月上旬だと遅いと思いますか?
回答終了
わり本採用になったのですが、未だに上司や職場の雰囲気に慣れることができず11月中に退職を上司に相談しようと考えています。 新人教育時の資料には自己都合で退職しようとする者は退職期日より1ヶ月前に退職理由及び退職願を提出し業務の引き継ぎを行うとありますが、11月現在も教育を受講中で引き継ぐほどの業務のない私は退職願を提出したすぐその日にやめることはできないのでしょうか
解決済み
る理由はなんなんだ?と聞かれて答える義理はありますか??
に退職願を提出しなければならないと書いてありました。 退職願とはどうやって出すのですか? 何に書いて提出すればいいのでしょうか?
されました。 引き継ぎを3月いっぱいで終わらせ4月からは有休を使いたいことを伝えたところ、4月10日くらい までは出てこいと言われました。 有休は30日ほど残っています。 有休に入った後、離職票の受け取りなどどうするんだと言われ、郵送でお願いできますか?っと言ったら、郵送しろ?取りに来いと言われました。 4月10日くらいまでは出ないといけないのでしょうか? 引き継ぎはちゃんとしていくつもりです。 書類など郵送ではいけないのでしょうか? m(__)m
んな思いや考えがごちゃごちゃになってしまい、今までなんとか自分なりに頑張ってはいましたが、仕事中に涙が止まらなくなり精神的に仕事ができない状態です。上司にも実家に帰って休んだほうがいいと言われ、しばらく休職する形です。もともとストレスチェックや鬱のセルフチェックの判定は良くなかったですが、急に何かがぷつっと切れた状態になりました。地元に戻りたい思い、離れてからの孤独感、仕事へのギャップ、プライベートも充実できない。それでも職場の期待に答えたい思い、もっと頑張らないといけないと自分に言い聞かせながらやってきました。職場の方からは「頑張っている」とよく言われましたが、性格上素直に受け止めれないので、もっとやらないとという気持ちが強くなる毎日でした。 でも自分の弱さから限界が来てしまい、何も集中できなくなってしまい、行くのが怖いです。 正直、将来を考えた場合にここで退職したほうがいいのではないかという気持ちが強いです。 有給もまだなく、仕事も手につかず、職場の人と顔も合わせれないので、退職願後、2週間は無給欠勤として扱ってくれるのでしょうか。
んな流れかよくわかりません。会社には辞めますと伝えてますが退職願はまだ出してません。 休みは40日ちょいあるのですが退職日などどのように決めればいいのでしょうか?
「就きたい職業が見つかりましたので」と言っても問題ないでしょうか? 因みに転職活動は辞めた翌日からする予定です。
末に提出しました。(辞める2ヶ月前に申告をしなきゃならない為) そして退職届は会社規定の用紙がありまだ提出はしていないのですが、私の精神的な問題で今すぐにでも辞めたいと考えているのですが、退職願を出してしまったら最後まで頑張るしかないのでしょうか。
ですが退職願を出しても辞めれますか??
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