なりました。 派遣の場合、2ヶ月以上の契約の際に社会保険が発生すると言われ、6月分と7月分は国民保険でし た。 しかし8月は8日間のみのため、社会保険について派遣会社の営業担当に確認したところ『月末の時点で加入しているものが対象』と言われ、今回の場合8月末の時点では国民保険のため、社会保険料は引かれないと認識していました。 にもかかわらず、8月分の給与明細(9月支払い分)をみると、社会保険料がキッチリ引かれていました。 おかしいと思い派遣会社のサイトの中にある社会保険についての説明を読むと、 ●保険料 : 月額固定(日割り計算という考え方はありません) ●納付先 : 月末時点で加入している保険に対して1ヶ月分を納付 ※ただし、同じ月に加入し・資格喪失した場合は、月末時点で加入していなくても、1ヵ月分の保険料を納付します と記載がありました。 まず、派遣会社の営業担当の説明不足だと思いますが、説明不足では私は納得出来ません!!!月3万も社会保険料を取られ、国民保険料も支払わなけばならないのでしょうか?! 一番気になる点は同じ月に加入した場合月末時点で加入していなくても保険料が引かれるというところです! これは、法的にそうなっているのか、それとも派遣会社の勝手な決まりなのか是非教えてください!!
解決済み
保険料と厚生年金保険料が控除されていました。 6月21日に国保に切り替え手続きをして 6月分(30日納付期限)はすでに納付書で支払いました。 そこで質問ですが 1.この6月の給与からの控除は正しいでしょうか? 2.住民税も控除されていますが 送られてくる納付書で支払うのは7月からでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
験okで医療事務を募集しており、応募を考えています。 医師国保加入だそうですが、保険料おいくらでし ょうか?調べても、歯科医師国保しか出てこなくて。 加入するとしたら私1人、今後出産予定等はありません。 新潟県以外でもいいので、加入されている方教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
同額を8月1日に向こう1年分(12ヶ月)として支払っているものであり、前払分の再振替処理は期首に行っている。保険期間の未経過分について必要な処理を行う。 毎年、継続して保険料の向こう1年分支払っているため、試算表の保険料は期首に行った再振替仕訳分(4ヶ月)と当期の支払分(12ヶ月)の合計(16ヶ月)を示しています。このうち、翌期の4ヶ月分を次期に繰り延べます。 と解説があるのですが、分母の16ヶ月がどうして16ヶ月なのか、よくわからないので、どなたか教えて頂けないでしょうか(>人<;)また再振替仕訳分というのはどういうことでしょうか? よろしくお願いします! 120,000円×4ヶ月/16ヶ月=30,000円
し出勤代等も含んでいるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
も加入があれば1ヶ月分の保険料を 支払う必要があるのは存じております。 数日働いたのち、別の会社に転職した 場合の保険料はどのタイミングでの 支払いになるのでしょうか? 無知で申し訳ございません。
し、H22.6月に妊娠が発覚し(H23.3月 第3子出産)、仕事復帰してもすぐに育児休業にはいるため、 育児休業を延長して H24.3月まで育児休業をもらっています。 しかし、復帰後は仕事の条件が厳しくなるため退職することになったのですが、 第2子、第3子の間の育児休業を延長した期間(育児休業外の4カ月)について、 社会保険料の請求を受けました。 しかも全額負担で合計9万円を超えます。 この4か月の期間の社会保険料は支払わなければならないのでしょうか? (育児休業中はすべて免除してもらいました) 支払うとしたら会社負担分もこちらが支払わなければならないのでしょうか? 会社は半額負担する義務はないのでしょうか? よろしくお願いいたします。
説よろしくお願いします。
険料の金額を記入し、保険会社から送られて来た保険料控除証明書を添付し、 会社に提出しますが、 今月、生命保険を解約し、新たな保険会社と生命保険の契約を結びました。この場合、今月、解約した生命保険会社に連絡をし、今年1~5月分の生命保険料の支払い額が記載された保険料控除証明書を自宅に送って貰い、今月より新たに契約を結んだ生命保険会社の5~12月の保険料控除証明書と併せて、今年の年末調整の際、会社に提出すればよいのでしょうか?
。ただし試用期間3ケ月となっています。 給料は月末締めの25日当月支払いです。1/25から給料がでました。 1月も2月も雇用保険料が引き去りされておりません。これって何かまずいことにならないでしょうか? 前の会社の例で行くと、雇用保険は入社月から、健保厚年は入社翌月から引き去りがありました。一方で健保・厚生は1月から引き去りがありました。
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
仕事を知る
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です