作成してふと気付いたのですが、私は転職が多いとみなされますか? 改めて振り返り3年未満が4社もあります。 書類選考では通りそうにないと不安になりました。 皆さんが採用者の立場にたったとしてこのような人をどう感じますか? やはり書類選考で落としたくなりますか? 正直な気持ちを是非、お聞かせください。 宜しくお願い致します。 1:経理事務・・・5年6ヶ月(正社員・違う仕事がしたく退社) 2:営業事務・・・7年8ヶ月(派遣会社での契約社員・契約期間満了の為退社) 3:営業・・・4ヶ月(正社員・母が倒れてしまい看病の為退社) 4:営業事務・・・1年3ヶ月(正社員・3の営業募集があり採用のなり退社) 5:営業・・・1年8ヶ月(派遣会社での契約社員・契約期間満了の為退社) 6:設計・・・2年6ヶ月(正社員・毎日3~4時間のサービス残業と休みが週1日の為転職を検討中)
解決済み
うように進まず失業期間も1年になろうとしています。ハローワークに通い続けていますがほとんどが書類選考ではねつけられます。 職業訓練校やポリテクにも応募したのですが半端な競争率ではないので入校すらできません。独学で取れる資格にチャレンジし取ることもできたのですが、資格があっても経験が無いと門前払いです。結局、中高年が働けるところはないのでしょうか?最近では出した翌日に履歴書が選考結果の通知と共に返送されました。これって履歴書の年齢をみて即返送したのでしょう。いくら年齢制限、男女の区別が記載できないからと言っても酷すぎませんか?「お前ら中高年には用はない。募集してくるな!」と言われてるみたいです。ここ数日こんな酷い状態が連続して起きるので気分的にも落ち込んでいます。中高年はいったいどうしたらいいのでしょう?
日面接に行きます。履歴書には単身寮への入居を希望する旨は書きました。 ハローワークの求人票には寮費、水光熱費の詳しい金額などは書かれておらず、住居手当て1万円とだけ書かれてありました。そこで面接時に寮費、水光熱費について質問するのはやはり失礼ですよね?業務に関する質問をするのが普通だと聞いたので。あと試用期間6ヶ月って長いのでしょうか?ちなみに試用期間中は給与は1万5千円減額です。 多々質問してしまいましたが、よろしくお願いします。
用決定なんですか?(つまり早い者勝ちですか? )それとも、面接期間に候補を何名か面接して、最終的に一番良かった人を選ぶんですか?
だきました。会社の方は東京にある会社です。 現在の状況で遠隔で面接だと思っていたのですが、 東京 まで来社しての面接案内が来ました。 しかもその日にちが地元への帰省期間内であったため、遠隔を希望したいと思ったのですが、そういった返答は失礼にあたるのでしょうか… (コロナが心配だからそちらには行きたくない、という風にとられるかな…?という懸念です) 今の状況でなければもちろん行ってたのですが、増えつつある今大きく県を跨いで移動するのがとても怖いので悩んでおります。 遠隔希望の返答はするつもりですが 色々と調べてみても どういう風に言えばいいのかわからず 焦っております…何卒お知恵貸していただければ幸いです。
回答終了
マゾンの応募期間が来週月曜日までなのに通過連絡が今日あるということは、 応募締め切りしたのですよね?それに、書類選考連絡は1週間前後かかるのが一般的で私は、2日前に速達で出して今日通過連絡があるということは、書類内容が良く採用に近いということですか?(面接次第ですが)すみません、アマゾンが契約社員ということもあり次の応募ももしかしたら当分ないのかもしれないですしあったにしても面接を辞退した人を受けてくれなそうで決めかねてます。生協は登用制度はありません。何かこのままでは二頭追うものは…になりそうで。何故同じ日、同じ時間なのか…泣
よいでしょうか。。【長文です】 現在ウェディング業界での転職活動中です。 2月中旬にある1社「A:プランニング会社」に面接に行きました。 面接中に「他社は受けていますか。」の質問に、はじめからその会社に就職を希望していた為、他社に書類選考をしている最中ではありましたが、「他社は受けていません。」と、言ってしまいました。 ここから不運が始まったんですが… その言った後に、会社の業務内容を聞くと、自分がイメージしていた内容とは多少異なり、でも、紹介型のプロデュースができるのであればいい!とその時は思っていました。 後日A社より電話で「あなたを採用したいと思います。4月入社とのことですので、また後日詳しい話をしましょう」と言われ、電話を切りました。 採用通知を頂いてから、礼状も出しています。 数日後… 今度はもう1社「B:ゲストハウス会社」より、「書類選考が通りましたので、1次面接をしたい。」との連絡があり、不採用になるかもしれないし、受けるだけ受けてみよう。と甘い気持ちで面接に行きました。 そして3月に入り、B社に面接に伺うと…運がいいのか悪いのか、「2次の役員面接のに進みます」と、、、 面接中に「他社は受けていますか」の質問には、「受けています」と、しっかり伝えてあります。 まだ採用になったわけではないのですが、採用されればB社に就職したいと思います。 もちろん、B社を不採用になればA社に就職したいです。 そこで問題が… 私の軽はずみの言動で、A社を断らなくてはいけなくなるかもしれず、なんと辞退したい旨を伝えたらよいのか、悩んでいます。 「他社は受けていない」と言ってしまっている以上、「他社に決めました。」とは言えず… では、何がA社で引っかかっているかというと、挙式はほぼ携わることがなく、披露宴や1.5次会、2次会、親族のみの食事会、という、パーティーのみの担当が多いという事。 私は挙式と披露宴の担当をしたいので、少し業務内容と希望が異なります。 自分が何を一番重視しているかと言えば、やはり挙式・披露宴の担当をすること。 2番目はプランニング会社。 3番目はウェディングプランナーを続けれること。 プランニング会社自体が、挙式はほぼ担当をせず、パーティーのみの担当であるのであれば、私の認識が甘かったと思います。 長文にはなりましたが、ぜひ皆さまのお知恵を貸して頂きたく思います。 宜しくお願い致します。
。 現在仕事はしておらず、とりあえず結果が分かるまで短期アルバイトをしようと探したのですが見つかりません… この場合、失業手当ては貰えるのでしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
宜しくお願い致します。 先月末に自分の住む県の中でも大きい企業の求人をマイナビ転職で見つけ、応募しました。 書類選考も通過し、面接に行ったのが2/3になります。 個人的には多く質問してくれて、業務の話もあり、終始穏やかな面接だったと認識てしておりますが、退室の際に面接官から「決まったらまたメールします」と言われました。 「何日に」や「合格者のみ」と言われておらず、今日に至るまで連絡はないです…。 恐らく不合格だと思いますが、何日返事がなければ企業へ問合せをしていいのでしょうか…? ネットを見ても一週間、十日とばらばらであまり参考にならず…。 また、上記と同じ企業の別部署の求人が出ており応募をしたいのですが、応募しても迷惑ではないでしょうか? 恐らく不合格といえ、選考結果がまだの状態で同企業の別部署に応募するのは非常識なのか…、正直その企業で働きたい気持ちが強く諦め切れてなくて…。 何故落ちてしまったのかと思い返しても個人的には今までで一番手ごたえがあり、 マイナビ転職でもその求人の掲載期間は終わっているからもしかしたら…!と思ったけど、正直落ち込みが半端じゃないです…。 すみません、最後のは愚痴です、宜しくお願い致します。
、書類選考通過で今度面接があります。 職務内容は、工場の保全、各改善活動、製造現場と設計サイドとの折衝、各コストダウンの推進。となっていました。工務や保全係のような仕事なのかなと印象を受けました。 このような仕事をエージェントに出す必要はあるのでしょうか? 給料は350万から450万でしたので私の地元ではいいほうです。 一応、総合職採用とのことです。ここに就職した場合、将来的にはどのような仕事ができるのでしょうか?あくまで工場の管理人、雑用係って感じなんでしょうか? 会社によるかと思うのですが、詳しい方お願いします。
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