あります。 その間に就職活動しますが、仮に、認定日までに何かしらアルバイトやパート、派遣とかでも、長時間の仕事が決まった場合、再就職手当は出ませんよね? ということは、今までかけていた雇用保険は、ふりだしに戻るのですか? すぐにハローワークに連絡して、失業保険の申し込みを取り消せば、間に合うんですか?
解決済み
支払われます。 1/31に会社都合で契約終了となりました。 ・この場合半年間の給料計算は、 何月何日から働いた分になりますか? ・有給休暇を使った場合それも給料計算に含まれますか? ・契約終了してからいつぐらいに申請しにいったらいいですか? よろしくお願いします!
回答終了
年前に病気にかかり、半年前から、休んでいましたので傷病手当てを貰っていました。 約半年間、会社からは給料は出ていません。現在は、治療も完了して就職可能な状態です。このような状況で失業保険をもらえるでしょうか?もし、貰えるのなら、失業手当の計算の元になる賃金はいつの分になるのでしょうか?今月末、退社予定です。 宜しくお願いします。
ですが、月21~18日勤務で付き額役、114、649円すが、計算方法がよくわからずお知恵をおかりりたいと思っています。 基本的に過去2年間の最後の6カ月で決定金額となるまでは理解できましたが、 6ヶ月の総合金額を180で割ると、役3711円~3821円当たりになるとなりました。 サイトを調べていると、+金額によって上限80%とかあり、低金額者だと少し有利だた乗っていたりと、よく理解できず・・・。失業保険の金額にさらに+されるのか、それともプラスされず、本来の3711円~3821円での失業保険のみなのでしょうか?計算すると、金額に満たされていないとも表示されて、退職までに、勤務日数を増やすか悩んでいます。 分かりずらい質問で申し訳ありません。
失業保険ですが、卒業式の日までを日割り計算で支給でしょうか? それともその月は1ヶ月分支給されるのでしょうか? 前者だと考えているのですが、学校の書類などにも書いてなく分からなかったため、わかる方がいましたら教えて頂けると幸いです。
職します。 そこで色々調べてみたところ自己都合でも場合によっては会社都合になることを知りました。 該当 する箇所は残業が45時間、3ヶ月という部分です。 朝7時から夜19時頃まで働いており、 所定日数が23日、トータル60時間以上の残業をしています。 ですがそれを証明する証拠のような物がありません。 退職の前に今月のタイムカードを残す事は可能だと思いますが、過去のタイムカードは簡単に手に入らないと思います。 給料明細にも残業時間の記載はありません。 給料明細もよくわかりません。 日給9000円×23日=207.000円のところ 基本給が148.000円残業代59.000円と 説明しづらいですが残業代を載せるために無理矢理207.000円を振り割ってる気がします。 本当は残業代なんて出ていません。 そもそもこの148.000円だと最低賃金以下で働いている事になりませんか? 有休もないため、昔仕事中に怪我をし休まないといけなくなった時は給料が10万なんて月もありました。 ブラックではないかと思います。 会社都合だと3ヶ月の待ちがなく給付開始されると聞き、失業保険をもらいながら資格や免許を取りに行き、新しい会社に転職出来ればなと考えています。 やはり証拠品がないと会社都合にしてもらうのは難しいでしょうか。 長くなってしまいましたが、 どうか詳しい方教えていただけませんか。 よろしくお願い致します。
収入で計算されると聞きました。 収入の5割から8割だそうですが、総支給か差引後の金額どちらで計算されるのか教えてください。 すみません。
た。自ら辞めようとしていたのですが、いきなりでショックでした。 そこで失業保険について質問なのですが、去年の7月1日に就職して週休2日制で暦通り祝日休みです。無遅刻無欠勤でした。一年未満なのですが失業保険は出るのでしょうか?経営悪化による会社都合です。 私の給料は基本給が21500円、住宅手当て7500円、通勤手当て8820円で支払い合計が231320円です。手取りは199593円です。 失業保険がもらえるとしたらどういった計算になるのでしょうか。 いきなりで本当にショックです。3ヶ月後前くらいに言ってくれればまだ気分的に楽なのに。みなさん回答のほうすみませんがよろしくお願いいたします。
向いて相談をした回数なのでしょうか? それか相談一度に2件応募した場合は、もうこの件数で 求職回数2回に含まれるのでしょうか? わかりずらくてすみません。 わかる方教えていただけないでしょうか? 宜しくお願い致します。
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