フト多めに入れました。 スクーリングが始まってからのバイトの時間など参考にしたいので教えて頂きたいです! ①週何日か ②平日と土日、祝日の勤務時 ③どのくらい稼いでいるか
回答終了
す ですが、ハードワークな為に時間の使い方がわかりません 週に1〜2日夜勤があります 14時間労働で、前後日は睡眠を多く取らないとすぐ具合が悪くなってしまいますので 睡眠時間を削ってまでは勉強出来ないと思います 甘い!と怒られそうですが、それでもケアマネ試験に挑戦したいのです 夜勤してるワーカーがケアマネ試験に合格するのは不可能なんでしょうか どんな感じで勉強したら良いでしょうか 通信とか利用する方がいいですか? ワーカーされていて、合格された方の 勉強方法を教えてください
解決済み
とになりました。しかしシフトが変則的で、6時間勤務の日もあれば2時間勤務の日もあり、週に入る頻度も全く 入らない週もあったり週7で入ったりと、結構不規則です。 この場合、何時間分×8日間のお給料を貰えるのでしょうか。
いています。 会社から正社員の打診がありました。年収400万を提示されましたが、返事に迷っています。 小2の子供と二人暮らしで、仕事で遅くなる時は母に来てもらっています。 今は週一で9時前に帰るのですが、他の3日は4時頃には帰れています。 正社員になると、3か所掛け持ちの勤務になり、月~土まで埋まります。 帰りも早くて7時ごろ、週1で夜9時前になります。 子供は6時には帰ってきて欲しい、と言っています。 仕事はフラフラになりながらもこなせそうですが、自分の健康と子供がさびしがる事に不安があります。 将来の為にも正社員になるべきか、パートであと1,2年頑張っていくか迷っています。
35時間勤務で勤続年数は4年です。 会社から引かれているのは雇用保険料(1,000円位)と所得税だけです。
はどちらですか? ↓ 1.交替勤務で毎週夜勤はあるがシフトの都合上最大連勤数は4日 2.週6勤務で休みは日曜と稀に土曜 いづれも正社員とし、給料に差はなく残業や早出の場合はそれらも給料に含まれるものとします。 法定ライン以下の休みは全て休日出勤としてカウントして給与に反映されるものとします。昇給と賞与も同条件とします。
の諸費用に回すつもりです。 勤務先も近くで、自転車で2分ほどです。 やっても大丈夫ですか?
普通は午後イチから5時間くらい仕事します。 でも、1時間みんなより早くあがるスタッフ(Aさん)がいます。 同じくらいのタイミングで、夕方から2時間くらい勤務するスタッフ(Bさん)がきます。 二人は15分時間がかぶります。 Aさんは週20時間を超えない契約で勤務しています。 Bさんは1日5時間、週3日で契約しています。でも、疲れるから2時間の勤務にしてもらったそうです。でも、月のトータル勤務時間は契約通り。ただ、出勤日数が増えるそうです。 問題①Bさん出勤日数が増えるので有給も増えるのでは?と思っています。しかも、有給は5時間取得できる。 問題②出勤人数として、役所に報告している人数での勤務は実は15分間だけで、水増し請求とかにならないかな…?と思っています。 正直、少ない人数でやるこっちの身になってほしいです。ただでさえ人手が足りないのに!
ってます 自衛官候補生の試験は年間通して受け付けていると聞いたのですが仮に試験に合格できたとして最短で何月程に入隊できるでしょうか? それと現在自分は一人暮らしです 家賃七万と光熱費、携帯電話等の支払いで最低月10万は確実に飛んでいきます 荷物も家電や衣類が多くてとても基地に持っていけませんし実家には頼れません 自衛官候補生として入隊し今現在の持ち家を残したまま仕事はできるでしょうか? 勿論仕事優先で家には週1帰れればいいと思ってます 自衛隊福利厚生が良いといいますが住宅手当ては無理ですよね..... 自分は22の航空自衛隊志望(最悪陸でいい)の神奈川川崎在住の男です 上記の事柄の回答おねがいします(ToT)
ですが…)。週5勤務です。 2018年10/1に有給が新たに14日つき、現時点で前年度繰越分合わせて20日分あります。 家庭環境の変化から、来年度からは週3勤務となります。 週5勤務の場合、来年の10月に16日つくハズだと思いますが、週3になると、有給付与日数は9日となります。 そこで質問です。 上に書いた通り、次の有給付与日までの1年間の働き方が、週5で半年、週3で半年となる場合、有給付与日数はどうなりますか?付与される段階での契約は週3なので、9日だけになりますか? いろんなサイトを検索したのですが、わかりやすい具体例を見つけられなかったので、総務経験者または労働基準法に詳しい方教えてください!
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