とが顔に出てきてしまうようになってきてしまって心が病み辞めました。 今事務職に転職を考えていますが、パソコン入力くらいしかやったことがありません。 接客業から事務へ転職して大変だったことはありますか? 接客業だったときは、いろんな人と関わりリフレッシュ?できたりしますが、事務職だと世界が狭くなりリフレッシュできる環境がないのかなと思って不安です。 興味あるのは営業事務か総務希望です。 両方未経験です。
解決済み
た銀行を退職しました、28歳女です。 派遣会社に登録し、紹介予定派遣を中心に仕事を探しています。 もともと仕事を辞めた理由としては、将来的なことを考えたとき (このまま結婚しないかも…と思い)長く働ける職場を探したいと思ったからです。 経理事務の仕事に興味を持ち、簿記2級を取得しました。 経験はないので、それだけを武器に未経験可の案件に応募したところ、 本日ぜひ採用したいとの連絡を頂きました。 面接等でも手ごたえがほとんどなく、諦めていたので非常に驚いています。 不採用だとばかり思っていたので、他の派遣会社を通して別の案件に応募をしてしまいました。 そこで、現在2つの仕事で迷っています。 ①大手(一部上場)メーカー子会社(物流部門を担当) ・経理事務(伝票仕訳、入力、入金・支払業務、月次決算等) ・6か月の派遣期間終了後の正社員登用 ・正社員採用時の年収340万円~ ②大手(一部上場)損害保険会社 ・営業事務(代理店との電話応対が主、書類チェック、その他入力等) ・3か月の派遣期間終了後、正社員登用 ・正社員採用時の年収250万~(3年目には350万) 両方採用されたという前提で考えて頂きたいのですが 私は、とにかく将来にわたって長く(できれば定年まで)働きたいと思っています。 企業規模はどちらも大手の分類に入りますし、福利厚生等も似たり寄ったりです。 年齢的にこれを最後の転職にしたいとは思いますが、もし次があった場合職種的に将来性があるのはどちらでしょうか? 経理は未経験での正社員採用は難しい…と聞いていたので今回採用して頂けたことは本当に奇跡的だと思っております。 しかし、自分の経験(金融機関での事務)を生かせるのは損保の方なのか、という気もします。 金融の水で育ったものは金融でしか生きられないという話もありますし… それぞれの職種についてご経験のある方、また一般的な見解も伺ってみたいと思いますのでよろしくお願いします。
たいと思いました。志望理由とやりたい仕事を書いたのですがアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。 ①志望理由 私が貴院を志望した理由は心が落ち着く空間に魅力を感じ、また以前から寺院の仕事に携わりたいと考えていたためです。私はブラインドタッチが可能で、授業ではExcelを使った表計算のデータ入力やWordでの資料作成の経験があり、その他にもアルバイトでは電話応対も業務の一環として行なっていました。これらの経験を貴院で最大限に活用し、業務に貢献したいと考え、志望しました。 ②やりたい仕事 私は業務がスムーズに進むようにサポートしていきたいと考えています。書類作成や経理補助など着実にこなし、少しでも皆様のお役に立ちたいです。 経験不問でword・Excelのスキルが求められるそうなのですが、19歳男で事務は未経験です。
り、 そのための勉強をし簿記2級を取得も果たしております。。 またマイクロソフトオフィスの資格も四つ取得しました。 経理職への転職を目指し求職活動を続けてまいりましたが、 経理職は未経験ということもあり採用には至っておりません。 今回の募集では、経理業務について未経験可とのことですので、 私の希望に合致しているため応募させていただきました。」 経理の志望動機なのですが、こんな感じでいいでしょうか? 具体的な経理の仕事内容には触れてないですが、 経理未経験なのに触れるのもどうかと思ったので。
す。 現在理学療法士ですが、待遇面でのリハビリ業界の先行きが不安です。雇用は介護方面で守られるとは思い ますが。ただ未経験で他職種に転職する方が危険なのかな…と悩んでいます。今後について以下の道で迷っているのですが、どれがベストだと思いますか? 1.理学療法士を続ける 2.福祉用具メーカーなど経験を活かせる分野に転職する 3.簿記などの資格を取り、経理や事務に未経験から挑戦する 4.時間とお金をかけてでも助産師や保健師を目指す 5.婚活を頑張り、共働きを目指す 将来の不安なく、安定して働くのが夢です。 本当は公務員を目指したいのですが、病気による休職歴があり、面接でバレたら採用されないのではないかと半分諦めています。 また、今からでも目指せる上記以外の道ももしあれば教えて頂きたいです。 ぜひアドバイスをお願いします!
中) 経理の仕事をやりたいと思っていました。 まず未経験でもOKという所は少なく、もう30歳過ぎていることもあるせいか、なかなか就業できません。 派遣を中心に探していますが、正社員ならボーナスもらえるしその他福利厚生を考えると 考えるだけでまたグダグダ時間を無駄にしてしまいます。 先日、経理とは全く関係ない不動産事務の求人を見つけ、高収入で残業がないことに惹かれています。 そこも含め主には派遣と正社員のけいりしょくに、この週末で一気に10件くらい応募したばかりです。 正直、履歴書は見栄えが良くても(ブランクは除き)、これまで面接で落ちるパターンが多くて 期待は出来ないです。 狭き門である経理職にこだわって色々消耗するより、思い切って給料が高い仕事をするのも有りかと思いますがどうでしょう。 今更経理で経験を積んでキャリアアップと言っても、いずれは家庭を持ちたいですし、管理職を目指すまで仕事に入れ込む自信はありません。 応募してる派遣がもし採用なら即日〜働けるので、そこが決まったらひとまずは働き始めた方が良いと思いますか? 採用も決まってないのにグダグダ考えるから進まないんでしょうか。 あなたなら、とりあえず一番先に決まった所に決めて、そこで頑張りますか? 良い年して自分がどうするべきかも分からず情けないですが、ポンコツアラサーにアドバイス頂けたら嬉しいです。
回答受付中
してました。 コロナでクビになり、転職活動中なのですが、経理の仕事が楽しそうだと思い現在勉強中で、もう少しで簿記3級は取れそうなのですが、実務経験は0です。 転職サイト見てもどこも実務経験3年以上や簿記2級以上ばかりでした。 また、調べると経理は終電まで帰れないだとか色々出てくるのですが、転職サイトでは月残業20時間と書かれていたりします。 これは経理は基本的にサービス残業のブラックばかりという事でしょうか?
。 長期にわたって転職活動を行ってきました。 ハローワークで求人を見ていると、頻繁に見かける求人があります。 中小企業(建設業。社員150名、うち、就業場所40名) 経理事務職 正社員 給与 月給16万 賞与あり。 社保完備。 未経験でも丁寧に教えます。 急募。 数ヶ月に一度は必ず見ます。 ずっと更新され続けているのではなく、短期間出ては終了し、しばらく経つとまた募集が始まります。 社員数は微妙に増減しています。 個人的には未経験可の経理の求人は魅力的ですが、何度も見かける求人は入れ替わりが激しいのでは?と警戒してしまいます。 客観的にはどうか知りたく、質問させて頂きました。
(ブラックでなければよい) ルーティンワーク比率高めの仕事内容 ある程度将来性がある、つまり会社が倒産して再就職となった時にまた別な会社に雇ってもらえる仕事 (年収は低くてもok) を希望していて、 最初は事務がいいなぁと思っていたのですが一般事務や学校事務では専門性がなく30~40代で突然解雇されたときの再就職などの将来性に不安を感じました。 経理事務は専門性があり、経理事務で働いた経験値+簿記2級などを取れば再就職の時に他の総合的な事務よりも有利かと思ったのですが、 この考え方で合っていますでしょうか? また、経理事務は最初は仕事が難しいという口コミを見かけます。他の一般や学校、営業事務をして事務仕事を覚えながら簿記2級を取ったあと、経理事務に行った方がいいのか、 もう経理事務に最初から応募した方がいいのかどう思いますか?
した。 4月から勤務して6か月になります。 経理担当はもともと合計3人居ましたが、 私を指導する予定だった人が入社直前で 退職してしまったため、総務部長と私の 2人でやっています。 補助をしてくれていた人が1人居ましたがその人も 休職してしまい事務仕事が増えています。 主に仕訳伝票の入力、銀行回り、 納品書請求書のチェック、支払い 月次決算に必要な書類作成などを担当してます。 社長が10月に変わり、大手製造メーカーを55歳で 早期退職した人が就任しました。 大手製造メーカーの本部の経理では、 経営のアドバイスをするのが普通だぞ! 伝票なんてのは誰でもできるんだ! と言われて私が未経験で入社して6か月にも関わらず 教わってもない資料を作れと言われたり、教えろと言われたりします。 さらに課長や部長たちを集めて私が 収支報告会をして、さらに問題点を指摘して 課長たちに改善するようにしろとも言われました。 入って6か月で経営的なことは分かりません。 と言っても分かる!やれと言われたら分かりましたと言えばいいんだ!と威圧的に言われてハイ。言わされました。 一人称がオマエと呼ばれることもあったり 終わるまで帰れねぇからな 土日も休みなしで出てもらうぞ など威圧的に言われて疲れてしまいました。 新しい社長になるまではパワハラするような人は いない職場でずっと働きたいと思っていました。 新しい社長のこの対応が改善するとは思えません。 総務の部長に相談してもいっしょに頑張ろうみたいなことしか言ってくれませんでした。 上記のような内容はパワハラ(過大な要求)などに 該当しないのでしょうか?
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