考中で、内定もらっている会社の承諾期限より後に選考を控えている会社があります。 後に選考を受ける会社が第一志望です。でも内定もらっている会社も条件は悪くないので、第一志望がダメだったらしたいです。 詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
回答受付中
すが、いろいろと企業に質問があり問い合わせをしたいのですが、担当者の休み(不在)が多く先に進みません。 担当者経由で企業とやりとりをしないといけないようですので、担当者の出勤を待つしかないですよね?
変更無 上記の求人票に応募し、先日内定をいただきました。 内定通知書には『入社日から3ヵ月間はトライアル雇用期間とし、 3か月経過後は正社員とする。期間の定めなし』 (勤続期間にはトライアル雇用期間含む) と記載があるのですがこのトライアル期間とは 試用期間と考えてよいと思いますか? 無知ですみません、エージェントさんに伺いたく電話しても 繋がらずでしたので質問させていただきました。 ※未経験歓迎での求人で、私も未経験で応募しております。
回答終了
てましたが(サイトだけ利用する形)、最近リクルーター担当者をつけました。 すると企業に応募しても結果がなかなか返って来ず、そもそも応募してるんか?と気になります。リクルーターつける前は不採用でもすぐに自分で見られたし、採用の場合は面接の案内がすぐ来ました。今は、結果はなかなか来ないのにこの企業も応募しませんか?と求人内容ばっかりメールしてきます。なんかノルマとかそういう事と関係あるのでしょうか?それならやっぱり担当者に外れてくださいとか言っていいでしょうか。。
解決済み
経由での面接日程の調整についてです。 企業から提示された希望日時に私が返信し、それに対して企業側から改めて「この日でOKですか?」という最終確認の連絡が来ますよね? それに承諾の返信をした後、通常であれば面接日程確定のメールがエージェントから送られてくると思うのですが、それがまだ送られてきていません。 マイページ上でも確定の表示にはなっていないようです。 この日程を「確定させる」作業はエージェントが行うものなのでしょうか? だとしたらエージェントが確定させるのを忘れたままゴールデンウィークの休業期間に突入してしまい、そのまま現在に至っているのかもしれませんが、予定されている面接はゴールデンウィーク明け直後にあります。 一応、エージェントに未確定を報せるメールは送ったのですが、日程が確定していない状態でも面接に向かって大丈夫でしょうか?
は退職済みです。 求人が山ほど送られてきて来るし、目標応募数10社とか週の数回の電話面接が嫌です。他の転職サイトも見たいし自分のペースで就活ができず困ってます。 g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為 このような記載がありますが、これは企業側との面談のことですか?まだ、応募もしてないです。勝手に手続きして退会しても大丈夫でしょうか?電話面接の予定も今週末入ってます。電話では断りにくいです。 あと、勝手に退会した場合電話やメールが来ますか? ちょっと怖いです。 初めてのリクルートエージェント使用で分かりません。 詳しい方教えてください。
とりあえずいろんなの紹介するから気になるものをリストに入れていってって言われたんですけど 職種はルート営業に絞ってますが業界は絞ってないためひたすら永遠に求人がててきます 年収は340万以上と提示し実際に340〜450くらいで送ってきてはいますが どれも基本給13〜20くらいで え?おかしくね??ってなってます もう考えすぎて頭おかしくなってきました。 どうしたらいいのでしょうか、、、
のメンツしか気にしてない感が透けて見えすぎて萎えてきました。。。 いや、分かってるんですですがもうちょっと上手く隠して私に対応して欲しいです。他に良い転職の方法などないでしょうか?
、書類通過率が5%ぐらい?とかなので、どんどん応募するのが転職の基本と言われ、 まずは10件以上応募するところから始めて、大体これぐらいの応募数をキープしていくきましょう……的なことを言われました。 初めての転職、初めてのサイト利用のため、応募書類の書き方や添削、そもそもサイトの使い方や転職の流れが分からず、その辺り(面接まで進めば、面接についても含め)を聞いたりできるんだ。へぇ~…と、軽い気持ちでサービスを始めてみただけでして、正直いきなりのペース感に気圧されています。早すぎて。 向こうも慈善事業じゃないですし、恐らく応募ノルマ?があったり、エージェント期間が三ヶ月だそうなので仕方ないとも思いますが…。 ただ都心部住まいではないため、根本的にこの地域での求人数自体が少なく、 その中で自分がやりたい・やれそう・収入面・通勤距離・応募に必須な資格や経験などの条件を踏まえると、とても要求されるペースで活動ができないだろうというのが感想です。 とにかくガンガン応募するのではなく、行きたい求人が出たら応募…ぐらいの使い方をするなら、早くもエージェントサービス自体を終了した方がいいのでしょうか? 実際、面談の最中にこっちが戸惑って消極的になったのを感じ取ったのか、「○○さんのペースで構いませんよ」と言ってくれてはいたものの、露骨にトーンダウンした瞬間があったりして……。 実際に同じようなエージェントサービスを利用している、していた方で、同じように思った方はおられますでしょうか? またガンガン応募して行こうぜ!、ではない形でサービスを使われている方はおられるでしょうか? ちなみに、まだ転職を考え始めたところで、とりあえず検索して一番上に出てきたサイトにとりあえず登録してみようかな?、してみた!……もう面談かぁ……え、ちょっ……待っ、思って感じと、自分の思ってたペースが!?……というのが現状なので、 向こうも応募しまくる人の方が優先度が高いのは当たり前とか、自分のペースとか考えが甘い!とか、そんなんなら転職する気がないと思われてもおかしくない!みたいなアドバイスはお控えください。 性根を叩き直して欲しいとかではなく、他の方がどんな風にサービスを使っているのかという質問なので…。 ハロワ以外でも探してみたいので、サイト自体を退会するつもりは今のところありません。 就職サイトと就職エージェントの違いも分からず登録してしまったので、あんまりにも常識外れな使い方をしているのかなと気になっていて……。
トエージェントに登録して書類選考まで進んでいるのですが、エージェントとのやり取りがうまく行かず不安が募ります。 面接日までに電話で話したいから希望日を教えてとメールで連絡が来たので、すぐに希望日をメールで返信しましたが全く返事がなく、電話で確認したところ「返信したつもりになってました」と言われ…。 面接の回答例を送ってくれと言われて夜なべして考えてその日中に返したのに、回答が全くなく電話したら「確認し忘れていました」と言われ…。 電話の約束した日時の対応が仕事で難しくなった為、日を改めたいとメールしても、約束の時間に入電があって(メール見てないんか…?)と思います。 エージェントに対し、不安と不信感が募っていく毎日です。下に見られているような感覚です。 エージェントってみんなこうなんでしょうか? 個別のやり取りは何度もしているので、自動送信というわけでは無いはずです。 愚痴のようになりすみません。 担当者を変えた方が良いのでしょうか…
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