業手当の申請をしていましたが3ヶ月の給付制限があり、まだその制限期間中での採用です。 (なので、まだ給付は受けていません) 早くに採用をいただけたので、再就職手当の申請をしたいと考えております。 就職の内容?としましては、 10月13日採用の連絡あり。 10月16日(本日)契約内容の確認、契約の取り交わし。 そして、10月19日が初出勤日です。 ハローワークへの就職の報告は「原則前日(土日祝の場合はその前の平日)」とのことなのですが、19日(月)から仕事なので行くことが出来ません。 就職先にも取り合ってみたのですが、難しいらしく。。 そして本日契約の取り交わしが終わったのが17時過ぎだったため、ハローワークに確認の電話をすることも出来ませんでした。 そこで質問なのですが、、 ①こういった場合でも必ず前日に行かなくては行けないのでしょうか? ②行かなかったことで再就職手当が貰えなくなる等いうこともあり得るでしょうか? ③就職の報告にはどれくらいの時間で終わるのでしょうか? (初出勤日のみ10時からなので) 稚拙な文章ですが、わかる方教えて下さい! よろしくお願いします(>_<)!
解決済み
の連絡がはいりました。 トライアル雇用の求人の場合は、面接を行っていただけると認識していましたが、今回のような場合は、あきらめたほうがいいのでしょうか?
の火曜に投函致しましたが、まだ連絡がありません。 記録を見ましたが木曜には無事届いているようです 。 求人票には書類選考後3日後に連絡とありますし、諦めて違う会社に応募した方がいいでしょうか。 それとも早いでしょうか。 2人募集のところまだ1人しか応募して いないようでしたので、希望はあるかなと思ったのですが、、。 ちなみにパートです。 アドバイスよろしくお願い致します。
介状を送ってもらえるんでしょうか?
回答終了
2歳) ですがパソコンスキルは本当に皆無なので、その事を伝えたら、ハロワで2ヶ月の集中訓練プログラムに参加してみてはどうか? と提案を受けました。 その訓練の内容が、PC講座やビジネスマナーはやってみたいのですが、スポーツでのコミュニケーションやボランティア活動、農場体験、DIY、合宿など、少し不必要にも思えるものも含まれているのです。 どうしても気になってしまうことなのですが、正直これは、特別支援学校の障がい者の方がやるような内容なのでしょうか? 不快に思われたらすみません。 私は底辺である自覚はあるのですが、変にプライドがあって応募しようかどうか迷っています。 年に2回しかないみたいで、締め切りが今月の25日までで… 集中訓練とは別に、毎月行われる講座も勿論あるので、チマチマ通う方法もあります。
か? ハローワークに行って断りを言えばいいですか?
べると縦3cm横2.5cmって書いてありました コンビニとかに設置してある証明写真の機会はサイズを選べますか?履歴書用くらいのサイズしかないですか?
これってそもそもおかしくないですか?有給は労働者の権利のはずですが、雇い主の都合で無くせるものなのでしょうか? また、この求人票を見て就職した場合有給はとれないのでしょうか?
いるのですか? 順番待ちが有るから一日中朝から夜までかかると言う事ですか? 新宿は何時から何時なんでしょうか? 土日は休みでしょうか?
どのようにしてその求人に応募すれば良いのでしょうか? 必要な持ち物などはありますか? ハローワークに行き応募したい求人を伝えればハローワークの方が手続きしてくれるのでしょうか?よくわかりません。 教えて下さいませ。よろしくお願いします。
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