なったり睨んできたりします。朝は雑談してワイワイなってたのに昼には無言で近づきにくい感じになっています。 また、自分がするのはOKだけど他の人はダメ。など小さい子のようなことを言い出します。自分が仕事中雑談するのはいいけど何であなた話してるの?みたいな感じです。 関わる人ほとんどの陰口を言っているので私のことも言っていると思います。私だけご飯に誘わなかったり、こっちを見て何か言ったりしています。 私は、私のことが嫌いな人と無理に仲良くなろうなんて思いません。嫌なら最低限のことだけしてくれればいいと思っています。1人で行動するのも平気なのでご飯に誘われなくてもゆっくり食べれてラッキーくらいにしかなりません。ですが、他の人から見ても明らかに嫌いだよなという言動に腹が立ちます。周りの人から気を使われたりするのは嫌です。1度本人に言ってみたのですが「はいはい」と言った感じで聞く耳を持ちません。社会人にもなって小学生のような行動をとるのはどうなのでしょうか? こういう人は結構いると聞きますが皆さんのところにもいますか?その人に対してどのような対応をしたら上手くいくでしょうか?
回答終了
大手の現場になります。
が溜まって吐き気に襲われてます… 仕切りキャラなんですが40代の人間関係経験豊富な人の方がうまく正直敵いませんでした。 自分のキャラを見失ってます。 皆さんでしたらどうしますか? 無理に新しいキャラを作ってもストレスになるだけですので考えないものとしてご対応宜しくお願いします。
解決済み
学生です。職場か学校の人間関係はどちらの方が大変ですか?いじめとかはなしと仮定してです。
々、更には先輩や同僚等の立場の方々等に対して言える事なのですが、必ず部下や後輩、新人、新人社員等の1番下っ端の立場の人間等の弱い立場の人間に対して、言い訳(口答え、文句、屁理屈、能書き、反抗、反論、逆ギレ、1言2事多い、言い合い、言い返す、口論、怒鳴り合い等)する事等を毎回当たり前の様に誘発してくる上司や上の方々、更には先輩や同僚等の立場の方々等がいますよね? こう言った方々等に対して、部下や後輩、新人、新人社員等の1番下っ端の立場の人間等はどのように対応、対処したら宜しいのでしょうか? 部下や後輩、新人、新人社員等の1番下っ端の立場の人間等も上記の事に抵抗して、上司や上の方々、更には先輩や同僚等の立場の方々等に対して言い訳(口答え、文句、屁理屈、能書き、反抗、反論、逆ギレ、1言2事多い、言い合い、言い返す、口論、怒鳴り合い等)する事等をしてはダメなのでしょうか? 部下や後輩、新人、新人社員等の1番下っ端の立場の人間等等のこう言った行為等が、余りにも何度もかなり多い場合、会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまうのでしょうか? 回答宜しくお願い致します! 部下や後輩、新人、新人社員等の1番下っ端の立場の人間等は、上記の様に上司や上の方々、更には先輩や同僚等の立場の方々等からに、このままずっと言われたりされ続けてしまうと、「舐められている、悔しい、やり返したい、見返したい」等と言う感情が生まれてしまうが為に、それに抵抗して言い訳(口答え、文句、屁理屈、能書き、反抗、反論、逆ギレ、1言2事多い、言い合い、言い返す、口論等)等をしてしまう事が余りにもかなり多く有る場合(場合によっては喧嘩、口喧嘩、口論、言い合い、怒鳴り合い等発展する可能性大)それも上記の様な進退問題に直結してしまいますか? 上記の様な、正直素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどの職場も全く長続きせず職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? どの職場も全く長続きせず会社を直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? また入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合試用期間を持って本採用はされずに解雇にされてしまいますか? それとも上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間は約14日~3ヶ月、半年位?)を無事に通過し本採用となりますか? 改めて回答宜しくお願いします!
たのですが配置転換などはなく(こちらは期待はしていませんが)、直属の上司に「いまの状況を踏ん張って乗り 越えてほしい。信頼を得られるように仕事を頑張ってほしい。周りの人との壁を作らずコミュニケーションを取れるようになってほしい」と言われました。 上司がいうこともわからなくはないですが、原因が原因ですし、通勤して職場にいるだけでもいっぱいいっぱいなのに多くを求められているような気がしてしまって、パニックになり家に帰って涙が止まりませんでした。 明日からまた通勤して仕事をするのが怖くなってしまったのですが、どうすればいいでしょうか。
い態度で、物に当たる性格なのか、バンバン大きな音を出されるので仕事とはいえ非常に不愉快な気持ちです。 はじめは、私が何かしたんだろうか、、、と色々考えて、聞いて謝るべきか悩んでいましたが、あからさまな態度に私も怒りがこみあげています。 上司に報告しましたがどう対処してくれるかわかりません。仕事に支障が出ているのでパートとはいえ嫌です。この先どうしていけばいいのかわからず悩んでいます。アドバイスいただきたいです。
務しており、ミーティングではズームでチーム全員集まっています。 チームリーダーから、〇〇についてどう思いますか?の問いにたいして 私はいつも入社順というか先輩社員が喋ってから自分も回答するよう心がけています(マナーかなと) しかし、数ヶ月前に入社した後輩は、私よりも先に回答する時があります。 普通先輩である私が回答するかどうかを一息待ってから答えるのがマナーだとは思うのですが… わたしは心が狭いですか?それとも、は?なんで先に喋り始めるんだろと思うのは普通ですか?
訳ばっかりします、そんな方に、どのように、注意したら、いいでしょうか
地元の工場で検査の仕事をしてるのですが、人間関係に疲れました。 理由は二つあります。 一人は同い年の愚痴ばかり言う同僚。 根拠のない自信家で自己評価は高いですが、実力が追い付かず、自分勝手でわがまま。 注意されても人のせいにばかりにして、批判されるのが大嫌い。 失敗しても反省するどころか「新人だからしかたない」「教えてくれない上司が悪い」と開き直ります。 そんな調子だから周りからも嫌われていてかなり陰口を言われるのですが、それをいじめだと言って私に当たり散らします。 一度やんわりと「でもきっかけはそうやって人の悪口ばかり言って反省もせず、失敗を繰り返すからだと思うよ?」と言ってみたのですが「でもでもでも!」と聞く耳を持ってもらえませんでした。 もう最近は私も疲れて聞き流してますが、あまりの自己中さに話を聞くだけでも気分が悪くなります。 (現に今日も体調が悪くて会社を休みました) もう一人は最近入ってきた年上のバイトさん。 休みの日になにをしてるのか聞かれ「好きなアーティストの音楽を聴いている」と答えると「でもそのグループって一昔前だよね!」とか「家で絵を描いたり、映画のDVDを見るのが好き」だと言うと「暗い!外出た方がいいよ!」と悪気はないのでしょうが失礼なことばかり言ってきます。 あまりにも酷いのでもう聞き手に回ろうと逆に質問してみたのですが、自分のことは話したくないようで濁されます。 最近はオリンピックだからそのネタについて触れられますが、多分あんま観てないんでしょうね。 私が言ったこと対して「そうそうそう!」とか「あぁ!あれね!残念やったなぁ!」とか雑な返事を無駄にオーバーリアクションで答えられ正直イラッとします……。 もう苦手なもの同士二人で話してくれないかな……と一度仕事を理由休憩を取らなかったことがありますが、馬が合わなかったらしくそれ以降二人になることを恐れトイレすらべったり引っ付かれるようになりました(※バイトさんに) あまり人の悪口は言いたくないのですがうっとおしいです(どちらも) 疲れや不機嫌さが顔に出るようで、周りのスタッフからも距離を取られるようになりました(二人が来るまではみなさん普通に接してくれたのに……) もう疲れました。仕事でなくその二人に。 会社も辞めたいのですが、高卒でコミュニケーション能力も低い私が他所でやっていけるのか、現場の人に迷惑を掛けるんじゃ、また虐められるんじゃないか(※十代の頃別の会社でイジメにあいました)と怖くて中々行動が起こせません。 もうどうしていいのかわかりません。 みなさんのご意見お聞かせください。お願いします。
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