてしまった方いますか?辞めてもよいのでしょうか、どうしたらよいでしょう… 辞める理由も向いていない、体に異変が出ているでよいのでしょうか どなたかご助言お願いします。
囲気でしょうか? 花屋の場合も同じくどうでしょうか!
時くらいにお店を出発できると思いますか? やはり12:30まででも、結局は出発できるのは13時くらいになるのでしょうか? また、品出しは残業も多いですか?自分の担当の場所を品出し終えてなければ帰れないのでしょうか?
の接客はあると思いますが、作業自体は単純作業ですか? 1人で黙々とできるのでしょうか。 全くの初めてなのですが求人を見つけて応募しようか迷っています。 接客は苦手なのでレジがない品出しのみのパートです。 スタッフ同士の仲良しグループとかもあったりするのですか? 私はそういうのは苦手で無理です…。 仕事自体が十数年ぶりで(妊娠・出産があったので)かなり緊張します。
求人の検索結果を見る
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です