常識はあるほうです。携帯ショップや事務系の契約社員の求人に落ちることは平気でありますか? 現職は人材派遣の倉庫内ピッキング作業です。いわゆる日雇いというやつです。 最近、正社員だけでなく契約社員も視野に入れ始めましたが、 もし落ちてしまったとしたら?相当情けない??ですか? いまの相場が分かりません・・・。 給料も高卒と一緒でもいいです。いまの派遣よりは全然マシなので。自己投資できるお金が増えるし、ボーナスももらえるので俄然やる気が出ます。 面接では作業の処理スピードの速さと正確性、対人関係でのある程度の常識と協調性を訴えて行きたいと思うのですが、 具体的には簿記の3級レベルの試算表なら要領よく15分で作成できること、学生時代サークルの幹事をしていたので一応信頼はされていたし、飲み会で怒り出した仲間や酔っぱらいのケアなど(東京駅から船橋まで担いだこともあります)、ある程度おかしな客が来ても冷静に対応できるし問題ないと言いたいとおもいますが。
解決済み
のかわかりません。どうしたらいいのでしょうか?
思ってますが普通高校の卒業証明書とかって求められるものですか?
回答終了
ります。 まだ面接を控えているところもありますが、どちらに入社するかとても迷っています。 【私について】 専門を卒業してからフリーターです。 アイドルが好きなのと、ワークライフバランスを重視したいことから、土日祝休みの会社を希望しております。 また、労務の勉強をしたいことから、平日夜でも勉強の時間を作れるところがいいなと感じております。 今回受けた企業はどちらとも年間休日120日以上です。 一人暮らしで、家賃が約6万なので手取り20ほどは欲しいなと思っています。(都内) どちらの企業も、面接の翌日に結果をいただいています。 【企業A】 ・保険会社の事務 ・9:00-17:30 ・家から近め(30分以内) ・定時が早め(でありシフト制)なため、勉強の時間が取れそう(早退などは取りやすそう) ・Bに比べ時給が低く、手取りはまずまず(1300円から、スキルアップがあれば昇給はあり) ・まずは有期雇用3か月から(原則更新) ・面接の際、正規雇用の話もして頂いた ・シフトや条件面は電話でお話ししましょうとのことで、本日これから話します。 【企業B】 ・SNS運用、事務などオールマイティに ・9:30-18:00 ・家から1時間ほどかかる ・試用期間中もAより時給は高く、お金は稼げそう(試用期間1350円、2か月目から1500円) ・外出する用事もありそうなので、気分転換はできそう ・残業も今はないけどこれから出てくるかもしれない ・人が少ないため、採用されて契約が続いた場合中心メンバーになりそう ・36協定の締結無しで固定残業代を支給しているようで、社内体制に不安がある 両社ともに仮の入社日で労働条件通知書を発行していただき、 その内容を見てどちらにするか改めて決めようと思っていますが、 Aは通いやすいものの、時給の面で少し不安があり、 Bは稼げそう、雇用は安定しそうなものの、家から1時間ほどかかり、乗り換えも必要なため通う段階で疲れてしまいそうです。 どちらの企業に入社しても、正社員登用を目指して頑張っていこうと思っておりますが、 お金か通いやすさか、どちらを取るべきなのかかなり迷ってしまっています。 (正直、Aの時給があと100円高かったらAに決めていたのですがそんなうまくいくはずもなく…) また、最初の企業が給与(残業も)30分単位支給だったため、残業はあっても、給与や残業代などの仕組みはしっかりしているところがいいなあ…と思っています。 皆様が就職や転職で企業を決めた際、どのような条件で決めましたか?
にある接客業で、試用期間ということもあり、主に声出しの練習やバックヤードでの検品作業をしております。 地元の映画館で4年振りに求人を募集しており、学生の頃に働いていた事もあり、戻りたいです。 高卒で就職するから、映画館を辞めたので円満退社だと思うのですが、図々しいでしょうか??
」にしないのでしょうか? またフリーター本人もなぜ自分から「正社員」になろうとしないのでしょうか? 単純に不思議です。 ご回答をお願いします。
護の国試を受けたのですが落ちた可能性があります。1年間はバイトしながらまた勉強してもう一度受けようかなと思いますが、それでもダメだった場合どのように就活すればいいのでしょうか? こんな状況で贅沢な望みかもしれませんが、土日休みで手取り20万くらいは欲しいです。暫くは実家に置いてもらえるので多少の薄給でも割と普通に暮らせるかなと思うのですが、ずっとそういう訳には行かないですし、年齢や継続によって昇給もしてくれると嬉しいです。公務員や事務系の仕事がいいなと思っています。今現在はパソコンに自信はないですが強い苦手意識もありません。事務のバイトをしていたら経験になるでしょうか?それとも簿記などの資格を取るべきでしょうか?(今は簿記について何も知らないので私が取れる資格なのかもわかっていません) 面接や自己PRが本当に苦手です。看護以外でまた面接を受けることになるとは思いませんでした。
しょうか?なれたとしても仕事をこなせますか? 接客業のレジ業務しかした事ないです。電話対応も苦手でパソコンも両手でタイピングしたりも出来ないです。 手に職も資格もない場合の正社員って何がありますか?女です。体力もないタイプです。
定を頂いたんですが、紹介予定派遣を利用して正社員になれる仕事にも興味があります。 もし皆さんが今まで 職歴なしの高卒フリーターだったら正社員として内定をもらった場合、迷わず内定をもらったとこに入りますか? なぜこういう質問をしているかというと、 内定を頂いた企業が給料が安いのと、仕事がきつい(面接官やら口コミやらでみた)というところです。でも実際働いてみないとわからないのでなんとも言えないですが…。 年間休日は110日です。これは普通ですか? ちなみに職種は営業職です。 紹介予定派遣を利用して気になっているところは製造業です。 もちろん選べる立場ではないと思うんですが、皆さんならどうしますか? 経験を積む(職歴をつける)意味でも正社員としてやるべきですかね? 社会人として働いてる方、または自分と同じような経験をした方など、アドバイス下さい。 よろしくお願いします。
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