回答終了
なると聞いたのですが、そのパートにしてから社員になる意味がよくわかりません。派遣社員で数年間実績を作ってきたから。 そのカラクリみたいな事を知ってる方よろしくお願いします
解決済み
らないわけだから、少しチャラ目の見た目だけでも社員から白い目で見られたりしないですか?
ったところ、先方より一旦契約を満了して、別途派遣契約を締結し直し、継続派遣就業はどうかという提案があり、現在は一般派遣で勤務しています。 この場合、派遣会社から有休は付与されるのでしょうか?紹介予定で6ヶ月勤務しており、現在7ヶ月目になります。
でお仕事をされている方がいますが、正社員でなきゃ立派でない、そういった考えって間違ってますよね? やはり、正社員の方はそれなりの責任や立場に見合って、お給料などもあると思います。 でも、世に出てお仕事してるってことでもじゅうぶん生きていけますか?
今は教育の人と仕事をしています。その際トイレ行く時など報告をしなければならないのですが どうしてもお腹が痛く少しトイレが長引きそうだったのでお腹が痛いのでトイレに行ってきますとトイレに行きました。そしたら帰らされました。 大丈夫です、ただの腹痛なのでと言いましたが今のご時世危ないから帰りなさいといわれ半ば強制的に帰らされました。 今の職場は不規則な出勤で夜勤や日勤がバラバラで入ってる状態で(三勤二交代)体が追いつかず体調不良が続き一度休んでしまいました。 出勤するととても教育の人に心配され最初は慣れないと思うからほんとに限界なら休んでねと言われていて 数日頑張りましたが結果悪化したのでキリがついたら早退したいと派遣の担当者に相談しましたが次休んだらクビだと言われました。 一度早退 一度欠勤 新人にしては休みすぎだと自覚はありますが そんなに厳しいものなのですか? 正直3ヶ月働いてこれは私もいけないなとは思いますがまさか次休んだらクビになるとは思わず 体調崩してはいけない、会社の人にバレないように言わないようにとそれからはプレッシャーというか緊張がすごいです。 少しの体調変化も報告するようにという指示ですがもしかしたら帰らされるかもれしないという恐怖でなにも相談できずにいます。 それでも報告したほうがいいのでしょうか?
思いますがどう思いますか?
供はいないようでしたが しかし、彼女は結婚してるのにも関わらず、いろんな男性社員(既婚・独身関係なく)が彼女と一緒にしゃべりたいのかかなり連日寄って来てました。また彼女に関する話も休み時間に出るほどです。 ただ入社3か月後に突然会社をやめ、辞めた当初は「ある独身男性に昼休みに手とかを触られていた」とかいうのが原因では?と言われてたのですが、別の話だと「事務員の別の女の子が男がそっちにみんな持っていかれてやっかみがってその女を潰した」という話も出てました。 それで聞きたいのですが、 ①奥さんがいても自分のタイプの女が現れたら家族を捨ててでも略奪したいんですか?そもそも結婚してるのにそのCA風の女にアピールしまくる既婚の男ってどうなんでしょうか?W不倫従ってるんでしょうか? ②同僚の女(正社員)が自分から見て派遣の後輩が、男にいろいろモテまくってチヤホヤされてるのをみたらその女を潰そうと動くんでしょうか?過去こういうことが2回ありました。
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