続けるかといった悩みです。これは自分自身で決めるしかないのですが決まらないです。。続けるとしたら、おそらく一年中くらい続 ける気がしてしまいます。(もっといい会社があるのではないか?もっと…と追及してしまいます)どこかでキリをつけなければならないのはわかります。。内定先に関する不安は、どうやらノルマが大変、という点のみです。
回答終了
期間が短いので履歴書の職歴の欄には書いた方が良いのかどうか分かりません。アドバイスお願いします。
解決済み
でバイトしようと思い、履歴書を書いているのですが、資格欄のところには映画館とは直接関係のない、WORDやEXCEL といった類のものは書いた方がいいのでしょうか? 特に関連性がないので書かなくてもいいのでしょうか?
す。 就職が決まらない原因は分かっています。 ・文学部で英語の資格がある割に、教師の仕事に興味がなく教職を取らなかった。 ・家が遠いのを言い訳に部活やサークルに入らず、人と接し慣れていない ・資格ばかりに目が行って要領が悪かった ・大人しい印象を与える容姿 まとめれば、内気な性格でかつ自分に甘かったのが原因です。人にもおとなしくて真面目な箱入りな子で存在感が薄いと言われます。 教職取らなかったことや課外活動をやらなかったことは過ぎたことなので、就職決めたいために粘りますが、運が悪ければ既卒になりそうです。 留年や留学という選択肢もありますが、弟の大学受験もあり、反対を受けているので出来ません。 浮かぶ選択肢は、自殺するか、大学卒業後アルバイトをしながら専門学校に通うかフリーターをすることです。 年を取ってでも正社員で就職するのと、形式にこだわらず年を取らずにどこかで働くならどちらが良いのでしょうか? それともこんなダメ人間は自殺した方がマシですか?
います。 短大では教員免許を取得しましたが、現在は一般職(正社員)を探しています。 常に仕事を探してはいるんですが、なかなか良い職に就けません。 「実務経験●年以上」とか、特に記載はなくても私のような社会経験の無い人間は採用してもらえません。 正社員希望ですが、あまりにも仕事がないので派遣も視野に入れ、ある仕事を希望したところ「まだお若いので・・・」と断られたこともありました。 企業側から見れば、即戦力になる人材のほうが欲しい気持ちは分かりますが、それでは私のような人間はどうすれば良いのでしょうか・・・。 「就職難の時代ですから・・・」という言葉はよく聞きますが、ここまで仕事がないと「自分に問題があるのでは」と強い劣等感を抱くようになりました。 思い詰めすぎて不眠症になり、自分と他人を比較しては落ち込んでしまうので人に会うのも億劫になりました。 また、反対に、現在しているコンパニオンの仕事では、一緒に働く人の中に<国立の法学部を卒業し、東京のベンチャー企業に勤めていた方>や<視能訓練士で求職中の方>など、高学歴な女性もいます。 そんな人達でもなかなか就職先が決まらないということは、本当に「就職難」なのかな・・・と思ったりもします。 「就職難」なこの時代が悪いのか、私が使えない人間なのか・・・どちらなんでしょうか。
が、健康診断の予約が、中々とれず、2月しか無理とのことでした。 内定した会社からは、何も言って来ませんが、入社が決まらないのは健康診断書の 準備が出来てからなんでしょうか? また、入社後に、健康診断でもいいかと、会社に伝えてみても良いものなんでしょうか。
今年に入り、年始に1箇所、面接を受けたら採用とのことで先日初出勤しました。 その職場は自宅から車で30分くらいの今月開設したばかりのナーシングホームと言われる有料老人ホームで、特に深く考えず、自分は有料老人ホームは、介護度の低い割と自立したお年寄りが、自分のことをしながら生活する施設だと思い込んでおり(大変勉強不足ですが)、面接の際に話を聞いたら、医療的ケアの必要な重度の利用者さんが入居する施設だと知りました。 出勤して、その日は私以外に午前から出勤の介護スタッフがおらず、他には看護師が何人かおり、1日過ごし、ここは、自分がいるべき場所ではないのではないか、と感じてしまいました。 その翌日より、私は体調を崩し、早速仕事をお休みしてしまい、それからはまだ出勤していません。休みをいただいて2日目に、その施設の理事長が、わざわざ私の自宅まで訪ねて来て、いろいろと聞かれました。 自分が抱える問題や、状況などいろいろ考えて、やはり今の施設より、別のところが良いと考え、1箇所、別の施設の面接を申し込みました。 今の老人ホームは、まだ雇用契約書などを渡しておらず、今は保留状態です。辞退させていただいて、別の施設の面接に臨むことは、まずいでしょうか? 正直、しばらく転職活動が続いており、自分でもどうしたら良いのか迷っている状況です。 どなたかアドバイスをいただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
にて臨時職員を1年1か月(現在も継続中)というこの状態は、世間一般的にフリーターでしょうか?
らなければ、とりあいず自分の地元で就職を考えています。 私は、、無責任なの承知で就職先裏切る事になる覚 悟で、入社何年目だったとしても、彼が地元に呼んでくれた時点で辞めて行こうと思っています。 まだ新人だから、どこのポジションについたばかりだからと、婚期をのがして行く人達もいっぱいいる中、 そのようなご縁があるのならそれは絶対は大事にしたいです。 会社にどう思われるとか、世間体を考えるのは常識なので大事です。 でも長い目で見て、最終的に、後悔をしないような選択をするのはだめなんでしょうか。 バイト先で、妊娠を報告して店長におこられる社員さんを見て、世の中は無情だなと思いました。 一店の店長とあろう方でさえ、命の誕生を認めてあげる事さへ出来ない。 それが社会なのでしょうが、 キャリアを積む人がいるという事は、早々に家庭を守る女性も出てくるのは普通のことではないんでしょうか。 双方の意見も理解できますが、妊娠した社員を罵倒するような職場しかないから、日本は衰退して、終わって行くんだなーって、、バカ大学生ながら思いました。
ート大学生です。
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