ているのと頭が良くないので理解できないため質問させてください。 現在週3日で働き年内103万で収められそうなのですが、今日会社から来年は所得税を払って130万で働かないかと聞かれました。 その時は断ったのですが130万以内で収めても月々の所得税が大したことないならそっちの方が得かもと考えて色々調べたのですが 103万以上130万位内だと交通費もここに含まれるとあって 私は月の交通費が平均でも15,000円はするので単純計算で年交通費が18万 130万−18万で112万 ここに所得税と130万は住民税もかかるとでるので住民税も毎月引くことになると 103万で稼ぐより数万ほどの違いしかないことになるのですが 解釈は合ってますか。
解決済み
ています。最近仕事を探しているのですが、長い間不登校だったので勉強が全くできていないので、勉強が出来なくても就ける職業で、 かつ週2~3日勤務(持病があるため)で出来る職業ってどんなものがありますか?出来れば接客ではなくて、なるべく収入が多い仕事が良いです。よろしくお願いします。
談】という内容は、 たとえば一日8h、週3日で働きたいという場合でも採用してもらえそうですか? 回答お願いしま す。
で引き受けましたが、 あるサイトが完了してから、あなたの作業量は30時間でしたとクライアントから言われました。 実際には2週間の42時間を拘束されていたのですが・・・ 契約書には週21時間以上稼働が条件で、毎日作業完了時に報告&成果物をメールで納品となっています。 もちろん毎日この条件を守ってましたしクレームもありませんでした。 当然報酬についても42時間拘束にも関わらず、30時間しか支払わないとクライアントが言っています。 これって契約違反ですよね?
までは出て 残りの残業扱いの分は保証されませんか? 派遣社員で16時間勤務 週に3日 休憩1時間と 8時間を越すものは残業扱いとなってます (残業なので時間割り増しです)
めたいという時ないですか? 私は、今の職場に納得いかず辞めたいけど、次の仕事が決まらないと勇気を出せない人です笑 週2日制の契約なのにほぼ週休3日はある時があります。
回答受付中
足の為、週5日で1年間働きました。 有給休暇と言うのを3日頂き、1日を使用したのですが,契約日数以上の勤務をしているので,有給休暇は使えないとの事で,これまでに支給されていた有給休暇支給分過去の2日分も徴収(返納)されていました。 契約日数以上の勤務をした場合、有給の使用は一般的には出来ないものなのでしょうか? 私としては有給支給は勤務日当の半額より少ないので,有給休暇はいらないから働きたいくらいなので,かなりショックです。シニア世代だから無理も言えず従うしかないのですが。。 因みにこれまで勤務した分の支給はされていますが,来月以降は勤務が減るみたいです。 人手不足で現場は困るみたいなんですけど。すみません、最後は弱音です。シニア世代は辛い。。( ; ; )
を貰うことができないまま短大を卒業したのですが、 就職活動をこれからも続けたいと思っています。 でもフリーターでこの程度だと採用されないんじゃないかと不安です。 求人には週3日以上、5時間以上と書いてはいましたが… フリーターなんだから完全にフルタイムで働けよ!って感じで落とされるんじゃないかと思って…。 また、フリーターの平均勤務時間、日数ってどれくらいなんでしょうか?
得手不得手があるとききました。単発に強い派遣会社をご存知の方教えてください。 また、派遣で奈良で勤務されているかたいらっしゃいますか? どちらの派遣会社からいかれてるか教えてもらえませんか? お願いします。
す。会社側から週3日にすれば雇用保険に入れると言われたのですが、本当のところは何日ぐらい出れば入れますか。
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