生産状況の兼ね合いで期間限定で、連続勤務 【三交代 4勤1休 土日祝関係なくフル稼働】に変更になると通達がありました。 自分自身家庭の都合で勤務変更について断ろうと思っているのですが、この勤務体系変更には強制的に応じなければならないでしょうか?
回答終了
解決済み
工場で働いてると聞くとヤンキーっぽい人を想像しますか?大人しそうな人を想像しますか?
(試用期間2週間) まあ3か月更新でしょうが、試用期間2週間というのは、とりあえず企業が採用してみたが、その人の適性を見る2週間で、最悪自動車組みつけの工程についていけないと判断されると終わる可能性は、法的にはなくはないのですかね・・?最悪のケースで見て・・? 詳しい方いたら幸いです
18.19万くらい、休みは日曜、祝日です。 無資格、入社して間もないので給料が低いのはわかるのですが、仕事量、残業時間の割には安いかなと感じてしまいます。工具や軍手、靴などの消耗品は全て自分で買わなければいけないので、なかなか貯金が出来ていません。転職しようか迷っているのですが、社員が少なく、 上司からは今後に期待されているので辞めづらい部分があります。そう言ったことは考えず素直にやめると言った方がいいのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
ていますか? 参考にしたいので教えてください。
れて、日当 1万スタート どちらの方が良いと思いますか?
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