に転職は可能でしょうか? また、AI化などによってそのような仕事が失われることはあるのでしょうか‥。 未確定な未来のお話にはなるのですが、参考までに意見を頂けると嬉しいです。
回答終了
充分というの あれば教えてください。 営業事務職等の事務系です。
さんと感じており、辞めたくなっています。 営業事務で入社したのですが、会社として営業事務を採用したのが初めてらしく、入社後は私に何をやらせるかがハッキリ決まっていないような状況でした。私が入社するタイミングで、長年勤めていたアルバイトが治療のために休職し、ひとまずその方の仕事を引継ぎました。ただ、元々アルバイトがやっていた仕事のため、正社員としてずっとその仕事をすることに疑問を感じておりました。 「お手伝いします」「引き継いでいただければ他の仕事もやります」と散々声をかけてきましたが、「時間がなくて引き継げない」「業務内容がまだと決まってない」と言われ続け、半年経ちました。 改善点などをみつけ、「ここをこうしたい」と言っても、「確認するから今は待って」と言われてそのまま終わります。 私の後に営業職で2名新しい社員が入職しましたが、二人ともOJTでしっかり教育・引継ぎをしてもらっています。(私は、入職してからOJT的なものは全くなく、ほっておかれている状況です。同じ業種の人がいないからという理由です) また、教育のみならず、名刺や仕事で使うチャットグループなども「忘れてた」という理由で、今更発行・招待してもらいました。 外出時の交通費の申請方法なども、私のみ教えてもらえず、自分から聞いたところ申請用紙だけ渡され細かい指示はしてくれず、仕方なく必要事項を入力して申請したら、入力の仕方が違うと注意され(それだけであれば私にも非があるので良いのですが)、私のミスのせいで仕事が予定通りに終わらないと大声で言いふらされました。(そのミスは5分もあれば訂正できる程度のミスです) まだ入社して半年しか経っていないから耐えようと思いつつ、他の新入社員への扱いが全く違うこと、半年間このような対応を取られ続けたことで、会社への不信感が非常に強くなってしまいました。すぐに引き継げない状況であるなら、何故この職種の新人を募集したのだろうと毎日思っています。 (一度、人事部にもその相談をしましたが、頑張って自分がやるべきこと・目標をみつけていこう!と励まされておわりました) 前の職場では、大きな仕事をバンバン任されていたので、やる気を失ってしまい、職場にいることも苦痛になっています。 半年で仕事を辞めてしまうと経歴に傷がつき、今後大変になることはわかっているのですが、このままずっとこの職場で働かないといけないと思うとつらいです。 働きながら転職活動をしようかと思っておりますが、私の考えは甘いでしょうか。 改善点・アドバイス等があれば教えていただければと思います。
解決済み
私より売り上げのないはずの人はそのまま営業です。 おそらく女なのと、既婚者だから夜呼び出しにくいというのはあると思います。(現場の緊急対応など) でも毎日営業の補助のような雑用ばかりで、人の現場の見積もりばかりとらされ、図面描かされ、事務仕事が苦手な人の手伝いをしてるのに給料上がらないことに嫌気がさしてきました。 事務仕事の苦手な人は私より給料たくさんもらってます。 年間にしたら100万はくだらないでしょう… この差ってなんなんだろう!?と今日考えてて涙が出てきました。 でも社長は私を最近仕事ができるような感じで持ち上げてきます。おそらく、安い給料でとどめるためのテイのいい扱いをされてるんでしょう… 認めてるなら基本給上げてくれと言いたいのですが… さすがにボーナスなしの休み日祝のみの有休も労基で定められてる最低日数の手取り13万はひどいです。 営業の頃からすると月平均で5万は下がりました。 何が聞きたいかと言うと、この場合、給料をあげる交渉するにはどういうやり方が1番効果的ですか?転職ちらつかせるのは相手の気分が良くないと思うのでそれは最終手段にしようと思ってます。
ですけど、一般的にやっぱりこういう考えの会社が多いですか?
ました。 年間休日135日、年収700万前後。 然しながら、徹夜は月に3回程度。 時間外労働は150時間~230時間。 何度か終電ホームで転落し掛け、後ろの方に助けて貰いました。 精神科へ行くと、うつ病と適応障害と診断され、退職に。 人と関わる事が好きだったのに、電話が鳴る度に怯え、家族以外の他人とは目を合わせて会話が出来ませんでした。 然しながら、娘は大学進学へ。 失業手当だけでは生活出来ず、46歳にして人と関わる事があまりなさそうで、未経験でもそれなりに月給が良い。家から近く通い易い。との理由で4tのドライバーに。 間もなく1年を迎えますが、年間休日75日、初年度450万弱。 1日の拘束時間は11時間程度ですが、休憩時間は全力でやって30分取れるかどうか。 こんな寒い日でも、息を切らせ汗かいてます。 しかも、まだやってはいませんが、商品破損は買い取り=給料天引き。 交通事故や車両破損は、状況によるが自己負担。 月に2回の車両点検で、グリスアップ。 週に1度はしっかり洗車。 休み少ない、体力的にキツい、休憩ない、その他業務が多い(提出書類とか)。 月給はそれなりだが、年収にしたら下の下。 請負元の方や配送先での評価はそれなりに良いらしく(担当課長から聞きました)、立ち止まってお話しすることも増えました。 でもなぁ… 楽しくないのですよ。 渋滞も嫌い。荷待ちも嫌い。 力はそれなりにある方だと思っていましたが、300キロ以上を同時に運ぶとか。 皆さんそんな感じですか?
を教えてください 例えば、コンサル、人材、不動産の仲介 です、そのほかであれば思いつく限り教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
、自分へ頼んでくる仕事の量が誰よりも多くて、秘書か?と周りにからかわれるほど関わっている営業職の男性(以下Aさん)がいるのですが、Aさんはやるべきではない仕事までしょっちゅう一緒に手伝ってくれたり助けてくれて、自分の相談にまでのってくれたりします。 社内メールでやり取りし過ぎるとよくない思ったのでもうやっていませんが、 Aさんが長期出張で会社にいない時は、Aさんが体調を崩したとか週末の話とか、メールでAさんとこっそりやり取りしていた時期もあったり、 私がこっそりAさんへ差し入れした時も今まで何回かありました。 社内の納会の時は周りの女性ではなくAさんが自分にだけ近づいてきて仲良く話そうとしてくれたり、 少なくも毎日何かと仕事をたくさん頼まれていて、そういったこともあってか恋愛関係ではなく職場の部下としてAさんと絆が感じられていい関係だなあと思えています。 自分に恋愛感情があるかどうかはわからないし、 Aさんも私のことはただの部下とだけ思っている可能性が高いとは思います。 ただ、信頼してもらえているんだなということはいつも伝わってきます。 話は少しそれてしまうのですが、会社の部屋は同じで隣の部の男性で、 私とそのAさんが仕事のやり取りで話していたり、Aさんが1日に何回も私へ話しかけている時だけ必ずいつもガン見してくる人(以下Bさん)がいます。 ちょっと前まではBさんはたくさん気にかけてくれていたのですが、 なぜか段々話しかけられることも少なくなりました。なのに、私がAさんと話している時は私とAさんをガン見してくるので、 端から見るとAさんはBさんに必要以上に仲良いと思われてしまっているのかな?と気になっています。 Bさんがそのような行動を取ってくるようになったのはどうしてだと皆さん思いますか?(>_<) ご意見いただけると嬉しいです。
アレもコレも早く整備を上げろ準備しろ 事務所からは在庫の確認しろ客のクレーム対応しろ 皆んな1日は等しく24時間だと思うけど、営業1人に整備士1人ならなんとかいくと思うけど営業は何人も居て 自分の担当は決められてるので一気に何台も整備できる訳ない、他の整備の人間も自分の担当でいっぱいいっぱいだから手伝う余裕もない それでも、何とかしろ!どうにかしろ! 「何とか」や「どうにか」っていったいどう言う意味でしょうか?
追われる仕事だったので、もっと余裕があり一生続けられる仕事がしたいと思い転職しましたが、想像以上に忙しい職場でした。 お客さんからメールやFAXが次々と来てその対応やそれ以外も様々なことをしないといけないです。わからないことだらけで毎日どんどん仕事がたまっていき、対応できていないのでお客さんから怒られます。転職先の選択ミスだったと毎日思っていますが、31歳なので再度転職は厳しいです。お客さんからメールやFAXでの問い合わせが大量にきてそれに追われる仕事は普通なのでしょうか。他の会社でもみんなやっていることなのでしょうか。前任者が今月末でいなくなるため、これからさらに忙しく、聞く人もいないので大変になります。続けられるのか本当に不安で仕方ないです。1日でも不在にすると莫大な仕事がたまっているので休みをとることも怖くてできそうもないです。
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