内の不幸への悪口、私の身体障害に対する悪口) を理由にさらに上の上司に相談し、伝えられていなかったり、改善されなかったので限界になり退職したいと伝えたところ、待ってほしいと話をうやむやにされて退職を先延ばしにされてる状況です。 ネットで調べると退職代行サービスなんて出てきますが、怪しくて利用する気になれません。 自分で解決して退職したいのですが、良い方法はありますか? ○退職引き伸ばしは労基違法に当たらない? ○まず退職希望を伝えた段階で次の段階へ進むには何をしたらいいのでしょうか?
解決済み
受けましたがそこで業務内容の違いと人間関係から仕事始めの4月3日に退職代行を通して退職届けを出しました。 即日なのか2週間後の17日の退職なのかはまだ幼稚園側から伝えられてはいないのですが、この場合次の就職先へは内定辞退という形で話をすればいいのでしょうか?また、17日までは入社することや面接を受けることはできないのでしょうか?ちなみに別の幼稚園を受けようと思っています。退職代行に詳しい方、弁護士の方、経験者の方など詳しい方いらっしゃいましたら教えてください( . .)"
レスか数日前から片耳の耳鳴り、偏頭痛も増えてきてもう限界です。 退職代行サービスがあると聞いて即日退職したいのですが最安値で信頼できるところ、メリット、デメリットがあれば教えてください。
ら親にお金支払うって流れ、そう簡単にいかん?
れました。 しかし、次の転職先が10月1日契約で決まっておりその事も伝えたのですがズルズルと引き伸ばされています 使いたくは無いですが退職代行も考えております。 代行の他に何かいい手段は無いでしょうか、、? ちなみに転職経験はゼロです。
回答終了
で辞めることしか考えていません。その為仕事がはかどりません。 上司に退職の意向を伝えれない立場や状況の為退職代行を使って辞めようかと悩んでます。即日退職出来るようですが、妻も一緒の会社でこの場合退職代行使っても妻経由で会社から連絡きますよね?会社の人が家に来たりしますよね?妻が社員の理由つけて。 そう考えると退職代行使うのも躊躇してなかなか行動に踏み込めていません。このまま一生この会社ではたらきつづけなければいけないのか。自分が辞めることは許されないです。会社的に。
きっと相当辞めたいのかな。 会社は小さいのですがストレスでしかありません。 皆さんどう思われます? ハッキリ言って辞めれるなら即辞めたい気持ちはあるのですが今のような境遇になるとは思っていなかったので頼んで入れてもらった感じなので言うに言えない状況です。
ついに退職代行を使って退職してしまいました。 甘えと思われるのも分かってますが、 今はただ慰めが欲しい… 知らない誰かからの言葉であっても労いの言葉が欲しい… ここまで耐えてきた自分を誰か慰めてください。
た。 正直かなりの人手不足で影響がデカいです。バックれと一緒ですよね? 個人的に訴える事は可能ですか?
は受け入れてくれたものの、退職日は保留されてしまいました。 一度目安だけでもと院長に聞いてみましたが、すぐには無理の一点張りでした。 クリニックの契約上では、退職は1ヶ月以上前に申し出ることとなっています。 従業員数はかなり充足している状況です。 退職願い提出→退職届け提出→労基に駆け込むまたは退職代行 最悪上記の流れで動こうかと思っているのですが…今までの話し合いはボイスレコーダーで録音しています。 どうすれば良いのか分かりません。 院長のパワハラと職場でのいじめに流石にもう耐えきれずバックれたいとまで思っています。 ただ、必要書類のこともあるのでバックれは出来ればやめたいです。 どなたかアドバイスをお願いいたします。
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