に住んでいて、家から同志社に通おうと思ってるのですが、就職は関東でしたくて、けど友達がいなかったら不安です。
回答終了
生ですが、就職の売り手市場はいつまで続くのでしょうか? 来年から、大学3年生になる学生が就職活動をする時も、売り手市場は続いているでしょうか?
解決済み
かれたら、どう答えるべきか分からなくて不安に思っています。 私は担任の先生と就職の試験に向けて志望理由書などを書いたりしていますが、先生から私の欠席日数について面接で突っ込まれるよと指摘されました。自分でも欠席日数が多いことは自覚していましたが、 欠席の理由は、勉強する意味が分からなくて何をやるにしてもやる気がでない、サボりです。 これを面接の時にはどのように説明したらいいでしょうか? アルバイトでは無遅刻無欠席なのですが、学校には行けなかったです。 1、2年生の時はかなり欠席が多かったのですが、 あたりまえのことですが、3年生になってからは、欠席は全然していないです。 2年間欠席で無駄にしたことをすごく後悔しています。 遅刻や欠席をせず、社会人の自覚と、責任を持って本気で就職して働かせて頂こうと思っています。 こんな甘い自分ですが、 ぜひ、アドバイスをお願い致します。
です。 税理士に興味があり、会計事務所に就職予定で、現在アルバイトという形で、既にその事務所で働かせてもらっています。社員数25名程の個人事務所です。 社員の方に夕食へ連れて行ってもらったりもしました。 しかし、雑談の機会になると、「うちはブラックだからやめといた方がいい」と言われます。複数の社員さんとご飯に行った際も全員に同じこと言われました。 実際に人の出入りも激しくて、私がアルバイトで働き始めてから現在までの期間で、新しく転職してきた人が複数人辞めてます。しかも2ヶ月とかで辞めてるんです。 ろくな教育体制も無いのに、未経験者ばっかり採用するからこうなるんだとか愚痴ってる社員さんもいました。 入社半年で担当を40件抱えてる人とかもいます。あと残業代出ないらしいです。 残業80時間くらいしてると言ってた人もいました。 ただ一方で、定時で帰る人もそれなりに居るんです。 残業する人は残業するし、定時で帰る人は定時で帰るといった感じです。 私はまだ学生だしアルバイトなので、仕事内容は簡単で、働いていて辛いとか思ったことは無いです。しかし、社員さんの話を聞いてると、自分が本当にここで社員としてやっていけるのか不安になってきました。 でももう今更就活を再開してもなぁとも思っています。 税理士試験の勉強もしてます。 なんか最近は、就職してみてやっていけなさそうだと思ったら辞めて、派遣とかバイトとかで働きつつ試験勉強すれば良いかとか思い始めました。 長くなりましたが、要するに、今から就活再開するか、このままこの事務所に就職するか、どうしようか悩んでいるということです。 拙い文章でごめんなさい。
。 就活の掲示板や同じ企業を受けた友人の話では最終面接もオンラインで行われているそうなのですが、私は対面でしかも東京まで来いと言われました。 企業はどういう意図があると予想出来ますか?他の人と違う対応で少し不安があります。
い不安しかない
①A社: 物流大手 3PL等(年収:800万) 〈良い点〉 ・福利厚生(年間休日125程、住宅補助等) →会社の近くで一人暮らしできる余裕がある ・若いうちから総合的に物流に携われる ・スキルが身につきそう 〈懸念点〉 ・業務内容が明確にわからない →面談などが無かった、総合的であるが故に日々の業務についての理解が浅い ・最近、海外投資ファンドに買収された →今後が不透明、外資系企業になった ・学歴的にも背伸びしている感がある →グループ子会社への出向等、出世可能か不安 ・転勤あり ⇒将来性がかなり不安だが、給料・福利厚生面で軍配が上がる。キャリアアップも視野に入る ②B: 物流大手 フォワーダー兼倉庫(710万) 〈良い点〉 ・細かい業務内容まで理解している ・自分でキャリアを選択できる環境がある ・社風として人が良い(面接は良かった) 〈懸念点〉 ・住宅補助・社宅がない(遠方はある) →実家が1時間30分位の距離にあり、適用されない、かなりの負担になりそう ・転職は少し厳しいそう →事務仕事が多い、年功序列 ・転勤あり ⇒業務理解があり入社後のギャップはない。 会社近くで一人暮らしする余裕はなく、通勤等の時間的ストレスが大きい。また、年功序列色が強いため長く務めることが前提に。 ③C: 地方公務員 (700万) 〈良い点〉 ・色々なことに手を付けやりがいを見つけることが好きなので、業務は向いていると思う →暮らしに貢献したいという思いもある ・自宅から30分、転勤なし →ライフプランを考えやすい ・給与面でBと大差なく、福利厚生は最上 〈懸念点〉 ・転職は難しい、リスクヘッジを取れない →その市と心中する覚悟が必要 ・事務作業が辛いらしい、やりがいないと噂 ⇒やりたい仕事であり、勤務地が確定しているためライフプランが明確になる。一方、転職は難しく、定年まで働くことが前提。 〈まとめ〉 物流に関しても、やりたい仕事ですので、すべての会社とも仕事内容には満足しています。また、どの企業も年功序列色はあります。 その中で、A:成長・給与、B:安心感、C:人生、のどれを重要視するのかなのかと考えています。 自分の中では、C≧B≧Aという状況です。 頭の中がグチャグチャになっていまして、あれもこれもと考えて3つに大きな差がありません。 もちろん、「決めるのは私」ということは重々承知しています。 そのうえで、皆さんのご意見やアドバイス、大切にしていた考えなど、なんでも教えていただけると幸いです。 長々と読んでいただき、ありがとうございます。物流業と公務員という、大きく異なるジャンルの選択のため、大変迷っています。
聞かれますか? また、役員面接で落とされる可能性というのはどのくらいあるのですか? 私は現在就職活動中で近いうちに役員面接を控えているのですが、不安な日々を過ごしています・・・ その理由は二つあり、一つ目は、一次面接では志望動機や自己PR等の面接では定番(?)と思われることが聞かれず、主に学生時代のバイト経験や資格取得について聞かれ、予想していた面接内容とはまったく違っていたこと。 二つ目は、今受けている企業が第一志望で、尚且つ一番最初に受けた企業であるため、面接の場数をまったく踏めていないことです。 一次面接の時も前もって練習はしたのですが、本番の日は緊張しっぱなしで面接時も四苦八苦しつつもなんとか切り抜けた感じです。正直な話その段階で落ちたと思ってました。 私は一つ目の理由から役員面接の際も変化に富んだ質問をされてしまったり、また緊張のしすぎで何か変な返答をしてしまわないかと不安な日々を過ごしています。 そこで皆さんに質問です。役員面接では主にどのようなことが聞かれるのでしょうか。また、役員面接で落とされてしまう可能性はどの程度あるのでしょうか。 勿論企業によって差はあると思いますが、皆さんの経験、もしくは経営者や面接官を担当したことのある方がいましたらその企業でのことでいいので教えてくださると嬉しいです。 この質問を見てくれた人は、私のことを「役員面接で落ちることは殆どない」と言われて安心したいだけと思われるかもしれませんが、多くの人の様々な意見を知りたいので回答よろしくお願いします。
をもらっている状態で、メーカーの就活を進めています。 その派遣会社は、メーカーの就活が終わるまで、内定承諾を待ってもらえるのですが、かなり事細かに(社名や選考状況・志望度など)を聞いてきます。 普通に相談などにも乗っていただき、とてもありがたいのですが、ここまで聞く意味はなんなのか考えたところ、その派遣会社が人材を派遣する取引先のメーカーに、就活生の状況などを提供しているのではないかと不安になりました。 志望度まで伝えてしまったので、今受けているメーカーの面接で第一志望ですと伝えても、その派遣会社からの情報で、第一志望ではないと伝えられていたらと思うと不安になってきました。 情報を提供された企業は志望度の高い学生を受け入れられるし、派遣会社も、私が就活に苦労すればするほど派遣会社に入る可能性が高まるためWinWinだなと感じました。 個人情報保護の観点からそんなことはないと思いますし、考えすぎだとは思うのですが、実際どうなんでしょうか?何か知ってる方いましたら教えていただきたいです。
したが、惜しくも内定を貰えず私はのんびり次の職を探していたところ、先生に進められたのは今の職でした。 私はそこまで好きではない職で働くのも不安でした。 4月から正社員ですが、仕事に慣れるために3月からバイトとして働いています。職場の雰囲気に馴染めず、仕事量も多く、私としては体力が無いため、数日間行っただけでもストレスが溜まり、今後正社員としてまともに働けるか不安です。 このまま様子を見るのか、すぐ辞めた方が良いのでしょうか?
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