る友人が、 お酒の席で従業員と給与の話で口論となり最終的には暴力を受けたので、その従業員を解雇にしたそうです。 この様な場合でもやはり解雇までの未払い分の給与は支払うべきものなのでしょうか? また、もし支払わなかった場合、何か法的な罰則等があるのでしょうか? 詳しい方、よろしくお願いします?
解決済み
うに支払われるのでしょうか?わかるかた、知ってる方がいたら教えてください!
。 そろそろ出産手当金が入る時期なのですが、 先程、口座を確認したら会社から毎月数千円の給与の振込が続いている事が判明しました。 私は営業職なので、 お給料+歩合(インセンティブ)が入ります。 産休に入ったのは7月なのですが、 産休後も私が担当していた営業案件が成果となった場合、 会社の好意としてインセンティブの支払いをしてくれていました。 8月、9月、10月と、 毎月3,000円〜9,000円ほどの振込があったのですが、 出産手当金の条件は、 会社から給与がない場合、ですよね? 産休前の月給は、 平均40万円程だったのですが、 この毎月の微々たる数千円のインセンティブによって、会社からの給与とみなされて出産手当金が減額してしまわないか不安です。 どなたか、お詳しい方ご教授頂けないでしょうか。 よろしくお願い致します。 不安になっています。
回答終了
えるんですか?? 普通は毎月自分の口座に振り込まれて、年俸制だともしかして1年の初めに一気に給料がもらえるんですか?
株式会社の総務で、給与の振込明細(給与明細ではなく)は法的に保存すべきでしょうか?
んどう太郎さんが乗っていて バイトをしようか悩んでいるのですが、出来れば私は口座振込のバイトではなく現金給与のものを探しています。 ばんどう太郎さんは現金給与可能でしょうか?
るのですが、今月の1日より新しいバイト先に勤務し始めました。(パチンコ店) 勤務先の給与は月末締めの翌月10日が給料日で振り込みでの給与受け渡しになります。 社員の方からは「給料の振り込み先がいるから今度でいいから教えてね」といった感じで言われていました。その後10日程たった頃、口座番号などを渡したところ「うちは○○銀行じゃないとダメなんだよね」と言われ、その銀行の口座を持っていなかった為新しく口座を開設しなければならないことが分かりました。 しかしその時点で1ヶ月分のシフトが出ていて休みは5日ほど、ほとんどが早番勤務(9~17時)で休みの日も他の予定などを優先してしまいなかなか銀行にいけず、結局口座番号を提出したのが8日になってしまいました。 8日に提出した際に社員の方から「もう今月は間に合わないね」と言われました。事務的な意味で間に合わないということなのでしょうが、その場合7月分の給与はどうなるのでしょうか?その場で聞けば分かったことなのでしょうが、丁度その時何かトラブルがあった様子でかなり社員の方もバタバタしていて、遅れた責任は私にあるのでその申し訳なさから聞けませんでした。(絶対に銀行に行けなかった訳ではない為) しかし給料日は明後日です。こういった場合会社側からなにか対応していただけるものでしょうか?(今月分のみ現金手渡しにするなど) また来月の給料日にまとめて支払うなどといったことになってしまうのでしょうか? そうなった場合それは法律的に問題ないことで仕方ないことなのでしょうか? 正直給与が受け取れなかった場合今月の支払いや生活がままならない状況で不安で眠れません。 どなたかわかる方回答お願いします。
料が口座に振り込まれず。 職場に連絡したら、取りに来てと言われたそうです。 知人は現在県外にいます。 振り込みされないのはなぜでしょう。
指定口座に振込と書かれていたのですが、この場合は初任給が4月に満額支給されるのでしょうか。 推測でも構いません。よろしくお願いします。
らこのように書いていました。タイミーってすぐ給料が支払われるんじゃないんですか?それとも、タイミーのウォレットにはすぐお金が入って、銀行口座に振込申請をしなかったら翌月の15日に自動的に振り込まれるってことですか? 使ったことある方教えてください!
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