最近、自分はADHDだということがわかりました。 ADHDに公務員は向かないと思います。 今でさえ少ない書類仕事はミスばかりで簡単な指示すら間違えるので… でも公務員になれればよっぽどのことがない限り首にならないので、どんなにミスしても自分が耐えればいいだけかなと思います。 私は特性として過集中が強くあり、仕事としては今の仕事と少し繋がりのあるWEBマーケティング業界に興味があります。調べたところ、WEBマーケティング業界はADHDとの相性が良さそうとのことなので、公務員よりは仕事としては合っているのではと思います。 いくつか受けたい会社も絞れました。 貯金は900万円ほどあるので公務員を目指す場合は1年間ほど予備校に行って専念しようかなと思っています。 公務員がダメだったらWEB業界で働きたいですが、経歴に穴が開いてしまうのが怖いです。 保有資格は簿記2級と教員免許です。 どっちにした方がいいでしょうか…
回答終了
転職活動とかあるらしいのですが 気軽に自分に合ってるのあるかなー?くらいで見てみたいんですが、 何だろう もう今の職場辞めて次の所に行きます!みたいなのしか出てこないです あと職場をコロコロ変えたいわけではなく今私が働いているところは職業訓練の場所でもう何年も働いている&状態なども考慮してもちろん各方面の方に相談しながら進めますしまだすぐ次の段階とは思ってないんですが 今からどんな職種にしようとか何があってるかなくらいは調べたいと思ったんです もちろん必ずしも自分に合うところが見つけれるとは思ってないですし障害もあって職業訓練から上がるのは難しいとも思ってます
れて、未経験でも長く働ける仕事で探しています。 転職サポートの方から、施工管理の仕事を進められましたが、いざ調べてみると休みも取れず残業も多いと聞きました。 実際どうなのでしょうか?
解決済み
。正社員ではなく社保加入のフルタイムパート勤務です。けれど閑散期と繁忙期の差が激しく閑散期は帰らされたり、休みにされます。入社してから繁忙期、閑散期がある所とも知りました。 閑散期の時に、うちは繁忙期と閑散期と差が激しいから年収は1年で考えて欲しいと言われて驚きました。勤めて半年だけでも給料の差があるので収入が安定しません。繁忙期は残業2時間ほど、土曜日も出勤で週6勤務が2ヶ月ほど続きました。残業代も30分単位でタイムカードすらないです。 子供もいるので、今の所で続けるのに自信がなくなり退職を考えています。 半年で辞めるのも本当は嫌なのですが、先を思うと早めに辞めた方が年齢的にもいいと思っています。スキルなしの40代前半の子持ち主婦なのですが、私がやれるとしたらやっぱり工場やスーパーぐらいしかありません。 パソコンスキルもないです。年齢的に事務職はいいなと思いますがパソコンも文字の入力がゆっくり出来る程度です。 求人を見てると事務職の求人をよく見るのですが、私みたいにパソコンができないのに求人応募するのは場違いでしょうか? 求人掲載でパソコンスキルなし、未経験歓迎、1から丁寧に教えますと言う所なら合否関係なく応募してみてもいいのでしょうか? あと、就労支援Aの支援員も気になっています。こちらも未経験歓迎と記載があります。 この年齢で未経験職はやはり大変ですよね? 接客販売業、エステは長く勤めていたのですが子供がいると土日のどちらか、お盆や年末年始はお休みの所がいいのです。 ご意見お願いします。
00人未満)の上場企業で経理として働いています。 入社配属時から経理として働いており、転職するとしたら引き続き経理職として働きたいと思っています。 業務経験としてはそこまで大規模な会社ではないため幅広く、簡単な資金繰りや固定資産、一部の税務や月次決算、連結決算、開示資料(のほんの一部)など経験しています。 資格面では日商簿記の1級やTOEIC910点などを持っています。 私の個人の考えとして、やはり今後のことを考えるとできれば海外での経理経験を積みたいという思い、 それに加えてちょっとでも給料を上げたい(今が基本給を除くと410万くらいです)という思いがあり、所謂グローバルな大企業への転職を目論んでいます。 ただ、一方で転職経験者の方に聞くと「TOEICは持っていても英語での実務経験がないと評価されない」という話も聞こえてきます。 私自身海外子会社の決算書の翻訳などはやっていましたが、実際に現地に行ってのやり取りはしておらず、正直実務経験はないようなものです。 一応エージェントに登録をして色々聞いてみたりはしていますが、皆さん経歴を褒めてくださるものの、 やはり転職をする方向にバイアスが傾いているように感じられ、どこまで信じていいのかがわかりません。 こんなご時世ですので、なかなか踏ん切りもつかず。 この私の状況をご覧いただき、転職に踏み切るだけの価値が私にあるのかを是非ご意見いただければ嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
簡単にできない状況です。 現在の仕事状況は下記のとおりです。 ・特殊な仕事で、常勤私1人 ・総合職(運営、経理、事務、営業、広告など全て1人で回している) ・固定給、昇給・賞与なし ・フレックスだが、基本8:30〜17:30 ・休みは比較的取りやすいが、代わりがいないため、仕事で予定がある日は絶対に休めない ・別の会社と一緒に仕事をしており、関係は良好 大きくは以上です。 内容のとおり、体調不良でも休めないことが多いです。 辞めるのは簡単ですが、今の職場の今後のことを考えると、代わりもいなければ、知識もない状態になり、投げ出すような形になってしまうことが心配です。 私が今辞めてしまうと、おそらく事業を廃止せざるを得ない状況となってしまうと思います。 どういった方法で進めていけば良いでしょうか? すぐ辞めればいい、などではなく、行動の仕方など、順序立てて教えていただけるとありがたいです。 皆さまのお知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
きます。 私は高卒、25歳、女、アパレル販売員。 勤続年数は4年。基本給22万+役職手当5万。 手取り19 ~20万円、ボーナスは5万(年2回)です。 サービス残業あり。残業代なし。 ローンあり。月5~8万。 彼は高卒、27歳、アパレル販売員(役職なし)手取り15万程。サービス残業あり。残業代あり。ボーナスなし。 彼と結婚を考えており、私と彼の収入では生活は厳しく、また拘束時間も長いです。子どもも欲しいので、 定年まで安定して働ける職場へ転職すべきか悩んでおります。しかし、現段階より給料が下がると貯金が出来ない為、なかなか進めません。 資格もない、高卒、25歳、女で手取りが今以上の会社へ転職する事は可能でしょうか? ちなみに25歳のタイミングで転職された方は何を重視して転職されましたか? 宜しくお願い致します。
紹介してくれた方に周りの手前もあるので、正式に入社試験を受けるようにアドバイスをもらい選考を進めてもらってます。 人事の方には、話は通っており、筆記試験は終了し、次は面接です。 どう言うスタンスで面接を受ければよろしいでしょうか? 転職先は、同業で前職より大手です。職責は下がるでしょう。 アドバイスお願いします。
現在転職活動中です。seを中心に、it関係のある職種希望です。 そこで質問なのですが、転職前にセミナーかスク ールにて半年等で事前に学ぶべきでしょうか。(独学でphytonは少しずつ進めてます)また、上記はそこまで重要ではなく、意思があるならすぐにでも関係のあるバイトをし、仕事を覚えていった方が適した人材になりやすいでしょうか。 給料、正社員契約社員等、雇用形態は関係無く思っており、企業側で戦力として雇われるようになりたい次第です。 年齢等問題もありますが、必ず転職はしようと思っています。皆様からの御回答御返信をお待ちしております。よろしくお願い致します。
す。最初は体調不良だったのですが休みが長くなるにつれ完治した後も出勤しづらくなり、そのまま休んでしま っており辞めようと考えてます。 正直、働くことが好きではなく、例えば自分が大好きなことを仕事にしたり、専業主婦なら楽しくやれる自信はありますが、大好きなことがなにか分からないですし、結婚の予定もないです。 働きたくはないのですが生活のためや、今実家暮らしなので働かないともちろん親にも働きなさいと言われるし大人として働かないといけないことは解ってるので転職しようと思ってます。 でもこの年齢で転職ってありでしょうか??とにかく正社員になりたいのですが。 あと、私には彼氏がいるのですが5歳も年下で、会社を休み続けてることは隠してます。 彼に私が転職しようと思ってることを言いにくいです。少しの間ニートになったりするし、自分自身が26歳になって転職はありと思ってますが、21歳の彼氏から見ればこの歳で転職って、、とか思われそうだなと。 恋人ってどこか尊敬し合えたり支え合える部分がある方がいいと思うのですが、現状の私はフラフラしていて会社も休みがちで、転職しようと退職することを考えていて立派とは言えないので年下彼氏に冷められたり嫌われそうで怖いのです。 一層の事、別れるか距離をあけて、自分がきちんと出来てからまた一緒になった方がいいのかなとか思います。 どうしたいのかわからないのです。。 彼氏は大事だけど、仕事を辞めたい。仕事を辞めると彼氏との関係がうまくいかなくなるかもと怖い。そもそも今の会社が嫌なわけではない。が、1ヶ月ほど休んで今更出勤する勇気もないし、遅かれ早かれ正社員で働かなきゃいけないと思っている。 会社には体調不良と言ってますが身体が悪いというより、行きたくないと思ってるだけなので病院も最初の方しか行ってなくて、診断書とかもないので余計に出勤できず辞めるしかないかなと。。 会社の方からは病院ではなんて言われたの?とか診断書が必要とかきちんと病院には行ってるのか?とか色々聞かれます。(当たり前ですが) 会社へ出勤したとして、なんと言えばいいかわかりません。 なんだかどうしようもない状況になってるのですが、どうすればいいのでしょうか。自分がまいた種ですし、なに言ってるんだと思われるかもですが彼氏の件、会社の件アドバイスください。
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