られているのですが、 これは今勤務している会社から貰うのですか?
解決済み
められています。 ただ、切り取りされていて、右側しかないんですが、大丈夫ですか? 企業から何か指摘されますかね?
回答終了
いところがありますので、 4点ほど質問させていただきたいと思います。 ①契約を更新又は延長することの確約・合意の有・無 ②更新又は 延長しない旨の明示の有・無 ③直前の契約更新時における雇止め通知の 有・無 以上、①~③をわかりやすく説明すると、どういうことをいっているのでしょうか? ①と②が何についてなのか、いまいちわかりません。 ③は、退職予定者に契約更新より前に、 次の更新はありませんと会社から通知したか否かということでしょうか? あと、 *労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申出があった。 *労働者から契約の更新又は延長を希望しない旨の申出があった。 *労働者から契約の更新又は延長の希望に関する申出がなかった。 と書いてありますが、雇用期間の満了のため退職するような場合はどれに該当するのでしょうか。 「更新又は延長を希望するか否か」退職予定者に確認する必要があるのでしょうか。 わかりにくい説明でしたら、申し訳ございません。 ご存知の方、よろしくお願い致します。
喪失証は無くても、大丈夫なんでしょうか。 いま勤めてる会社の手続きが遅くなって発行が遅れても、次の会社の社会保険の手続きとかは無くても問題ないのでしょうか。雇用保険喪失証だけはやはり早急に貰った方がいいでしょうか。
方もです。 会社は週何時間以上の労働者に雇用保険を付ける決まりがありますか?
険、有給休暇、退職金も同様に教えて下さい。 社会保険は、会社が株式会社の場合加入義務はないのですか? 厚生年金、労災、雇用保険、有給休暇、退職金も同様に教えて下さい。
険被保険者証はハローワーク等でもらえるものでしょうか? ご存じの方教えてください。
と言われたんですが、よくわからないので教えてください。 「”雇用保険被保険証”ってご存知ですか?」と就職先の方に聞かれ「いいえ」と答えたら、 「そうですか、それではハローワークに行けば受け取れますので~(言葉の言い回しははっきりとは覚えていませんが)」というような事を言われ、その場では納得し電話を切ったのです。 調べてみると失業保険のことだとわかったのですが、私は以前アルバイトしかしたことがなく雇用保険に加入した覚えもなくまたそういった引かれものがあった記憶もありませんので、きっとないんだと思います。そこで「え、どういうこと?」となってしまっています^^; 新しい就職先の雇用保険に加入するためにハローワークで手続きをし、雇用保険被保険証を発行してくださいということなのでしょうか? 私は雇用保険被保険証のことを知らないと就職先の方にも伝えたので(上記記載)、前のバイト先で加入してなかった事も分かっているだろうと思っているんですけど・・・。。 そもそも雇用保険被保険証の手続きについて詳しくわかっていません^^; 以前私の彼は失業保険をもらっていましたが、雇用保険に入る時に特別何か記入した覚えがないと言ってます^^; 無知なので教えてください(>_<)
でやめる場合は原則としてもらうませんが、前職で雇用保険の実績があるばあいは、国家公務員として懲戒免職になった場合を除き、給付を受けることはできますよね。 給付制限の件ですが免職は影響することは言うまでもありませんが、通常退職なら、雇用保険とは関係ないため。影響しないですよね。 雇用保険の手続きに必要なものですが。 離職票 自衛隊の退職証明書 運転免許書 写真 でいいですよね
が多い状態です。 雇用保険は微々たるもののかもしれませんが、ただでさえシフトに入れず給料が少ないのに引かれている状態です。なんか不公平さに納得ができません。このような状態は普通なのでしょうか?雇用保険に加入しているから、未加入者よりシフトを多く入れるのが普通ではないんでしょうか?
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