り、行き違いで内定の連絡を頂いた他社へ行きたいと思いました。 1日のみの出勤で、その後退職をし、その後すぐ他社に就職した場合、前社で働いたことは、公的な書類や経歴、年金手帳などに残るのでしょうか。また、前職を一日で辞めたことは、他社にはわかってしまうのでしょうか。
解決済み
側が先にハローワークに郵送してるっていうのはよくあること? 皆さんはどうでしたか 自己都合ではなく異議ありに○をつけてハローワークに行こうと思います。 退職者の署名捺印がない場合(今回)と、ある場合では異議申立ての結果に影響はありますか?
ましたが、我慢の限界で明日退職届け出すつもりです。仕事したい気持ちがあるなか裏切られた気持ちと無念でなりません。 今のご時世当たり前なのでしょうか。ちなみにオペレーターの仕事で求人がでていましたが、実際は梱包、検査の仕事でした。無念❗同じ境遇の方いたらお願いします。体験談とかよろしくお願いします ⤵
館はあまり良い噂や評判を聞きません・・・ 正直、就職先を変えたほうがいいのかと迷っています。是非、意見を聞かせてください 面接は今月の14日です。 一応、障害者枠の一般事務です。 できれば、詳しい方などの回答をお願いします。
事務職の経理パートです。
で見かけた調剤薬局の事務の求人の紹介状を発行してもらい、応募書類を出す直前ですが、少し気持ちを落ち着かせて検討したいと思い質問しました。 知りたいことは ・調剤薬局の事務は未経験者では厳しいだろうか? (ちなみに私が応募しようとしているところは未経験者歓迎、研修制度あり、男女問わないと記載あり) ・採用はやはり20代や30代前半の若い人がいいのだろうか? ・全国チェーンと地方チェーン、個人経営の違い
まず、勤務時間ですが求人には8時30分~17時30分とありました 実際は、配属先が違い4時30分時出社、5時に社用車で移動し6時から15時まで勤務 5時~6時の移動は無給です ただこの点は面接の時に説明があったので異論はありません 次に給料日等 求人には10日締め日で25日(当月払い)が、実際は、末締めの25日払い 面接の時には説明がなく求人票を出して相違ないか聞いたら間違いないと社長と幹部の方から回答されました 雇用契約も取り交わしてません ハローワークにトライアル雇用の届け書類にサインしただけです 労働条件通知書には給料日について記載はなく給料の額面と勤務地、勤務時間しか書いてません 社会保険も入社日には事務員から加入手続きをする話がありましたが実際にはトライアル雇用期間は未加入 雇用保険のみ加入ということがわかりました 周りの社員はいい方々ですが労働条件が異なりすぎて困惑しています どこに相談したらいいですか? 今の会社に入社するため、わざわざ県外から転居したので、応募したハローワークに行くこともできません
ークの求人なんて地方では、正社員でもボーナス殆ど無し、基本給は20万未満で、職種も未経験なら外食・介護・新規開拓営業・事務くらいしか無いのが普通ですよね。
が、男で一般事務はめったに採用されないでしょうか? 22男です
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