の♂、未婚の者です。 7月に同族会社の気持ち悪さ、仕事内容の理不尽な変更により退職しました。 今は大阪府下の実家に戻ってきています。 ここにきて転職活動も2社進んできたのですが… 1 前職と同じ業界。年収は30万ほどアップ。職種も自分がやりたい方面がメインとなる。 以前に前職で慕っていた先輩も先に引き抜かれて転職しており給与や休日等条件が 最初の話と違うことはないらしい。関西圏での勤務になります。 但し休日が少し減る(110→96)し、前職と同じ同族企業(一族の人は前職の一族 よりはかなりマシらしいが)になります。 向こうから誘ってくれているので、私が返事をすれば採用は確定的です。 2 全くの未経験の業界。向こうから自分のリクナビのレジュメ見てプライベートオファーを送って きた。大手グループ会社の工場総務・経理。給与はこれも前職より30万アップ+時間外。 但し全く経験のない関東圏での勤務になる。 また、採用決定ではなく後は役員面接が残っている状態です。 しかも1は今月前半に面談をしたので、流石に今月中にはどちらにしても返事をしないといけない のですが、2の役員面接がまだ1月後も先になるとのメールが昨日届きました。そんなに1の方に 待ってもらうのも申し訳ない気がします。 また普通に考えれば、もし2に採用されたらそちらに行くのが当然だと思うのですが、自分の性格 上1の方があってるのかな…、と考えたりもしてしまいます。 もちろん最終的には自分で判断しないといけないのですが、本当に悩みすぎて困っています。 どなたか助言お願いいたします。
解決済み
? [参考] 年齢別年収シミュレーションより USEN http://yoikaisha.com/contents/company/4842.html ビックカメラ年収 http://yoikaisha.com/contents/company/3048.html
電機系企業)に取引先の管理職のツテで関連会社に転職し現在に至っています。 残業はほぼありません。 このまま課長 になっても年収50万程しかアップしないです。 転職して残業込で年収600~700万を目指すか、年収550万残業なしで定年を迎えるか迷っています。ちなみに現在は賃貸暮らしで、貯金は4000万程あるので子供の学費は大丈夫だと思っています。 (子供二人でまだちいさいです) 残業増えれば給料上がるけど、家に帰れないしちょっとしたジレンマに陥っています。 一方では、今の機会のがしたらチャンスはなさそうですし、皆さんの意見聞かせて貰えないでしょうか?
りますが、皆さんの行動、結論はやはり、我慢でしょうか? 私は、年収等給料面では、まだましですが、社長の超ワンマン(世間知らず)で転職をかんがえておりますが、 皆さん、厳しい状況だと思いますが、皆さんのアドバイスORご意見宜しくお願い致します。
格 宅建 質屋に10年いました。拘束時間の長さに音をあげ、退職 年収は300万あれば十分なので、とにかく休みが取れる仕 事がしたいです。なにか、このスペックで転職できそうな業界 ってありますか? 結構マジで質問してます。よろしくお願いします。
関係やハラスメントが原因で転職を考えています。今の会社は某大企業の子会社のため、安定していますし、福利厚生も充実しており、多様な働き方が認められているため、安定と働きやすさはメリットです。しかし、現在上司からのハラスメントで仕事もほぼ干されており、評価も下げられ賞与も減るなど被害を被っています。今後もこの上司一派が君臨する限り、キャリアアップは見込めません。 一方で、一社内定を頂いた会社は、中小企業で従業員も13名とこぢんまりした会社です。外資系で年俸制のため、退職金がなく、福利厚生もほぼないに等しいです。 また、将来的に業績不振や経営方針によって撤退やリストラもあり得るかと思います。 一旦転職し、合わない等であれば再度転職すればいいと言われますが、40代半ばの転職の難しさを実感していますので、50才近くになればもっと難しいと思われます。しかも、条件や年収については希望通りはほぼ無理かと思われます。 そのため、理不尽なハラスメントにも耐えて、安定のために今の会社に居続けるか、思い切って転職するか迷っています。 そこで、40代半ば~後半、または50代で転職した方で、転職して良かった、失敗した、転職した方がいい、今のまま会社にとどまった方がいい等々、ご経験に基づくご意見を頂きたいです。
いて、勤続3年目になります。 売り上げ実績はコンスタントに年間2億弱です。(新規開拓顧客) また、この程度ではありますが社内ではトップセールスです。 現在は賞与合わせて年収400万ほどですが、インセンティブの割合が低かったり、基本給が上がらないことから転職を考えています。 転職するからには収入を上げたいと考えていますが、転職先に対して、どれくらいの希望を出していいのかわかりません。 社会の先輩方からの、アドバイスをお願いいたします。 判断材料に不足があれば補足で追記していきますので、ご意見お待ちしております。
活動をしている40代子持ち女性です。 この度、4期目のスタートアップの事務職で内定をいただきました。 契約社員スタートですが、ゆくゆくは正社員化を検討いただけるとのことです。 業務内容や事業は希望にかなっているのですが、スタートアップということもあり会社の先行きが不安な面もあります。 しかし、近日中に数億円の資金調達を予定しているとのことで、むしろさらなる成長を期待できるのではないかとも思っています。 もう1社、創業20年ほどの中小企業からも内定をいただいています。こちらは正社員で、年収も100万円近く高いです。 しかし、カスタマーサポート(メールメイン)やまれにオンラインでのご案内業務があるため、業務内容的にはスタートアップの方が希望に近く悩んでいます。 通勤時間や勤務時間はほぼ同じなので余計に悩んでいます。 いろいろ記載しましたが、数億円規模の資金調達が可能なスタートアップは世間的(または投資家的)にどのような評価なのでしょうか。 転職先の選択肢としてありでしょうか。
て働いてきました。 今まで残業もさほど苦にならず頑張ってきたのですが、 去年転勤になり新しい上司とのそりが合わず転職を 考えるようになりました。 転勤になったので家賃の8割が会社負担で、年収的にも 平均的な事務職より高いと思います。それが頭にあるせいか、 なかなか転職に踏み出す勇気が出ません。 少し話がそれるのですが、転職するとすると、同じ事務職に なると、ほとんどが年収下がってしまうと思うので、前々から 興味のあったプログラマーの補助事務などにいければ・・と 考えています。 うまく自分の希望を叶えられる転職は可能でしょうか? また、今の街では職があまり無いので2時間半ほどかかる 大きな都市で転職を考えていますが、在職中に新しい 職場を見つけた方はいらっしゃいますか?
って多いですか? 先日職場で職歴の話になった時、こんな会話をしました。 他『あれ?意外と職場転々としてる?』 自『そんな事無い、まだ4社目』 他『30で4は多いよ~』 職歴は新卒採用⇒ヘッドハンティング⇒吸収合併⇒ヘッドハンティング(今の会社) 仕事、会社が嫌になり辞めた事は一回もありません。 転職はキャリアアップの機会と思い、いい話が来たので受けました 収入も順調に増え、同年代より少し多いかなと思える位です(年収800位) 失業期間は合計1週間程度 充実していたので、転職回数など気にして無かったのですが、確かに同年代から見たら多い気がして来て、試しに履歴書を書いたら、職歴が多く1ページで収まりませんでした。 急に自分がダメ人間に思えて来たので質問させて頂きます
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