解決済み
らリクルートスーツにしたというのを聞きました。 私は4年大学なので、リクルートスーツとは別に入学式で着るのを買った方が良いのでしょうか?入学式用にスーツを買っても着る機会がないから勿体無いかなと思います。でも、今買ったスーツ、就活時に着れない〜とか考えると別にした方がいいのかな、、、と悩んでいます。 一般的にはスーツは1着ですか? 短大だからリクルートスーツっていうのは1年〜後に就活があるからですか?
か? 年齢が30代半ばなのでリクルートスーツは持っていないし…。 パンツよりスカートの方が良いでしょうか?
現在転職活動中です。 ネットの記事で 「新卒じゃなく中途採用の面接や転職活動ではリクルートスーツ ではない方が良い」と意見を見ました。 女性はジャケットは必須でカジュアルになり過ぎない程度の格好なら大丈夫とハローワークの方も仰っていたのですが… 黒ジャケット、ワイシャツ、黒タイトスカートみたいなカッチリと決めたリクルートスーツより転職で20代半ばくらいならば下記の画像くらいのカジュアルになり過ぎないスーツでも良いのでしょうか?
迷っています。
回答終了
うと思っていますが、何を買えばいいかわからず困っています。 今まで動物の飼育の仕事をしていてスーツを着る機会は大学時代の就活以来です。(そのスーツは今どこにあるかわかりません) 今後も動物系の仕事を希望しているため、仕事でスーツを着ることはほぼないと思います。 なのであまり高いものを買いたくありません。 ・リクルートスーツを買った方がいいのでしょうか? ・リクルートじゃないスーツってどんなものなんでしょう…? ・ネット購入の安物を転職活動用にしたらまずいですかね? ・お手ごろ価格で使えそうなスーツを売っているところがあれば教えてください。
コ屋がもっとたくさんあって 就職先もパチンコ屋さんに就職氷河期で難関大学がたくさん就職したそうで。
ートエージェントからの紹介で二次面接までいった企業で 口約束でですが、内定のお約束をしました。 ですが5日経っても内定通知が来ず、エージェントの方も連絡を企業には入れていると言っていました。 そしたら今日、直接企業から連絡があり、エージェント側が何か失礼なことをしたようで 企業の社長が怒り、エージェントと契約を打ち切ったそうです。 ですが企業側としては私に内定の約束をしていたので、雇いたいとおっしゃってくれています。 この場合、エージェントを通してではなく企業と直接契約ということになります。 なので企業からはこのことはエージェントには内密にとのことでした。 まだエージェントから連絡がないのでそのトラブルが何なのかは分からないのですが、 企業を信用していいのか悩んでいます。 エージェントと企業の取引では、内定者が出た場合、エージェントに内定者の年収の何十パーセントかを支払わなくてはいけない契約になっています。 面接でも「ちょっとエージェントには年収低く提出するかも」と言っていました。 なので支払いたくないのでトラブルを起こした?とも考えられます。 その他ではスピリチュアル系の会社なので、親はその辺は信用できるのか?と心配していました。 詐欺なども多いので… その会社のデザイン系の募集で今回応募したのですが、 ピンク系(アダルト)の制作もあると言ってました。 そこで少し不安もありましたが、割り切ればいいかと思っていました。 で、今回のトラブルがあって、内定いただくかどうか迷っています。 企業が言うにはエージェントの非だと言ってるので、エージェントが悪いようです。 私自身、その企業でないとダメというわけではないですが、 何十社も応募してやっと内定をもらえるところだったので、 無かった話にするのはちょっともったいないとも思いますが、 今度の企業では長く働きたいと思ってるのでしっかり決めたいです。 このような企業は信用しても大丈夫そうでしょうか? それともエージェントを信用すべきでないのでしょうか?
決まると思い登録会へ行ったのですが登録不可という通知が来ました。 確かに子供もいますしブランクもあり、年齢の割にスキル不足かもしれないですが、なぜ不可だったのかと落ち込んでいます。 希望の時間、職種も選考に関わってくるものですか? 何でもいいのでアドバイスがほしいです。
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