までありました。自分だけというわけではないのですが、ほぼ毎日残業があります。あたまもいたいし吐き気もするし、涙も止まらないし 、あまり眠れないけど、給料も悪くないし、今は良い仕事がないからと親に言われます。どうせ陰で文句言われてるだろうなと思います。でも辛いものは辛いです。大学には通っていないのでやっぱりそういうものでしょうか。大学に通わないとやっぱり良い生活はできないのでしょうか。朝が怖いです
解決済み
し営業ということもありみなし残業が給料に含まれています。 しかし、新人ということもあり任せてもらえてる仕事は簡単な場所で少ないです。 そのため基本定時頃には仕事が終わっています。 しかし、仕事が終わって帰ろうとすると先輩から 「定時だからすぐ帰るじゃなくて他にやる事あるやろ」 と帰るのを止められた事があります。 「やることが終わったので帰るだけです。」と言うと 「他の人がお前の分負担してるから早く終わってるんや」 と言われそれ以降定時で帰りにくいです。 定時じゃなくても仕事が6時や6時半に終わっても帰っていいんだろうかと思ってしまいます。 みなし残業込でも仕事が終われば定時に帰ってもいいんでしょうか? それともしばらくやることも無くただ残るべきでしょうか?
回答終了
と仕事こなしてますよね。 そろそろ考え方変えないとね?
そして毎日30分から1時間ほど残業があります。 そこで質問です。 正直言って本気を出せばこの残業は巻くことが出来ますが、かなり大変です。 かなり大変な思いをして定時で帰るか、多少手を抜いて残業でやるか、あなたならどちらを選びますか? ちなみにラインリーダーは家に帰ってからも家事をしなければならず、無理をしてでも定時で帰りたい人で、私は日曜日に一週間分の夕飯貯金をまとめて作るので、多少遅くなっても楽したいし、残業代が欲しい人です。 どちらが多いのか気になったので。
社会人2年目です。毎日残業2時間あるのは 普通なのでしょうか? ちなみに工場勤務です。
実家から徒歩数分 でギブの人は公務員や教師は難しいでしょうか? もっと残業時間など増えますか?
月に社員になったばかりの、一年目の社員の補佐に回るように言われました。私は今年で8年目ですが、社員に なったのは、一年前です。それまでは、派遣と契約社員として働いています。一年前に社員になったのは、社長に頼まれたからです。理由は、契約だと3年たつと辞めなければいけない、みたいな話でした。 仕事内容はWebデザイナーです。 ただ、社員になってすぐに、営業さんが一人辞めたため、営業事務の経験もあったため、急きょその仕事も任されました。 ふたり、新人がはいり、私の下についていて、3人でチームとして働いています。 社員になるときに、したのもののまとめ役として、主任に1年したらしてあげるとも言われ、1年頑張ってきました。 しかし、先日の話で、急にその4月に派遣から社員になったばかりの人の補佐になるように言われました。理由が、その人らのように残業をしないからとのことでした。 私は、母子家庭で、残業はしずらいと、社員になるときに言っており、また、固定給にあらかじめ残業代金が入っているのですが、他の人より少ないとわかっているので、他の人の3分んのいちしかもらっていません。 もともと、8時半から5時半の就業時間ですが、朝8時には出勤し、掃除と朝礼に出るようになっています。 その30分と、5時半から六時までの30分で、残業をもともと計算されています。 しかし、残業をしないからとの理由で、今回あきらかな降格人事を言い渡されました。また、ハッキリと言葉にはされませんでしたが、業績があがらなければ、責任をとってと言う話をされました。 主任でもなく、場違いな仕事で、本来のWebデザイナーとしてではなく、営業成績です。 これは、どう受け止めたら良いのでしょうか? これまで一生懸命頑張ってきたことを言うと、仕事の内容より、時間だと言われました。あと、数字だと。 すっかり、やる気がなくなってしまい、本気で転職も考えないといけないとは思いますが、相手の思うつぼのようで、腹がたちます。 労働基準監督所に話したほうが、良いのでしょうか? どなたか教えていただければありがたいです。
が例外ってありますか? 残業してる人たくさんいますけど大丈夫なんでしょうか。
? やっぱりムカつかれるでしょうか? ちなみに残業代は出ません。
周りの友達とはあまりこう言う話が出来ないので、平均的なのか分かりません。 こんなもんですか?
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