てから概ね一週間とお考え下さい。 書類選考の上、個別面接の連絡を致します。 上記のようなメールを致いたのですが、 8月28日夕方頃に速達で郵送し土日を含むと明日が丁度1週間となります。 この場合不採用という事が多いのでしょうか。汗 又、採否は郵送の場合がおおいですか? 宜しくお願い致します。
回答終了
のですが、今はweb選考通過のお知らせメールが届いて書類選考の書類を送る前の段階です。 この時点で辞退したい場合、会社側に連絡したほうがいいのでしょうか?
解決済み
・社員数150名くらいの中規模な企業 2・応募書類を郵便局に投函したのは、ちょうど一週間前 3・応募者は私が職安から応募した時点 で私以外に9人応募していた 毎日応募先から書類審査通過の連絡がくるのではないかと、電話とにらめっこしています
ある場合は、落ちたらなんの連絡もしないということですか。
られるメールに3日以内に連絡しますと記載してありました。 ところが3日過ぎても連絡が来ません。 書類選考や面接をするまでもなく不採用という意味でしょうか。
1.2週間を目処にって言われたのですが、 2週間待って来なかったらこちらから連絡して結果を聞いた方が良いでしょうか? 書類選考は書類が到着した2日後に連絡がきました。
時間勘違いしており無断でキャンセルしてしまいました。本来の開催時間中に気づいたため、説明会が終わった直後に謝罪と別日の説明会に参加させていただけるようお願いの連絡をし、改めて後日参加しました。 とんでもないミスをしてしまい、どうせ落ちるだろうからES提出をしないでおこうかとも思いましたが、WEBテストの受験をしておきたかったのでESを出してテストを受けました。 そんな企業から先日書類選考合格の連絡が来ました。遅刻のことが選考に影響すると思っていて、それならESは通らないだろうと踏んでいたので混乱しています。 遅刻について、その後の面接で触れられる、もしくはここから先の選考に影響する可能性はあるでしょうか?
現在、転職活動中のアラフォーです。今の職場で働きながら転職活動をしていますが、今日こんなことがありました。 良さそうな求人があったので数日前に応募し、今朝企業から「書類選考を通過したので、電話で面接をしたい」とご連絡をいただきました。なかなか書類も通らないのでありがたいことなのですが、求人票を改めて拝見したところ、 ・在職中の先輩が辞めることになったので、代わりを務めてくれる方を募集 ・先輩から引き継いだら、1人で〇〇(職種名)をこなしてもらう ・営業との打ち合わせや取材もあるので、主体的に動ける人じゃないとムリ と書かれていることに気づき、怖くなって「他の会社で決まったから」と辞退の連絡をしてしまいました。イメージとしては、営業や事務の人たちがいるなか1人だけ経理がいて、同僚や先輩もいないなか「たった1人の経理」としてやっていくような、そんな環境のようです。実際には経理じゃなくて、別の職種ですが…。 困ったことがあっても、壁にぶつかっても同じ職種の人が誰もいない環境となると、相談できる人もいないので怖い…と思い辞退してしまった感じです。 だったら最初から応募するな!とお叱りを受けそうですが、同じように「書類は通ったけど、やっぱり怖くて面接を辞退してしまう」といった経験のある方、いらっしゃいますか?もし、いらっしゃいましたら、どうやって乗り越えましたか?
挙げられたので、第一希望〇日、第二希望〇日みたいな感じで返信しました。。その返信をしたのは今年の年明けです。 そこから何の連絡もありません 元々16日の午前と午後、13日の午後の3つを挙げられたので16日を第一希望にして返信したんですが、返事ないまま土日に入ってしまいました。土日休みの会社なので土日に返事は来ません。 13日はもう過ぎてしまっています やけに連絡遅いなと思って12日に電話しましたが誰も出ませんでした。 書類選考通したけどやっぱり落とすつもりなんでしょうか? 16日にいきなり会社に行ったら迷惑ですよね?
ミナー選考会という形で面接に行きます。 メールでは、 「面接会当日は、これまでのご経験と、 今後ご自身が描かれているキャリアの方向性を お聞かせいただきたく存じます。」と連絡がきました。 また、事前に選考をスムーズに進める為に、質問が何個かメールで来ましたので、返事をしました。 会社自体は大手鉄鋼メーカーで、地元にある事業所への中途応募になるのですが、面接ではどんな事が聞かれる可能性がありますかね?メールできた内容+αで考えておけば問題ないですかね? 同じ様な業種での面接経験のある方や、人事を担当されていた方がいましたら、是非教えて頂きたいです。
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