行われるのですが、訳があって、そこの会社の内定を辞退することを決めました。明日の朝いちに辞退と内定式欠席の電話をするのは、さすがに非常識でしょうか?
解決済み
考えています。そこで残りの4社に内定の辞退メールを送りたいと考えています。しかし、そのうちの1社が選考当初からLINEでのやり取りを基本としていて、選考の通過時もLINEで報告をいただきました(内定通知は電話)。 また、その会社のメールアドレスはわかるのですが、採用担当の方のメールアドレスがわかりません。このような状況の場合、内定辞退メールはLINEで送っても問題ないのでしょうか。
年生です。 7月の下旬にようやく1社(A社とします)から内定をもらい無職を逃れたわけですが、 他に2社(B社、C社)選考を受けており、最終面接の日が8月中旬~下旬でした。 しかし、最終面接の日程と結果が来るであろう日がA社の内定承諾書の提出期限に間に合わなかったので承諾書にサインをして提出をしてしまいました。 結果的にはB社とC社からも内定をいただき、個人的にやりたいことができるのは3社の中でB社なのでB社の内定を承諾して就職したいと考えているのですが、A社に内定承諾の取り消しをしてほしいです。 内定辞退は大変失礼で不誠実なことだとは承知していますが、 もし、辞退をできるのであれば誠意をみせるためにもやはり直接企業に伺うのが1番ですよね? 内定辞退をするために直接訪ねると罵倒されるとかコーヒーをかけられるみたいな怖い話を聞いたことがあるので、ビビりながらも電話とメールでしようと思ったのですが…。 回答お願いします。
思っているのですが、メールでもいいのでしょうか? こういった考えが良くないのは分かっているのですが、電話だと辞退の理由を言わなければいけないのが億劫だとという気持ちと、文句を言われたら怖いと思ってしまい、なるべく言葉を交わさずに終わらせたいです。
交渉で人事の事で相談させていただきました。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1331801193 内定承諾後(口頭のみ)、人事に給与について相談したところ 威圧的な態度を取られました。 あれからものすごく落ち込み、 家族や会社勤めや管理職の友人に相談にのってもらったところ 人事の対応(言い方)は会社の窓口にしてはひどいのではないか、 辞退するにあたって立派な理由だと思うし、 辞退したほうが今後のためではないかといわれました。 私も仕事内容はさておき、 会社の対応から会社の雰囲気が心配になり 入社にあたって不安が募るばかりです。 先日、制服のサイズの問い合わせの電話まで来て働こうと思いましたが 憂鬱な気分は晴れず、辞退したい気持ちでいっぱいです。 私の優柔不断さや、気の弱さで起こったことですごく反省もしています。 しかし、やはり自分の人生に関わることですので可能であれば辞退したいと思っております。 あと10日ほどですので週明けがチャンスだと思っております。 どのように断ったらいいのでしょうか。 人事の方が恐ろしくて踏み切れず悩んでいます。 情けないですが、アドバイスお願いします。
頭ですが内々定を承諾しました。 また、内定者マイページなるものにもログインしてアンケートも書きました。 しかし、まだ就活を続けており、今選考を続けている企業に内々定をもらえたらそちらに入社を決め、前に承諾をした企業は辞退しようと考えています。 このことを周りの同級生に伝えたところ、それはかなりまずい、犯罪になるんじゃないのか?と言われてしまいました。 このような場合、かなりまずいでしょうか? それとも気にせず就活を続けてもいいのでしょうか?
う企業が何社かあり、どの企業も選考が始まるのが来月からです。入社承諾書には早い目に返送するように記載されていましたが早い 目と言うのは遅くても一週間くらいですよね?、 現段階では、やむを得ず内定辞退を考えているのですが、入社承諾書を返送しない限りは電話をしても内定辞退は出来ますよね??それで何かしら学校に影響が出るというのはあり得るのでしょうか? 気持ちがもやもやして落ち着きません。
大学四年生です。この度ありがたいことに、内定をいただくことができました。しかし、第一志望ではなく、失礼で すが、保険のために受けていたような所があります。内定承諾書には次のように書いてあります。 私は貴社の採用内定をお受けするとともに後日に内定の辞退をすることなく、貴社に入社することを承諾致します。 です。この場合、内定承諾書を提出した後に辞退は出来ないということでしょうか。もし辞退したら法的な措置をとられる可能性がありますでしょうか。 他に受ける企業が大手ばかりで不安な為、6月に選考が開始する前に内定が一つは欲しいという思いはあります。 未熟者ですが、誹謗中傷はやめていただきたく思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
で喜んで言ったら 「まだ書面での内定書が無い限りは信用できない」 と言われました。 いや、確かにそうですが...。 ここまで来て内定が取り消されることなんてあるのでしょうか。しかも上場企業です。個人的に何の不備もないです。 企業からは、予め電話で内定辞退が無いように、内定の最終確認、そして入社後の説明からその他の手配から、何かなら何までご説明をいただき、お互いに相違がないよう確認頂いた上で、内定とお電話で頂きました。 せっかく頑張って家族に報告できたのに、 なんだか気分が落ち込みます。 皆さんが親なら、内定の書面がないと信用できませんか?
求人を二社応募し、面接まで終えました。 両社とも10/30(火)に面接をしています。 A社…第一希望。「遅くても来週中ごろには連絡します」との事。 B社…第二希望。内定を頂いて、11/7(水)から出社予定。 第二希望のB社での内定を頂いている状態ではあるのですが、もしA社から内定を頂けたらA社で働きたいと思っています。 (A社は面接した限り、社長様は是非と言って頂き、先輩になる方々が良ければ…という具合でした) 合否の連絡が遅くて中ごろ、という事なので、B社の出社日をギリギリまで延ばして頂いているのですが(勿論B社にはその趣旨は伝えていませんが)辞退するにしても早めにした方が良いとも思っています。 そこで、ハローワークさんに ・A社の合否の催促 ・(A社から内定頂いた場合)B社への内定辞退 をお願いする事は可能でしょうか。窓口に相談しようとは思ってはいるのですが…。 B社から内定の電話を頂いた時、「ハローワークにFAXして他の方へは不採用の連絡をしますね」と言われたので、断りずらいというのもあり、不安です。 A社の合否も解らない状態でここまで考えるのはどうかと思ってはいるのですが、気になって落ち着けません…。 ご意見頂けましたら幸いです。
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