律ではいられのあから、転職活動をしてます。 先日、契約社員で採用になりました。しかし、14万と安いです。 一人事務ですが、派遣も一人事務です。 派遣だと引かれて15万あるかないかですが、それでも安い。契約社員は引かれたら12万になってしまいます。 ただ、派遣のような三年までしかいられないということなく、定年まで働けます。しかし、昇給、賞与なしです。今の派遣はあと抵触日まで二年あります。 断って新たに探すか、三年に縛られたくないから、長く勤めたいから行くか、微妙です。皆さんならどうしますか?
解決済み
、ボーナスあり、退職金制度あり、残業あり。月20時間 という求人があります。基本給は18万です。 私はどちらの求人もいいと思いますが、①は残業がないから手取り少ない。②は残業あるので手取りは多い。と思います。 私は②の方がいいかな?と思いますが、皆さんはどう思いますか?
ンですが給与が水準がかなり低く(年収300の昇給、昇進見込みなし)、以前から転職を考えていたところ、友人から誘われて未経験からになりますが防水屋に転職を考えています。 ただ細かく聞いてみると個人事業主(一人親方)扱いで日当1万からと言われました。 3年で仕事を覚えて1.5万〜2万になれると考えてもかなりキツイ生活になる気がして、、、 仕事が問題なくあるとして一人親方の防水屋さんは年収どれくらいになるのでしょうか? また、どれくらい続けられるものなのでしょう?
も構わないから働かせてもらいたいと思う人いますか?もし、いるとするならば、正社員の仕事が少ない田舎に 限るのでしょうか?
ので、残った皆の業務量が増になりました。 正社員は定期昇給もボーナスもあるし、無期雇用なので致し方無いと思うのですが、私は非正規なので入社以来ずっと採用時の給与です。非正規なので1年契約の昇給・ボーナスなしです。長く同じ業務をやっているので入社時よりスピーディに処理できるため、ドンドン業務量が増えたのに、また増えました。もう定年間際の年齢なので正社員にはなれません。職場も50代後半は正社員にはしません。 でも、昇給ないからボーナスないからと言って、私の仕事を減らせとは言えない。現にこなしてるじゃんと言われる。 これ以上増えないようにする良策ありますか? 結局、正社員が会議が多いので、席にいないことがい多く、従業員に急ぐと言われればやってしまう。できるならやってと言われる。できるけどやらないとは言いにくいです。
のですが、月給が15万円 手取り・・・11万円(昇給・賞与なし)ですが・・・ 「転職」できるでしょうか!? 無理かな?・・・もう年だし・・・ 年収が、180万円では少々、生活が厳しいので・・・
めてますが、 昇給1000円。昇格なし。 遊んでるような頼りない奴ばかりが出世。 このような場合は会社に期待せ ずに 転職すべき??
回答終了
作業員希望です。 私は27歳の電気系の専門卒です。 転職理由としまして、ビルメンは分野が広く内容は浅くで すが、私は専門的なことをより深く学び仕事がしたいからです。 年収は現在450万(今後昇給昇格なし) 現在の保有資格 消防設備士 甲種特1~5.乙67 危険物取扱者甲種.乙1~6 1.2級ボイラー技師 第2.3種冷凍機械責任者 第1.2種電気工事士 2級電気工事施工管理技師 第3.2種電気主任技術者 ネットワーク技術者(AI/DD総合種) 建築物環境衛生管理技術者
が145000円ぐらいで ボーナスなしです。 昇給もありません。 ボーナスある所で働きたいと言ったら 条件気にするよね〜と嫌味っぽく言われました。 普通仕事するなら条件気にしませんか? (入社の際はボーナスあると書類に記載されてました)
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