いことを守りません。 商品を並べる順番や置き方などです。 「他の先輩からは適当でいいと教わった」 「どっちでも好きにすればいいと言われた」 などとくちごたえします。 教わっているうちは その日の同行先輩の方針にあわせて、 自由にするのは独立してから、 ではありませんか? 2、3発殴ってやったほうがいいですか?
解決済み
けど リフト作業員の間違えですよね
がやる仕事でしょうか?
でしょうか? 月収30万ぐらいで、上の班長みたいな人だと60万ぐらい貰ってるみたいです。一級建築士並ですよね。
ありましたが 燃料費迄、天引されると.... これて、どうなんですか
回答終了
大丈夫ですか?
ラックにおいては義務のはずのデジタルタコグラフが設置されてないのです。 前の会社では、過去5年間の運転履歴証明書を提出させられた上に、毎日の点呼の際の運転免許証の提示が義務でしたが、今度の会社ではもう1ヶ月以上いますが、いまだに免許証の確認すら一度もされたことがありません。 こういう運送会社をどう思いますか? 雇われる側としては自由で楽だと思いますが、いい加減な会社とも言えなくもないですか? ギャップが激しくて心配すらしてます。
7日間働いた分は賃金が出るのでしょうか。給料日になっても振り込みがないので質問させていただきました。よろしくお願いします。
ーカー勤務をしていましたが、度重なる仕事でのストレスと人間関係と信頼していた上司の汚職をきっかけに、 今年の6月に退社しました。 元々運転が好きで特にトレーラーを運転してみたかったこともあり、大型と牽引の免許を先月取得しました。 一応候補として鈴与やゼロなど大手の運送会社への就職を考えているのですが、求人を見る限り、年収350万と中小の運送会社の賃金に比べて少ない気がします。 今後定年まで運転手を続けてく上で大手企業と中小企業での就職どちらがいいのかわからなくなりました。 それぞれのメリットやデメリットが知りたいです。 現在トレーラーの運転をされてる方や運送業の経験がある方回答の方よろしくお願いします。
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