週間ですが、なかなか仕事が決まりません。 合否の連絡が来るのが遅めだと、その間また時間を消費してしまうし、その間に探してはいますが、条件がなかなか合わなかったり… もう私を採用してくれるところなんてないのでは…という悲観的になって来ます。 どこも人を選び過ぎでは?みたいなお門違いな気持ちにもなります。 同じような経験したかたは、納得できる職場に巡り会えましたか?
解決済み
募っています。 現在私(女)は子供がいて保育園に入れていますが、失業保険手当を受け取る為には預ける保育園が決まっているのが 条件のようです。 区の保育園規定で失業してから2ヶ月は求職を理由に、保育園に在園できるみたいですがその後は 退園しなければならない様です。 もし2ヶ月以内に転職先が決まらなければ、保育園の退園はもちろんの事ですが、約2ヶ月分しか失業手当がもらえない事になるのでしょうか?
一年四ヶ月で辞めました。借金も100万近く抱えて、その後7ヶ月間無職になり、生活費と借金返すために家の近くで応募していたフルタイムのアパレル準社員の仕事を見つけて今働いています。 副業もして、なんとか借金全部返し終えました。なので次は自分がやりたい仕事をしたいです。 なのですが、転職して今まだ10ヶ月目と短く、転職すると履歴書に書く欄が増えてしまいます。なのでこれ以上転職歴を増やしたくなくて次の会社で定年まで働ける会社を見つけたいです。 なんですが中々決まらず困っております。公務員を考えてますが結構難しくて苦戦しており、何かないかと悩んでます、
えています。 ただ先に契約更新しないと伝えて、次の仕事が決まらないという、ブランクが空くのは避けたいです。 辞めると伝える前に新しい仕事を決めたいのですが、そんな事を実現した方はいらっしゃるのでしょうか。 転職は、派遣から派遣を考えてます。 出来たら同じ派遣元で転職したいのですが、難しいでしょうか。 所属してる派遣元は大手なので、あちこちに営業所があり、今の営業所以外の営業所の求人に興味があります。 経験者の方がいらっしゃればお話しを聞かせてください。 同じ派遣元がダメなら別な派遣元でも構いません。 ポイントは辞めると伝える前に、新しい派遣先を決める事が出来るのか?です。 派遣から正社員への転職はした事があるので、今回は派遣から派遣への転職というパターンで知りたいです。 宜しくお願いします。
短大卒業して営業事務として入社した会社でセクハラを受け1年4ヶ月で退社。 そのあと正社員の仕事を探したのですが、なかなか決まらな かったので、派遣社員としてカーディーラーの受付スタッフをしました。 1年派遣社員として勤務して、その間に正社員の歯科助手の仕事が決まったので派遣社員を辞めることにしました。 医療系で今までの事務経験を生かしながら働ける歯科助手の仕事は私にとって、とてもやりがいがありこの仕事を極めたいと思えるほど仕事内容には満足しています。ですが最近歯科助手は資格を持っていない為、患者様の口腔内は触っては行けないということを知りました。今勤めてる医院で行っているわたしの仕事のほとんどが違法行為だと知ってからこの仕事を続けるべきか分からなくなってしまいました。労働環境もあまりよくなく、朝8じに出勤し、退社が19時30分くらいです。お昼休みは長くて50分、短い時は10分で休憩を取り午後の診療が始まります。そんな中でも頑張ろうと思った仕事が違法だと知って転職を考えてる私の考えは甘いですか?
せん。 現在の会社は40人規模の会社で労働組合等ありません。規定では60日以上前に退職を申し出ることとあります。まだ期間的に余裕がありますが、いつ申し出るのがいいか悩んでいます。 12月15日がボーナス支給日なので、満額もらいたいのでその日以降に退職の意思を伝えるのが最善だと思いますが、辞めるとなると求人を出して代わりの方を採用し引き継ぎするようになるのですが、なかなか採用が決まらない(求人募集中の他営業所には2ヶ月問い合わせなし)ことが心配です。 11月中に退職の意思を伝えればもう少し会社にも猶予ができるのでその方が会社や引き継ぎにはいいのかなと思ったり、ボーナスを考えると迷う自分がいます。優柔不断だと思いますがモヤモヤしてしまって…もし同じ境遇でこうしたなどありましたら教えていただきたいです。
いていて、 ずっと派遣先を営業の方からまだ決まらないですと、言われ続けてもうすぐ試用期間が切れます。 その間ずっと、自宅待機でした。 もう、働けずお金も困るので 退職しようと思って転職しようと面接入れたのですが すぐ辞めても問題ないのでしょうか?
また、どのように受け応えるべきでしょうか。 無職でも最初慰められたり、同情されたりするものですよね。 それでも、半年、1年、2年と何も決まらないと周囲は冷ややかで厳しくなりますよね。 たとえば「大変だなぁ」「残念だったな」から「いったい何をやっているんだ!」「何でもいいから受かれ!」 というような感じです。まるで怠け者のように、犯罪者の取調べのように追求もされますよね。 最初のうちは「次は頑張る」「申し訳ない」「心配してくれてありがとう」と感謝とお詫びの気持ちでいるものでしょうが、 価値観を押し付けられてはうんざりしますよね。 経済的な不安、ストレス、不甲斐なさ、焦りもあって、進行状況について聞かれたくない(詮索されたくない)という気持ちになるのは自然なことなのでしょうか?
です。 正社員 社会保険完備 今の、会社が 家族経営で、保険、年金などは 全て、自己負担管理です 。 転職に、とても慎重になっています。 面接で聞いておいたほうがイイ事など アドバイスをお願いします。
業務委託契約を締結しました。 元々動画編集を学びたくて、働きながら無料で学べるとの事でそこの会社に応募し 少し不安なところはありましたが、書類にサインとハンコは押しました。 実際のところ、動画編集の学習ができるのは業務開始してからじゃないと出来ないとの事でした。 業務開始とは案件を自分で選ばないといけないので また企業に面接をしたりで疲れました。 中々採用が決まらず、普通に一般企業に入社すれば 良かったと後悔しております。 案件を受けるには会社に所属する形っぽく、自分の思ってた事とは違ってました。 まだ案件が決まってないので、報酬はありません。 この場合でも業務委託の解除は難しいでしょうか? 今すぐ解除して、転職活動再開したい気持ちです。 準委任契約だと思います。
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