係にするか、違う分野へいくか。 就労A型でパート支援員をしています。以前は高齢分野にいました。給料が 安い事も、利用者さんに難しい人が多い事も承知で就職しましたが、それ以外の点で疲れ切っています。 身内の介護があるので「週4、土日は出ない、定時帰宅」の条件で採用して貰いましたが、ノルマの厳しい作業チームを任されているので、サービス残業&休日出勤しないと納期が間に合いません。 利用者さん達には残業させられない(社長から禁止されている)ので、私1人で毎回残業です。 短い日でも1時間程度は残業があり、子供のお迎えなどが遅くなるので、夫や姑から「何の為のパート勤務だ」や「扶養を超えられない事を逆手に取られてないか?」など言われます。 業務内容も、納品先業者さんから「パートさんがやる範囲の責任じゃ無いよねぇ」と言われ落ち込みました… 子供にも「いつも疲れて横になってるし、イライラしてて怖い」と… ちゃんとやればやる程、担当を増やされます。MAX3チームの担当でしたが(社員は1チーム…)訳がわからなくなってきたので、今は2チームです(もう片方は全く違う作業です) 利用者さん達との関係性は悪くないし、一生懸命やってくれています。グッタリしてると「大変だね」と言ってくれます。でも、支援そのものよりも納期を守る事を最優先しなければいけないので、まともに支援が出来ている気がせず、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 サビ管に人手不足を訴えても「とにかく頑張って」だけ。たまに人を入れてくれても、長続きせず辞めていきます。社長に言っても「熱意があれば何とかなる」と根性論になります。 疲労で、帰宅しても子供の相手をする気力がなく、寝ても「納期が間に合わない夢」が多く、寝た気がしません。家事をしながら意味なく涙が止まらなくなる時もあります(まだ職場では泣いていませんが) もう疲れてしまいました。 利用者さんと相談し、色々工夫して、人手不足をやり繰りする努力はしていますが、社員が帰宅した後も残業してる日など「何の為にここにいるのか?」と思います。チームが違うと手伝ってくれないし。 希望をもって障害分野に転職したので、少なくとも1年は勤めたかったですが、タイミングをみて辞めようと思います。 次の仕事を探すに辺り、家族からは「しばらく福祉から離れたら?」と言われています。 福祉から離れるべきだと思いますか? または、A型から離れたら大丈夫そうでしょうか。高齢には5年いれたのになぁ… B型や就労移行なら大丈夫なのか… 所持資格は、ヘル2、社福士です。ご意見欲しいです。 寝不足で頭がまわりません。文章がおかしかったらゴメンナサイ。
解決済み
人間関係で辞めたいと思い、また転職活動した所、老舗? ホテル客室清掃で1人で黙々仕事したいと思い、面接して採用になりました 。家族には話をしておらず、またか〜?と言われそうです。在職中の会社にも退職を伝えておらず、何故か?転職で悩んでいます。
ないので…嘘で辞めたいのですが 、残りの時間気まずくならない辞め方教えてください。
回答終了
まだまだ新人のものです。 (23歳) 入社した時に所属していた部署から最近異動になり 仕事量がものすごく増えました。 毎日自分の仕事をするのが精一杯なんですが 一人の先輩が辞めることになり先輩のやっていた仕事も半分引き継がないといけなくなりました。 先輩の引継ぎの人も求人で募集しているのですが新しく入ったとしても 先輩の仕事量が多かったので負担がかかるからと 新しく入る人は半分の仕事だけをさせるつもりらしいです。(残り半分は私がしないといけない) プライベートで最近入籍して旦那と一緒に住み始めました。 共働きなのですが家事もすべて私がやっていて 仕事と家庭の両立にすごく疲れました。 仕事と家庭の環境が同時期に一気に変わったので疲れています。 会社の休みも月6日しかないし 給料も毎月手取り14万です。。 正直、他の所でパートで働いても毎月の給料そんなに変わらないなと思います。。 会社のいいところはボーナスがあるところと残業は強制ではない所でしょうか。 私は残業をしていませんが 他のもっと忙しい人は残業当たり前、休日出勤当たり前なので(残業代などはでません) その人たちに比べたらまだましな方なのかなと思ったりもします。。 育児休暇は3か月しかとれないので子供ができたら仕事は辞めるつもりです。 そろそろ子づくりもするつもりなので、どうせもうすぐ辞めることになるかもしれないと思ったりもします。。 それと今回辞める先輩は10年間ぐらいうちの会社に勤めていたのですが 辞めるといってから引継ぎの資料を作って 一週間ほどで辞めました。。 こんなに長く勤めていた人が一週間で辞めれるなら私だって辞めようと思えば簡単に辞めれるんだ。変わりなんていくらでもいるよねと思いました。 ただ今の環境になれていなくて疲れているだけでしょうか。。 子供ができて円満に辞めれるまで待つべきでしょうか 今辞めたら後悔するでしょうか。。
しょうか 老人ホームの雑用をするパートとして働いて一年が経ったある日、改善されない始業時間一時間前出勤をしないと終わらない仕事、多忙のためほとんど無い休憩時間、ヘルニアと頚椎症の同時発症、その病が出て手足が痛みで動けないが出勤することになった時に先輩から「まぁまぁそれくらいじゃん」と言われた事、一回の仕事で手足の痛みが最大になりシフトを減らしても意味がないetc…でもうこの仕事無理だなとなり先日社長に退職しますと言いました。 社長は人がいるところでは…となり小部屋に移動して話し合いをしました。が、私が親に虐待された過去を言われた(それでパニックが起きた)、症状のことを無視され(診断書が無かったから仕方がない)、仕事が楽になるようこっちでも工夫する(絶対しない)、「働いて一年が経ったのに転職してもまた仕事内容が一からやり直しになるよ」、「馴染むのにまた時間かかるよ」、「やりたいことへの夢がないのに辞めるのは無計画過ぎ」など謎の反論をされました。ただ、思い出したくないことを言われ辛くなり何も言えず、結局辞める手続きさえもできませんでした。 話しが終わり、自身の弱さに泣いて確実に辞めるために準備をしようと整形外科からの診断書を用意しましたが退職にするには力が弱く、また嫌な過去を思い出させて別の反論が来たらと考えただけで怖いです。手続きが行われて辞めるにはどうすれば良いでしょうか。厳しい回答をお願いいたします。 文章下手と長文失礼しました。
なり毎日嫌々ながら仕事しています。 その給食調理員を辞めたいと思っているのですが、雇用期間に定めがあり原則1年と書かれています。今は試用期間が3ヶ月あり最中です。 やっぱり有期雇用だと1年経つまで辞めれないんでしょうか? 回答お願いいたします。
と話しました。実際は、パートリーダーが嫌だからです。 パートリーダーは20年近く今の職場で働いているのですが仕事を転々とする人はダメだと言ったり長く働いているパートリーダーが偉いみたいな感じのニュアンスで言ってきたり、いつも上から目線な感じや、私と同じ時期に入った同い年の男の人の事の悪口を言ったり、あいつは馬鹿だだのいつか天罰が降るだの…聞いていて不快だからです。 7月半ばにパートリーダーに仕事を辞めたいと考えていると相談しました。正社員で仕事を探していると伝えたところ、パートリーダーも現在の職場では正社員になれないしあなた(私の事)もまだ30代だから転職するなら今かもねと言ってくれました。 その後、8月に入りパートリーダーに9月末か10月末に辞めることにしました、私の希望は9月末です。と、伝えました。すると 『9月末に辞めようが10月末に辞めようがその先いなくなるんだから早めに部長に伝えて。人が居なくなったらこっちも大変になるんだから。あと、働いてる期間はやることきちんとやってもらわないと困るから。』 と、ぶっきらぼうな?ちょっとキレ気味な感じで言われました。パートリーダーの言うことは間違っていません。ただ、言い方が…嫌です。 今の職場はシフト制ですが事務所で2人体制です。 そう言われた後も仕事をしていましたが、いつもなら仕事の最中も話をしながら色々とやりますがその日はパートリーダーもあまり話さずすごく気まずい雰囲気でした。 その次の日に部長に辞める事を伝えたところ、どうにか10月末までお願いしたいと言われました。少し悩みましたが求人のこともあるしと思い了承しました。部長が 『僕の方からパートの人たちには9月末で退職希望だったけどこちらの都合で10月末まで居てくれることになったって事を伝えるからね。』 と言ってくれたので、私は 『お願いします。』 と伝えました。 その2日後にまたパートリーダーと仕事が一緒になったのですが、朝から機嫌が悪い感じの挨拶の仕方から始まりいつも話しかけてくるのに一切話をかけてこず、私の方から普通に話しかけるといつも使わない敬語の短文でやり取りでした。 何に不機嫌になっているのかわからず… その後、事務所2人で気まずく私の方からわざと、『パートリーダー今日元気ないですね。大丈夫ですか?体調悪かったら無理しないでください。』と、言ったところそこから『いや、そう言うのじゃないんだけど大丈夫』と言っていつも通りになりました。 何が良くなかったと思いますか?よくわかりません。 9月末と言っていたのに10月末までになったから?10月末までになった事を私の口から言えよと思っていた?部長が伝えてくれると言ったのでそれで伝わるんだからいいかなと思っていました。 退職することが決まると態度が変わる人はいるとは聞いたことはありましたがこんな近くにいたとは。 私も違う職場で働いていた時パートリーダーをやっていて何人か退職する人を見送りましたが、そんな意地悪みたいな雰囲気出したりしなかったので不思議で仕方ありません。次も頑張ってね!と言う感じでした。
も辞めたら3人だけになってしまい迷惑をかけてしまいます。でも店長が本当にムカつきます。売り上げが悪いからなのか機嫌が悪い時 はネチネチキレてくるしたまにすごい理不尽に怒られます。(パートの1人は店長が嫌で異動します。)また現在、母が脳腫瘍になり先のことが不安ですごいストレスです。先もあまり長くないそうです。とても悲しくて眠れない時があります。今、店長に辞めたいと言ったら多分キレてくると思います。母の病気を理由に辞めようとも考えてますがなんだか母に申し訳ない気がしてしまいます。店長ではなくパートの2人に迷惑だとも思う一方でバイトも家の事もストレスでもう辞めてしまいたいとも思います。どうすればいいですか?
達障害と境界知能で精神障害者手帳を持ってます。 現在は地方の中小規模の運送会社の倉庫でパート契約週5日フルタイムで仕分け作業員として働いています。単純作業で慣れてきたのもあってか荷物が来てから仕分け終えるまで40秒くらいでパレット1枚分が終わってしまい、かなり時間を持て余しています。上司に仕事量を増やすように頼みましたが頻度が少ない上にすぐ終わってしまい結局1日のほとんど仕事らしい仕事をせずに定時を迎えます。給料も低いので少しでも稼ごうと残業も進んでさせてもらえるように頼んでますがほとんどさせてもらえません。物流業なのでフォークリフト 等の資格を資格支援がある会社なので取ろうかと思い医診断書を提出しましたが信用されていないのか言葉を濁されてます。社内ニートのような状態が1年ほど続き給料も最低賃金で昇給もボーナスもなし、周囲からは煙たがられて惨めで屈辱的です。改善もされないので転職も考えてますが仕事を続けるべきかまよってます。みなさん回答をよろしくお願いします。 学歴大学中退 通信制高校卒 年齢21歳 男です。
少なく、社員なんて居ません。 3店舗ぐらいしか無い小さなケーキ屋です。 店長は今は居なく、そのうち 来るらしいです。 働いている人は私を除いて学生と主婦のみです。 私は一応主婦なのですが何時でも入れるフリーターの様な扱いです。 主婦と学生しかいないので皆融通が悪く、イベント事等私独りで仕事なんて珍しくないです。 私は中卒で、学歴がないので(週3程で仕事に入れてもらい休みの日に子供の面倒を見ながら高認の資格を取りたいな)と考えていました。 ですが殆ど出勤やし、突然不都合が出たパートさんの為に突然出勤なども有りしんどいです。 断れば良いのかもしれませんが断るのが苦手で…。 時給も最低賃金以下。 私の働いている地域では759円なんですが実際頂いている時給は751円です。 給料明細も貰えず、源泉徴収も貰えません。 何度も訴えた結果一度だけ給料明細は貰えましたがそれ以降は貰えません。 ゴールデンウィーク、祝日、クリスマスなどのイベントなどは全員強制参加!!と言いながらシフトを作っているパートさん2人は参加せず休みをもらっていました。 全員強制参加などと言うなら自分たちも参加したらどうなんだ?と疑問に思います。 学生たちも休みを無理矢理貰い、忙しく大変な日なのに私独りで仕事。 忙しく店を閉める時間が過ぎてしまったら怒られます。私独りで片付けをしているにも関わらずです。 バイトに新しい人が入ってきてくれないので正直辛いです。 辞めたいです。わがままでしょうか?
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