いう企業からオファーが来ました。承認をし説明会の予約を行ったところ、即日面接の日程を決めたいと連絡がありました。 すぐに返事ができない状態だったので後日改めてということにしたのですが、ネットを見ているとどうもオープンハウスアーキテクトは圧迫面接を行ううえ、会社自体もブラックだという書き込みがたくさんありました。 一応説明会だけ参加して面接は辞退しようと考えているのですが、やはりオープンハウスアーキテクトはやめておいた方がいいですか?
解決済み
しょうか。 使用者の責、いわゆる資金繰りの悪化が原因で、 給与遅延となった場合、即日退職でき、会社都合退職扱い。 このようにしてもらえたら嬉しい限りです。 この場合でも、 労働基準法うんぬんの14日前に退職願の提出は必要でしょうか。 一般的な社会常識として、 「上司に口頭で伝える→会社側が了承、退職日の調整→退職願提出」 このような型式になってしまうのでしょうか。 色々な支払いがあるので給与遅延は致命傷です。 今月の給与支払いができなければ、来月も支払いができるものとは到底思えません。
回答終了
? アルバイトを初めて2ヶ月経ちましたが、どうしても出来ない業務があって店長に今日で辞めさせてくださいと伝えました。 「退職届は会社の規定上1ヶ月前からと決まっているので、あと1ヶ月は働いてほしい、出来ない業務はやらなくていい」 と言われ、自分はそれでも今日辞めたいと主張しましたが通らず、あと1ヶ月働くことになりました。 シフトは半分以上減り、なんで来てるのか分からない状態です。勤務を強制されて辛いです。 これは法律上違法だと思うのですが会社を訴えられますか?
に金が必要になって困ってます。
は来ませんでした。 これは落ちましたか?
日突然辞めました。 上司は即日やめることを了承済みですが、 パート仲間と近所のスーパーなどで鉢合わせたらどうしよう、とビクビクしています。 精神的な理由でやめたとは言わないそうです。 事情により、みたいな感じで話してくれるそうですが。。 どうしたらいいでしょうか? 気にしなくていいでしょうか? 声をかけられたらなんて話したらいいのかわかりません
休職に際しては一度、出社して上司に説明するのが普通の対応でしょうか? それとも、出社はせずに上司に電話連絡して会社に診断書を郵送するのが普通でしょうか?(休職は即日するものなのかが分からず、迷ってます。)
されますか?
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