年収どれくらいが目安になりますかね? 賞与なしです。 それと23区内なら家賃補助が1.5万出るのですが家賃9万円台は生活が厳しいですかね? 基本給で年収約300で残業や場合によっては深夜手当があるので320~330万円くらいの年収になるかと予想しています。
回答終了
もんですか?
020年) トヨタグループなので福利厚生はこちらの方が良い 中小企業(従業員100人、資本金2000万)基本給19万5000円 賞与 7ヶ月(2020年) 二つの企業で今どちらの内定を取るか迷っているのですが、転職や年収などを考慮するとやはり大手企業にした方が良いのでしょうか。
どのくらい貰えますか?
ょうか? 現職の会社は月給制で、毎月の基本給が19万円なのですが、総務に確認したり色々調べたところ怪しい点がいくつかあります。 私が疑問に思ってるのは以下です。 ・月給制で19万になっているが、明細を見ると基本給9万円程、それに職務手当や調整手当など、いくつかの手当が含まれて合計で19万円になるよう設定している ・欠勤したり早退や遅刻があると、その分時給で計算して給与を差し引かれる。 総務に確認したら、私の場合1時間の時給が1057円で、それを元に早退などの金額が差し引かれるとのこと。 ・東京都で働いているが、1時間あたりの時給が1057円らしく、東京都の最低賃金を下回っている。 日給は8677円程らしいです。 ・賞与は年に2回出るが、私の場合入社1年目で毎回1万円で、他の正社員もいつも数万円程と聞いた ・残業代は申請制で、忙しくて申請できず後から言うと怒られる。1度だけ認めませんと言われて支払われなかったことがある 以上について、明らかにアウトな部分などあるでしょうか? また私の会社はアウトソーシング系の会社で委託先で勤務しておりますが、委託先の他の部署では、残業が発生すると本社から残業代が支払われず、委託先から残業代をもらうよう言われています。 しかし委託先に残業申請すると残業時間を短縮するよう要求されたり、残業代も値切ってくると話を聞きました。 委託先が残業代を支払うシステムになっていますが、これって違法ではないのでしょうか? 人によっては残業申請しても遅いと断られるようで、残業代もらうことも諦めてサビ残しているようです。 違法な部分があれば労基に行こうかなと考えていますが、アウトな部分はありますか?
解決済み
額が上がります。 育休手当では給料の6割ほど支給されるとのことですが、これは基本給だけの6割なのか、今まで貰っていた額(手当込み)の6割なのか どちらなのでしょうか?
求人の検索結果を見る
基本給20万円の手取りはいくら?控除項目や生活水準、転職のコツも
法律とお金
基本給20万円の企業で働いている場合、実際に手元に残る金額はいくらなのでしょうか?手取りの目安と、引かれ...続きを見る
2022-12-16
基本給とは何?手取り・月給・給与との違いや注意する点を紹介
求人票に書かれている給与に関する情報には、基本給・月給・固定給など、似たような言葉が並んでいることも珍し...続きを見る
2023-04-06
職能給とはどういう制度?基本給との関係や職務給との違いを解説
「職能給って何?」「基本給やボーナスとの関係は?」など疑問に思ったことはありませんか?職務給との違いがよ...続きを見る
2022-08-08
夜勤手当はいくらもらえる?押さえておきたい基本情報を解説
夜勤で働く予定がある人は、夜勤手当の有無を事前に確認しておきましょう。基本給が同じなら、夜勤手当がある会...続きを見る
2022-07-11
給料から引かれるものとは?税金や保険料を基本から確認してみよう
月々の給料からは、税金や社会保険料・積立金などが差し引かれています。給料の明細を見ながら、何がどのくらい...続きを見る
2023-04-26
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です