訓練校に興味があります。 ハローワークに行っている人が、数ヶ月失業保険を貰いながら勉強できるところというのは知っています。面接等もあり、競争率もあるということも知っています。 仕事を辞めずに手続きすることはできないのでしょうか?ポリテクに行ける事に決まったら退社するという方法はとれますか? 失業者を支援するための制度って感じがするので、絶対に一度ぷー太郎にならなきゃいけないんでしょうか? 違う分野に転職したいとの希望はありますが、入学できるかどうか分からない訓練校のために、会社を退職するまではできません。 もし退職しなくても面接受けれるとしたら、やはり在職者は不利でしょうか?失業者を優先的に救済しようという働きがありますか?
解決済み
賞を取りました。 相談内容は ワクワクが学校ではないです。営業に戻りたい、ベンツの営業をしたいなぁ。と少し考えてきました。 みなさんだったらどうしますか? 年収は600万あるので経済的な部分で気兼ねするところがあります。
違ったり、何より職場の空気と言いますか、番頭が挨拶もしてくれず、ほぼ無視で邪魔者扱いされるだけなのでなので、 何人もいない会社でこのような状態ですと長く勤められないなと思い、2日で退職してしまいました。 社長の方から、マイナンバーさえわかれば2日分の給料は渡せるから取りに来いと言われたのですが、一応失業保険の申請を考えていたので、この2日間の給料をマイナンバーを提示して貰ってしまうと、不正受給に引っかかるか不利になってしまうんではないかと思い、この場を借りてご教示願えればと思いました。 宜しくお願い致します。
働いた会社(飲食店)を転職を目的に退職しました。 転職は順調に済み、6/23に内定をいただきました。 社 員希望でもバイトからということで、1〜3ヶ月程の試用期間があります。(仕事次第で期間が変わる) この間、国民年金か任意継続、国民年金、住民税などの退職後に必要な手続きをどうしようかと悩んでいます。 オーナーと話をした際、試用期間は短く終わる可能性もあるというお話を聞き、仮に最低1ヶ月の試用期間の場合、どの様に手続きするのが効率がよく損をせずに要られるのか、また1ヶ月以上かかる可能性も消せないのでどうしようかと考えています。 また、初めての退職から転職なので、調べはしたのですが、保険、年金、税金、確定申告などについて、まだ知識が浅くもやもやしています。 一人暮らしをしており、正直お金にあまり余裕がありません。特をする情報もありましたらお願いいたします。 ここまで長文を読んでいただき ありがとうございます。 ご鞭撻お願いいたします。
りについてのアドバイスお願いします。 現職の有給消化が10月15(月)まで、転職先が10月17(水)入社日決定しております。 現職は有給消化後、再度介護休暇に入る計画になっています。(新年度の有給を挟んだ介護休暇) その為、介護休暇の書類記入は終わっていて渡してあります。 ここからがわからないのですが、退職日を15日にしたら16日が一日空くことになりますよね? 16日退職にすれば問題なく転職先に繋げられるのですが、16日にすると現職の会社は介護休暇書類を役所に提出して、更にすぐ解除手続きを踏まなくてはならなくなると思いますので迷惑ですよね? もし、15日に退社日指定して次の入社日が17日からだとしたら、税金手続き引き継ぎはどの様になりますか? 喪失日は退社日の翌日とかありますがよくわからなくて…。 この場合、退職日翌日に無職として役所に国民年金の切り替え、更に後日就職の為、年金変更に行かなければならないでしょうか? 一日でも空くとデメリットがあるでしょうか? どの様な段取りが一番良いのでしょうか? ●現職退職日を介護休暇一日分だけ含める16日 ●入社日を16日に変更してもらう ●退職日を15日のまま、入社日17日で個人手続きしない(必要かどうか不明なので)
3ヶ月働いて辞めました。 旦那の扶養に入ろうと思いますが、この場合、入れますか? もし入れる場合、再就職手当て30万は、収入とみな されますよね? 旦那の年末調整時に、自分の源泉徴収票の提出がありますが、再就職手当てに関しては何か提出しないといけないんでしょうか?証明するような物が今現在ないのですが。 よくわかってないので、教えてください。
ているので全て消化したいです。 有給消化中に新しいバイトをしたら違反ですか? 全て消化したら辞めます 、というつもりです。 保険は雇用保険金のみ入っています
いのでしょうか。 わたしは今給料泥棒の状態で、職場で何もすることがありません。 明日行けば、有休すべて使って今月の出勤は足ります。退職日も今月末や、1月3日までにできます。 しかし親は、次のところが決まるまで、やめろと言われてないならいた方がいいと思うといってました。 保険や税金の手続きがめんどくさいから、ということです。 でも、会社で勉強などできずにダラダラ過ごすくらいなら、家にいて履歴書書いたりゆっくり休んだりしたいです。 会社から家に帰っても疲れてはないけど何もやる気が起きないのです。 みなさんはどちらにしますか?
に退職届を書かされました。 そこで質問なんですが 3月初めにやめたので4月の給料が無いに等しいです。その場合どこかで生活のお金が出たりしませんか? 失業保険は調べたんですが2月の終わりくらいから兼業でコンビニの派遣をしているのでおそらく受給できないと思います。 やめた会社は正社員で一年半いて、社会保険も入っていました。誰か相談できるようなところあれば教えてください。お願いします。
どが立たない事を理由に派遣契約を途中で解除される事になりました。 健保の加入期間は1年以上あるので傷病手当の請求をしてます。 また、雇用保健の加入期間も1年以上あります。 そこで質問です。 ●雇用保健における就業困難者としての給付も同時に受ける事は出来るのでしょうか? ●退職理由は自己都合ですか? 保健や年金、税金の支払を考えると少しでも多く長く貰える様にしたいのですが… どなたか、教えて頂けませんか。
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