り生産現場のオペレーターから 生産管理部門で仕事をする事になりました。 会社の中で計画を立てて指揮を執り進捗統制する 憧れの業務で最初は喜んでいたのですが・・・ 実際は地べたを這う様な仕事で他部署に頭を下げ 日々調整に明け暮れています。 反面、責任は重く圧し掛かり現場生産部門からは 厳しい納期に対しクレームを受け 役員からは高いハードルで今迄に無い様な 苦しみを味わっています。 品質・納期・コストそして法令順守・・・ これらをきちんと守り造り込まなくてはいけません。 納期遅れや不具合は生産管理の責任、会社の入り口から 出口までの動き、部品の調達、外注先の納期、品質も・・・ しかし私には必要な知識、力量も含めて不足しており 最近弱気になってきています。 朝、気持ちよく起きれない。会社に行くのが憂鬱。 今迄興味があり趣味だった事さえ出来ない。 人と余り接したくない、出来れば仕事を辞めたい等、 何だか抜け殻の様になっています。 精神病?もしかして鬱病かなと思いますが 頑張って立ち直りたいと考えてます。 逃げること無く壁を乗り越え、もっと勉強して知識や視野を 広め活躍したいのが本音ですが中々思うように行きません。 生産管理の仕事を長年されておられる方、頑張って 指揮されている方を心より尊敬しております。 こんな私ですが生産管理の仕事をされている方を含め、 色々な方より良きアドバイスを頂けたらなと思います。 殻を破り立ち直って強く生きる方法をご教示お願いします。
解決済み
地球の水資源賦存量」だの「各業界における二酸化炭素削減量の年度別推移」などが出題されるのですか!? これらって浄化槽に何の関係があり、何に必要なんですか!? 浄化槽の資格を取るために、こんなこといちいち調べてくる者がいるのですか!? 浄化槽の勉強を必死にしてきた者がおとされて、問題の大半を占めるトリビア問題に、ヤマカンで正解した者だけが浄化槽管理士の資格を得られるのですか!? これたって理不尽ではないですか!?
りです。wmtwuxp8様 昨年の 2012/1/29 にてビル管理業にて働くにあたり、面接等でのアピールの仕方について指導して頂いたものです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1380355138 その節は大変お世話になりました。 現業がビル管理業で、かつ管理職の wmtwuxp8様から、 ”私が、採用担当なら、即採用します。” とのお墨付きを頂いた事により自信を持って就職活動に臨むことができ、その結果、昨年の春の段階で東京都内にある不動産会社系列のビル管理会社から内定を頂くことができました。 年齢もあり、就活は苦戦が予想され、もちろん私自身も覚悟していましたが現業の方からアドバイスを頂いた結果がこのような早期の内定につながったのだと深く感じております。(結果的には10代,20代の若い生徒よりも早い段階で内定を頂くことができました) 本日はお手数をおかけして申し訳ありませんが、私自身いよいよ来月からビル管理業としての一歩を踏み出すにあたり ”ビル管理業界で働くにあたり大事な心構えと習得すべきスキルと知識について” ご迷惑かと思われますが現業のwmtwuxp8様から何かアドバイスを頂けたらと思い、この度リクエストをさせて頂きました。 とりあえず私自身が今現在考えている、行おうと決めている心構えと行動については下記の点になります。 ・心構え ①勤勉の意欲は今以上に持ち続ける。よくこの業界は待機時間で勉強すればよいと言われるが、待機時間は”資格試験”等の勉強は最優先にしない。配属先の設備に対する知識を深めることを最優先にする。設備(建物)があってビル管理の仕事がある訳であるから、目の前の仕事を放置し、資格の方にばかり力を注ぐ”資格バカ”にならないようにする。基本的に資格の話は職場でしないようにする。 ②人前では勉強しないようにする。これみよがしに勉強や知識の取得をする姿は、他人に不快感を与えるので、同僚や先輩与えないようにする。 ③当たり前であるが、先輩や上司のメンツを絶対に損ねないようにする。半端な知識で軽口を叩かないようにする。たとえ知っている事でも教えて頂いている時は黙って指導に従うようにする。 ④力仕事、汚れ仕事は率先して行うようにする。先輩社員の負担を良い意味で減らすように行動する。 ⑤ビル管理業は技術職でありながら、オーナーなどとの折衝も行う事から、身だしなみや言葉遣いにも普段から気を使うようにする。 ⑥慣れてきたら普段の業務を漠然とこなすだけでなく、現状から良くするには何をしなければいけないか?などの問題意識をもって日々の仕事に取り組む。その問題に対し多角的な視点で改善案を考えるようにする。 ⑦周囲との協調を最優先とし、かつ向上心を絶やさないようにする。 以上が私の今現在の心構えとなっております。続いて今後実践していこうと思う行動について ①前述でも述べた”資格バカ”ではいけないが、この業界は資格を取得する事が業務の一環でもあるので、日々の業務の合間や休日に設備管理に付随する国家資格の取得を目指す。 (余談ですが、昨年、wmtwuxp8様に質問後、早期に就職先を内定できたことにより、時間的、精神的余裕が生まれ、エネルギー管理士(電気分野)、電験二種一次試験に合格する事ができました。その面においても非常に感謝しております。) ~プラン~※あくまで目標です。おそらく捕らぬ狸の皮算用となるかとは思いますが・・・ 本年度(2013年)→電験二種 合格 2014年→ 電験一種 挑戦(ここからは受かるまで何回でも) そして、二年の実務経験が積む事ができたと仮定し、建築物環境衛生管理技術者の受験資格を得た、 2015年→ ビル管受験&合格(このビル管に関しては他の資格よりも最優先で一発で取得したいという気持ちがあります) 2016年→ 業務との兼ね合い、職場の需要次第で、冷凍一種or建築設備士・・・などに挑戦し、将来的には、技術士や各一級施工管理技士等に挑戦したいと思います。 ②PCスキルの向上およびCADスキルの向上。 ③”設備と管理”などの雑誌類をしっかりと購読し、常日頃から知識の習得に努める。 ④各団体が主催する、ビル管理の技術者に必要な実務講座に積極的に参加する。(当然自腹を切ってでも)特に、電気工作物の保安、保守ができるようになり、電気主任技術者として選任される、もしくは会社から求められるよう”実務”の深い知識を習得するようにする。 ⑤テナントには同じ会社の人だけでなく、たくさんの方々と共に過ごすわけであるから挨拶等をしっかり行い横のつながりを大事にする。 以上が私が来月から行おうとしている代表的な心構えと行動となっております。 至らぬ点が多々あるかと思いますが、現業の方の視点から見たアドバイスをいただけたらと思います。 宜しくお願いします。
ったです。 私は高卒で、昨年第1種電気工事士に合格したばかりで、現在実務経験を積んでいるところです。 私は設備保全をやっていまして、将来、電気的な知識なら誰にも負けないくらいの知識をつけたいと思っています。 私は工業高校卒で数学が弱く、第1種電気工事士に比べるとエネルギー管理士はかなり難しく感じます。第1種電気工事士とエネルギー管理士の間くらいの難しさの電気的な資格って何かありますか? 私のようなレベルでは、まず数学を勉強するべきでしょうか。効率の良いエネルギー管理士の勉強方法があれば教えてほしいです。。数学を勉強すると言っても、エネルギー管理士の資格取得に必要な範囲もわからず。。 よろしくお願いします。 電験はまだ取る気ないです。今の会社で取るのは嫌なので、電験を取得できるレベルの知識を得るのが目的で、エネルギー管理士(電気)を取得したいと思っています。
うな明確な区分はありますか? 業法、法令で得点を稼げみたいなのはありますか?
ものなのですが、今度 和式便器を様式便器に更新し、 既設トイレブーストも撤去→更新 という建築工事を含むトイレの改修工事を元請で現場代理人として施工することになりましたが、 この工事内のトイレブース建築工事を、建築工事施行管理技士試験の経験記述としてあげれるものなのでしょうか? 発注は市町村です。 設備や配管の仕事をするにあたって、どうしても『建物がどのように建つか』ってのをみんなが熟知してる中 私だけが知らないで管理として現場に立つ立場にあるのです。 なので、これを機に建築工事の勉強を、施工管理技士2級資格取得を目標として取りかかりたいのですが、 この経験は『建築工事』の経験記述として、書けますか?
回答終了
にアピールしていけば良いのか、アドバイスをお願いします。ちなみに、高校は工業高校(建築科)卒ですが、大 学は文系です。宜しくお願いします。
入社しました。拘束9時間(休憩1時間含)という就業時間で、複数の業務を週替りでローテーションすることになっています。またタイムレコーダーは事務所に設置されています。終業時刻後の残業はほぼありません。 さて、点検の当番になった人は始業時刻前(タイムカード打刻前)に施設外周を巡回して周囲に異常が無いか点検する、敷地端にある水道メーターと建屋隅にある電気メーターの数値を記録する、建屋各所の解錠・シャッター開放を行う、以上を済ませた上で事務所でタイムカード打刻するよう上司から指導を受けました。 先日支給された給与明細を確認したところタイムカードをもとにした支給額で、点検業務の早出分は含まれていませんでした。 点検業務のタイムカード打刻前の作業は労働時間に含まれますか? また、敷地内駐車場にクルマを駐車して、施設外周の巡回を開始する時刻を手帳に記録していますが、これをもとに会社に対して残業代の支払いをもとめることは可能でしょうか。
です。 職種は設備開発技術職。管理職手前 皆さんはどう思いますか? ご意見聞かせてください。
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