月というものですが。 ①自分からか、会社側からの勧告かのいずれですか。 ②①の状態=退職確定、はいつぐらいでしたか。 ③実際の退職時期は試用期間満了か、あるいは非満了状態で、ですか。 非満了ならば、入社して何か月ほどでですか。 ④①の状態を問わず、自分のほうで「この会社は難しい」と思いましたか。 ⑤④の状態ならば、早く辞めたいものですか。 また「難しい」と思った理由はどういうことがありますか。 例)人間関係が難しい。とか。。 ⑥次の会社を受ける場合、応募書類である履歴書には勤務していたことを記載しますか。 それとも記載に値しないと思うのであえて記載しないですか。 ⑦その会社の状況として、人の出入りが毎年少なくとも5人はいる(入ってはやめるを繰り返している)ものでしたか。 それゆえか、募集は何らかの形で随時である。 ⑧入社時は応募→面接→採用通知まで、極めて早い状態でしたか。 普通ならうれしいはずが、いざ入社して結果として試用期間内でやめる、、ということならば、 採用に至るまでが実は落とし穴!というもので、⑦の状態がそれの裏付けだった!というものですか。 ⑨回答者様の現時点年齢、転職回数、雇用形態(正社員、派遣など)を恐れ入りますが教えていただきたいです。 以上、①以降箇条書きの質問としましたが、いかがなものでしょうか。
解決済み
屋でアルバイトをしています。 ラーメン屋のバイトを始めたのは3ヶ月ほど前からです。 始めたばかりの頃はまだ気づかなかったのですが、 暑くなってきたからなのか、ラーメン屋にゴキブリが多発するようになりました。 今は1日に軽く30〜40匹は見ます。 私は蚊を潰すことすらできないくらい虫が大嫌いで、 本当にバイトに入るたびに気を失いそうになります。 どこを見ても奴がいるんです。 主に厨房に大量に出て、客席の方ではあまり見なかったのですが、最近は客席の方にも普通に見かけるようになりました。 社員にGのことを言うと、飲食店なんてどこもそんなんだよ。慣れる慣れる。とだけ言われます。 ですが私は昼間正社員で働いてる職場は飲食店です。もう6年ほど働いてますがGなんて年に1度見るか見ないか程度です。 昔働いてたラーメン屋でもGは見ませんでした。 正直1日に30〜40匹見る状況は異常だと思います。 この前はラー油の瓶の中にGがホルマリン漬けのようになって入っていました。 正直衛生的にも最悪ですし、どこを見ても奴がいるという状況に限界を感じでいます。 大嫌いな虫に囲まれて過ごして精神に異常をきたしたのかここ1週間不眠症に悩まされ、バイトの事を考えると自然と涙が流れます。 もう行きたくありません。 今月はあと4回ほどシフトが入っていますがもう限界です。 6月末で辞めようと思いますが、 辞める理由をなんて伝えるか迷っています。 正直にGが無理なので辞めます。なのか、 嘘をついて、本職の方が忙しくなったからやめます。なのか。 本当はその4回すら行きたくありません… 何かいい方法あったりしないですかね…
回答終了
提出(実際は1か月前が多いと思いますが) 私は、常識通り紙に退職の旨を記入し 2週間前に退職願を上司に提出しましたが 「これでは退職認めない ちゃんと我が社フォームからダウンロドし、自社の形式用紙に記入 上の了承印をもらう事 そして、引き継ぎの為2か月後の退職とする事」 と言われ困っています。 私も退職経験がありますがこんな事言われた 企業は初めてです。 イヤで辞める訳ですからコチラは一刻も早く辞めたいのにこう言う半ば強制的な事は法令に照らし合わせて もダメではないのでしょうか? なんでも、社則?とか アドバイス頂けないでしょうか? どうぞよろしくお願いします。
になって、上司に耐えられず辞めようと決めました。 その上司に『辞めたい』と話したら『結果を残せば5月の頭で辞めていい。結果出さないで辞めるのは絶対許さない。やる気ないなら固定給から完全歩合制にするから』と言われました。 その時は『結果出してやる気もってやります』と言いました。しかしその後まったく結果が出ていません。やる気もなかなかでません。 でも結果が出なくても5月の頭で辞めたいのです。退職希望日の1ヶ月前に退職届を出せばなんの問題もないのでしょうか。就業規則には『退職日の50日前に退職願を出せ』と書いてあります。 退職後の進路は決まってます。助言をください。
のですがまだ次行く宛がなく退職届は出していないのですが退職しても大丈夫でしょうか? あと今6月の下旬になっているため辞めるのにも1ヶ月前が常識的なのですが今の時期的に辞めること伝えても大丈夫でしょうか?
に勤めています。 やりがいも感じつつやはり人間なのでお客様にイラっとくる事も多いお仕事です。接客業が 嫌になり1度は転職を考え,転職活動もしました。ですが、現職が大手で福利厚生が良く、お給料は少ないですが昇給もあります。さらに結婚する事が決まり2年後くらいには子供も産みたいと思うので、転職は止める事にしました。 生活費の為だし、年金だってほとんど貰えない世代だし、ちゃんと働かなきゃいけないと思います>_< でも仕事嫌です。 社会人の方ならきっと経験してらっしゃると思いますが今の自分完全に仕事イヤイヤ期だなと思います。 皆さんこんな時はどうやって気持ちを持ち直していますか?今の私だと子供出来たら辞めてしまいそうです(T_T) 情けない話しですが、社会人の先輩方、アドバイスお願いします。
す。 私は地域型限定社員にするか正社員にするか悩んでいます。 正社員で入社した場合途中から地域型限定社員になることは可能でしょうか? またはオススメなどがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
。 そして、LINEで辞めることを言って会わずに辞めたいと考えてます。そのため、精神的な理由でバイトを会わずにやめてもいいかという話です。 以下の話は私がストレスと感じて辛い話なので、気になったら読んでください。 私のバイト先の店長は70代で、私は保育学生の大学一年生です。 主に働いているのは、6人で(おじさんおばさん1人ずつ、フリーター2人、私含め学生2人です)土日祝日働くことを毎月強要されます。(土曜日だけシフトを入れたりしても、土日なるべく入ってくださいと言われます。) 現状として、課題や遊びとも両立させたいのに土日をフリーターの人などではなく学生の私たちに入れと言ってくることがストレスで、毎月週3で入って、去年の11月の土日は1日以外全て出勤しても次の月にはまた入れと言われるのが嫌で仕方ないです。 また、私はジャニーズが好きなのですがその店長はジャニーズアンチで、バイト先の人全員が私がジャニーズ好きなことを知っているのに「早くみんな退所して、新しくやればいいし社名なんてとっとと変えればいい。でももうやり直すのはむりだろうね。」 とか年末には「今年はジャニーズが出ないから俺は紅白楽しみ」とか言われてしまい、好きなものを否定されて精神的に辛いです。 そして、店長は3ヶ月に1回ほど1人ずつサシ飯に誘います。最初入った時はびっくりして、バイト後にご飯なんてめんどくさいし時給も出ないし社会人でもないのになんでだろうと思いながら、行きましたが、ひたすら自分の若い頃の話や、「もっと積極的に働くべき」など言われて、次はいつ誘われるのか気になってそれもストレスです。 また、スマホをバイト中にフリーターの方が触っていたので(明らかに仕事では無い、私に画像を見せてきたりしたこともあります)、私もシフトを手書きの紙にスケジュールをスマホで確認しながら書いていたときに、DMを返してしまいそれを店長に見られ、締め作業をしているときに注意されました。それは自分が悪いと思い反省したのですが、その後店長が帰ろうとしていたので「お疲れ様です」と言うと、パートのおばさんと目を合わせて、おばさんが少し小馬鹿にしたような言い方で言い方を真似されました。 目の前で私が見ていたので、びっくりして怖くなってしまい何が悪いのか聞けませんでしたが、その後2人で何か話していたので自分の悪口を裏で言われているのではないかとその後のシフトの時も思うようになってしまい、全てが重なって辛いです。 今まで書いたことが重なって直接バイトを辞めることを言う勇気もでず、LINEで辞めることを言ってそのままやめて、給料は基本手渡しですが振込で給料を振り込んでもらおうと考えています。 返すものなどはないので、自分的にこれしかやめることを伝えられる手段がないと思うのですが、精神的な理由でこれ以上働けないことを伝えて辞められるでしょうか。
者(契約社員・派遣)を管理する仕事なので、作業者が出社する8時より前の6時半~7時には出社し、作業者が作業開始できるように、準備します。そして、作業が開始して、運営を行います。作業者の効率が悪ければ、その正社員の責任になります。(上司から注意されます)またお昼ご飯は13~14時で、残業が無ければ、17時に帰れますが、残業があると20時くらいになります。(4時間残業程度)。また遅番なら、12時半出社で9時半定時ですが、たいていの正社員は22時半~23時まで残業しています。なかには深夜0時まで残る人もいます。私はこの過酷な正社員になり、体力が持たないことがわかっているので、あきらめて契約社員でいます。私は体を壊し辞めていった正社員を何人も見てきました。また正社員は転勤もあり、地方に飛ばされたくないです。このままボーナスが出ませんが、正社員より少し安い給料ですし契約社員を続けるべきでしょうか?しかし正社員という言葉がうらやましいのです。どうすべきでしょうか?
していません。それでもうこの心境です。 塾との契約では1年以上勤務することが盛り込まれているので、それも心配なのですが もっと心配なのは今まさに行っている春期講習中(4月2日まで)で、私の当番する日時、時間帯が既に決まっているので、今辞めたら相当迷惑が掛かってしまうことです。 たとえ、たったの4月2日までとはいえ、やり通す自信がありません。 今すぐにでもこのバイトを辞めたいです。 塾長は怒るときは結構怒る人なので、たった2日(明日と先日を含めて)しか勤務してない状況で「もう辞めたい」との主旨を伝えたらどんなことを言われるか怖くてたまりません。 なので、ひとまず知恵袋に頼ってしまいました。申し訳ない。 今回の場合、塾長はすんなり辞めさせてくれるものでしょうか?
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