4年ですが今までは15分単位で計算していたのが1時間単位で計算され報告も無く給与が減らされていました。 これって‥‥。 ちなみに昇給は一度もありませんが職場環境も良く融通もきくのであまり不満に思う事もありませんでした。 今回の給与カットは従業員から院長に説明を求めやっと知りました。 カットの理由①不景気で患者が減った為(月あたり2割減) カットの理由②家を購入したから(「自分も食費を減らしているから理解してくれ」) 給与の計算 : 1日事に15分単位で計算⇒1日事に1時間単位で計算のため3時間55分なら3時間 今まで月6万程の収入でしたが1万弱減。計算方法の変更は景気回復後(院長判断)
解決済み
細を見ても、食事代やら財形やら色々引かれていてよくわかりません。
の方はコロナの影響で収入がなくなりました。(50万円→0円) 副業だけで見たら昨年同月比で半減していま すが、持続化給付金申請の対象になるのでしょうか? 個人事業主の開業届は出していません。 詳しい方、教えて頂けたら嬉しいです。。
休職していたため、給与明細や源泉徴収票など、収入を証明できる物はありません。職級も名刺に書かれているだけです。 「前職では月給幾らでした。職級は係長級でした。」などと口頭で言うだけで交渉成立するのでしょうか。
までバイトをしていましたが今はしていません。春休みの間だけの短期バイトをしようと思って派遣会社に登録しようと先日面接を受け、今必要書類を用意している段階です。知識がまだ乏しく、どこにどう書いたら良いのかよくわかりません。Cの勤労学生のところに書けばいいのかと思ったのですが、今はバイトしていなくて今年の収入はゼロですし、もう学校は家庭研修期間で行ってないですし、勤労学生ではないと思うんです
給料では、扶養手当や家族手当等は出ていません) 私の就職が決まりました。 12月入社(正社員、社保完備)した場合、 1月〜11月までの収入は約120万。 11月いっぱいで扶養外れた事によって、 何か支障ありますか? タイミング的には来年度からの入社のが〇〇だからいいと思う、、などなど。
勤交通費手当など、全ての収入の合計を12で割ったものですか?
回答終了
、月の収入が約8~10万円程度です。 ただ、このままでは、規定の103万円を超える恐れがあるため、 このままでは、後半(9月~12月頃)は全然シフトを入れてあげられないかもしれない。 と言われてしまいました。 そこで生活費の為に、短期のアルバイトをしようかと思っているのですが、 掛け持ちでも年間103万円は超えてはいけないのでしょうか? 103万円を超えると、どうなるかは知っていますが、 それ以外のことは詳しく聞いていなかったためわからない状態です。
30万円ほどになりそうです。 確定申告をしようと思うのですが、給与所得のため、特別徴収となり住民税率は少なからず上がると思われます。会社に来る住民税等が決定した通知書?は、圧着されているため、副業収入の欄は見られないと思っていますが、この認識で合っていますでしょうか? また、通知書以外にも、副業収入がバレる通知は会社に届きますでしょうか? 無知な為、おかしな質問をしているかと思いますが、どうぞご教示お願いいたします。
転手に 転職したいと言ってるのですが 大体の給与、拘束時間など 教えてください。
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