間というものが有ると思いますが、試用期間で解雇する場合、そうでない場合に関わらず、試用期間終了間際に話し合いがあるのでしょうか?因みに私は、トライアル雇用の期間終了間際に、電話で意思確認をされたのですが、試用期間終了間際の話し合いは、応接室だけではなく、電話の場合も有り得るのでしょうか?因みに、職場では、副管理者である主任の評価も良好ですし、理事長には入社したての頃に2回程怒られましたが、それ以来めっきり怒られていません。管理者にも最近は思いっきり説教されるような事は無くなりました。寧ろ、「辞められちゃ困る」と言われる程です。この様な雰囲気の場合、話し合い無しに正規雇用されると見て良いでしょうか?
解決済み
)に8月に採用されました。 くもんの採点アルバイトは細かい上に週2回のみという勤務なのでなかなか覚えられませんでした。 やっと少しなれてきたと思った矢先、指導者の先生が求人票を持ってきて使用期間の欄を指でつついて示したのです。 私は給与面のことなのかと思ったのですが向こうは試用期間で契約終了と言っていたのです。 はっきりと「10月から来なくていいので」と言われました。 私も帰りが夜遅くなる等の理由で今月で辞めようと思っていたので「次の出勤日を最後で辞めたい」といいました。 そしたら指導者が「急に言われては困る。」といいだしたのです。 なぜ今月で契約終了のくせにヤメてはいけないのでしょうか?はっきりと来なくてもいいっと言われたこっちにしてみれば面白くないです。 その指導者は指示するときも採点のプリントを指でつついて指図するような人でした。 このような経験をされた方いらっしゃいますか?
デザイナー職の27歳女です。 出版社の社内デザイナーからデザイン会社に先日転職しました。 面接の段階で「HPに書いてないがアダルト関係の仕事が半数」 と言われましたが特に偏見もないので承諾して入社しました。 しかし初日からエグい画像を数百単位で処理するなど 思っていた以上に精神的にダメージが大きく食欲もまったく湧かないような状態です。 試用期間中で判断しようかと思いましたが恐らく辞めたいという気持ちは変わらないと思います。 今年で28歳ということもあり転職の最後のチャンスの時期です。 無駄に時間を浪費したくありません。 直接持って行きたいのも山々なのですが今の精神状態では会社に行くことも難しいです。 そこで郵送で送ろうと思うのですがそもそも試用期間3日目で退職願は必要なのでしょうか? 因みに実は正式な契約書をまだ交わしていません。 手元にあるので記入をしないでこのまま退職願と共に送ろうかと思っています。
入社しました。 毎日仕事に行くのが嫌です。 先生がやばいです。 教えても貰っていないのにやれと言われ 、出来ないと怒られ、忙しくて1人でイライラして物に当たったり、怒鳴られ最悪な職場です。 細かく言えばもっとありますが、理不尽に怒られ怒鳴られるそんな毎日です。 7月まではギリギリ試用期間なのですが、入社時なマニュアルを渡され、そこには退職の際は6ヶ月前に申し出ることと記載されています。 試用期間中は適応にはなりませんか? 正社員になってしまったら辞めにくくなってしまうので、早めに言ってとっとと辞めてしまおうと思います。 休み明けの明日、申し出て7月中に辞められますか? 職場のマニュアルよりも法律の方が効力は上なので、もしマニュアルに書いてあるからダメと言われても大丈夫でしょうか? 忍耐がないのかもしれませんが、嫌な職場で精神削られながらする仕事って何なんだろうと思い、ダラダラ続けるよりもさっさと辞めてしまおうと思います。 回答よろしくお願いします。
りますが、辞めたいと思っています。 只今、3ヶ月の試用期間中です。 できれば明日から行きたくないので今日辞めることを直接言いに行こうと思っています。 (今日お休みです) 退職届は持参した方がいいんでしょうか?
崩しています。 会社で使えねぇ奴とレッテルを貼られ、チクチクネチネチと嫌みや、私の行動を観察し重箱の隅をつつくような行為されてます。どうやら私の全てが嫌いらしいです。まだ試用期間なので待遇はアルバイトです。社長から試用期間をやってみてやれるかどうか判断してほしいとのこと。正社員にと言われたら断るつもりです!可能でしょうか?出来れば直ぐに辞めたいです。前職は直属の上司のパワハラといじめでうつ病になり退職しました。少数精鋭なので嫌なやつとは離れることは出来ません。正直辞めたいです。
させて頂いているのですが、かなり本気でやめたいので来週の月曜日あたりに切り出そうと考えています。 そこで質問なのですが、退職理由を実家に帰らないといけないため。という理由にしようと思うのですが、通用するものなのでしょうか。 理由としては、実家が農業をしており、それを手伝わないといけなくなったため、退職させて頂きます。 にしようと思っています。 現在私の一人暮らししているところは、下道だと1時間半ちかく、高速だと45分ほどかかるところです。 高校の時に農業学校に通っていたことも、家が農業をしていることも事実です。 この理由にして、すんなり受理してもらえるのでしょうか? 言うタイミングが今一番の悩みどころです。 来週の月曜日には申し出てさっさと退職したいのですが、同じ週の金曜に私のために歓迎会を開いてくれます。 そのため、言うタイミングが難しいな…と。 でも実家に帰らないといけないという理由にするつもりなので、仕方ないね。と納得してもらえないものなのでしょうか。 ご解答よろしくお願い致します。
るかも知れませんが続けれる気がしません。 派遣会社の方に就職して別の会社に派遣され今グラインダー作業の仕事をしております。 この派遣会社は求人サイトで見つけて就職したのですが、 求人サイトでは、グラインダー作業とは書いておらず、土日他休みと書いていたのですが、日曜だけしか休みがありません。 残業時間も多くて2時間としか聞いてなかったのに実際には3時間もあって驚きました。 現在手の痛みもあり休みたいのですが、誰でもそうだから休まないでと言われました。 上司の方にも電話で退職することを伝えましたが、皆通ってきた道だし、こちらの会社の信頼もかけるからと言われ退職出来ない状況です。 これから続けれる気がしないのですが、どうしたらよいですか
試用期間の1ヶ月が丁度経過したところです。 入社数日後から、様々な点で自分には合わないと感じ ておりましたが…すぐに決断せず、とりあえず1ヶ月は、黙って仕事しながら様子を見よう過ごしてきました。 が…日が進むにつれ、社内の様々な事が見えてきまして… 仕事(営業活動)のやり辛さ、職場の雰囲気、上司が最低な人間であること、通勤の不便さ、などなど…1ヶ月で様々な違和感が出てきました。 転勤がない会社の為、最低な人間性の上司とは長く一緒にいなければなりません。。。 何処の職場にも、おかしな人は居るものだと思いますので、我慢したとしても…長年はかなりのストレスになります。 実際に、何人か過去に辞めてる事実があるらしく… 又、一番の問題は、仕事のやり辛さでして、これが本当に嫌気がさします。。。営業スタイルの問題です。 明日から月が変わり、引き継ぎが本格的に進む事になります。 この週末に考えてましたが… やはり、辞めたいと考えが固まりまして。 明日の朝、上司に電話して退職希望を伝えようか、会社に出勤して上司に話そうか、迷っています。 本来、直接言うべきなのですが、 迷う理由は、、、話しづらい職場の雰囲気、話しづらい上司、会社がかなり遠い、為です。。。 電話で伝えて、そのまま行かず、退職出来ればと…そんな自分勝手な考え方をしてしまいますが、やはりそれでは退職出来ないのでしょうか。 勿論、返却物はありますので、それらは郵送で全て返却できればと。。。 やはり、無理でしょうか。。。
間中)12/26に退職の勧奨をされました。 1/17までと言われました。 口頭での理由は、経営状態悪化で給料が支払えそうにない、患者から苦情が来たとのことでした。 正直、どちらの理由も真偽のほどが曖昧で怪しいと思っています。 解雇理由証明書の提出を依頼すると、きちんとしたいので弁護士さんに相談してから渡しますと事実上渋られました。 「試用期間中の解雇になるのですよね?」と雇い主に聞いても、「解雇になるのかわからない」など意味不明なことを言われました。 自分から辞めてくださいみたいなことを言ってきたのに、これは解雇ではないのでしょうか? 解雇の理由が曖昧で、不当解雇になりかねないので自分が不利にならないように弁護士に相談して万全の状態にしてからということでしょうか? こんなことは初めてで驚いています。 ※就業先は歯科医院です。
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