了日 9/21 給付制限 11/21 2ヶ月間 一回目認定日 10/5 2回目認定日 11/29 1度目就職10/3失業認定申告書提出 10/11退職 2度目就職10/14 3ヶ月の有期雇用 3度目予定12月頃 無期正社員 こういった場合には、再就職手当を、1/3以上残っているのでもらえるでしょうか? また、2度目の認定日以外に何か手続きは、あるのでしょうか?
回答終了
です。そこで質問なんですが、アルバイトですがしごとが見つかりました。就業手当みたいなのが貰えるみたい ですが手続きしたほうがいいですか?また手当がいらない場合そのまま認定日も行かずにほっとくのは大丈夫でしょうか?何か手続きが必要ですか?よろしくお願いします。
解決済み
自己都合ではありますが、契約満了に伴い待ち期間がほぼなく受給できることが分かりました。 扶養を外れ るにあたって、主人に手続きをお願いしなければならないのですが、タイミングや手順を教えてください。 退職は5月末です。 よろしくお願いします。
業保険は受給できますか?
おり、キャリアチェンジの為自己都合で退職。 9月1日から新しい職場に派遣として雇用頂いておりますが、派遣先の執拗なパワハラで続けるのが難しい旨派遣元に話しています。(退職はまだしていません) 退職の場合、同条件で他の案件を紹介頂くのは難しいようで失業手当を会社都合により待機期間なしで受給する予定です。 9月1日より新しい職場で雇用保険の加入をしておりますが、加入期間が15日未満の場合は自己都合で退職した前職の情報を使われてしまうのでしょうか? その場合、現在の職場の最終出勤日が9月15日であれば待機期間がなく受給可能でしょうか。 まあ、15日の間に休んでる日もいくつかありますが、あくまで雇用保険に加入してる期間が大事なのでしょうか。お詳しい方教えて下さい。
ワークで失業保険の手続きをしたのですが、振込みは3ヶ月先と言われたみたいです。 会社都合なら、直ぐに失業保険を貰えると思ってたんですが、私の勘違いなんでしょうか?
続きはできますか?(以前勤めていた会社からは離職票などの書類はもらってます) 失業して3ヶ月間は家事手伝いと、たまに知り 合いの仕事を手伝っていました。 地方から東京に引越して仕事を探そうと思うのですが、東京のハローワークでも申請出来ますか?
合」、「自己都合」のどちらになるのでしょうか?
す。A社で雇用保険8年程加入してます。A社を自己都合で辞める場合、失業保険は出るのでしょうか? 申請して7日間失業状態、4時間未満の勤務など調べたら出てきますが自己都合はこの期間が長かったりしますか?またその期間シフトに入れなければ大丈夫なのでしょうか。
ありで職安に申請したところやはりダメでした。 (事務所移転が二回あって通勤困難と言ったのですが、通勤時間が二時間かかっていなかったため。) 翌日、会社に連絡をし 通勤困難だったなどの理由をいって意義したところ「会社都合」だと理解してくれて、新しく離職票をだしてくれるそうです。 ですが、職安にまたいけば「こないだは自己都合だと認めてたのに、なんで会社都合って会社はしてくれたんだ?」って変なふうに疑われそうで怖いですね。 ですが、会社ときちんと話した上で「会社都合」にしてくれたのだから特に問題なく給付制限がかからず失業保険はおりるんでしょうか? 変に勘ぐられ会社などに電話がいきそうで(;_;) また偽造などはありません!ただ先日、通勤時間の件で職安と少しバトってしまったため、目をつけられてそうでm(__)m 「会社都合」の場合、書類上問題なければ、会社に確認などの連絡はありませんか? また電話をしてもらっても構わないのですが、 いちいち職安の方が「こないだは自己都合でこられて…」などとゆえば、またややこしくなりそうなので。 回答お待ちしています。
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