ストとして働いていました。 8月を期に退職したのですが、その三ヶ月前に問題を起こしてしまい、向上心が見られないという事も指摘されたという経緯があっての退職でした。 それからハローワークで仕事を探し、一週間前にある会社の契約社員募集に応募、面接の結果を待っています。 その折り母から再度キャストに応募してはどうかと進められました。 家族には期間満了で退職したとのみ言っておらず、正直再雇用してもらえるはずがないと思うと怖いのです。 本日辺りに結果が来るそうなので問題はそれからですが…。 どなたかアドバイスをよろしくお願いいたします。
解決済み
りました、3日間と言っても研修2日に現場で勤務の1日なので実質1日?しか働いていません。その時の私は精神的にかなり不安定でただディズニーで働けるなら何処でもいい、と投げやりな気持ちで受け受かりました。 本当の所はアトラクションキャスト等、表に立つ職種が良かったのですが親と相談しその時の精神状態だと、務まるか分からないので裏方にしましたが裏方だとディズニー感も全く無く折角ディズニーで働いて居るのにこれなら普通のアルバイトと変わらないと思い精神的に不安だった面もあったので体調不良を理由に退職しました。 バックレなど無く、きちんと書類や名札など提出、返却のち辞めました。 そこから別の所でバイトしています。 正直再び面接を受け受かる可能性はあるのでしょうか?以前の自分より今のバイト先で、かなり自信も付き人間的にも丈夫になりました。 体調不良を理由にしての退職でも再び再雇用はあるのでしょうか?
回答終了
ちょくちょくお休みを頂いて勤怠について1度指導されました。指導されてすぐ退職のお話を自分からしたのですが印象最悪でしょうか 退職の理由は「学業との両立が厳しく、そろそろ試験が始まるから」という理由です。
ていたのですが、冷凍庫での作業が多く冷えで体調不良が続いて欠勤が続いてしまい、契約更新をしてもらえな くて退職しました。 それから5年ほど経って、やっぱりキャストに戻りたいと思い面接を受けているのですが採用されません。 一度、辞めて半年ほど経ってから面接を受けたときはその場で採用のお話を頂いたのですがまたカリナリーだったので今度は接客がやりたいと思い断ってしまいました。それからは何度面接を受けても連絡が来ません。 やはりもう無理なのでしょうか?同じような辞め方をして再雇用された方いますか?採用されたという方は面接でどういったアピールをしたのか教えてほしいです。
キャストとして働いています。 先日、1ヶ月の契約満了後半年の契約を新たに結びました。 しかし別のロケーションをやりたい気持ちや、自身の都合で働き続けることは難しいと思っています。 できれば半年後の契約満了もしくは契約途中で退社し再度面接を受けたいのですが、ディズニーキャスト募集のHPに「1年以上勤務できる方」という記載があり、契約途中や、満了しても半年で退職すると再雇用されないのではないかと心配しています。 ディズニー以外で働きたい気持ちはないので、ダメ元で…という気持ちはありません。 本当に勤務が厳しくなったらSVに相談等考えているのですが、まずは元キャストさんや現キャストさんの経験則や聞いた話などから予測をつけたいと思い質問致しました。 長文申し訳ございません、よろしくお願い致します。
し、再度面接を受けようと思っています。その際キャスト経験のことについての記載事項はありますが、それを伏せての面接は可能でしょうか。 私は現役時代勤怠に若干の傷を残したまま退職したので次回の採用に影響すると思われます。 そこでキャスト経験を伏せて面接を受けることが可能なのか気になった次第です。 社員情報は3年で消えるという話も当時の上司から伺ってもいるのでそこのところ、どうなのか詳しい方がいたら教えていただきたいです。 邪な質問で申し訳ありません。
す。退職する時再雇用不可だと退職時にそのように言われるのですか?
ニーキャストの面接(再雇用)を受けました。面接内容が名前や住所、働ける時間、これまでの職歴、キャストの退職理由、年にどのくらいパークを訪れているのかといった内容を確認されただけで終わりました。キャスト時代の仕事について聞かれていません。希望職種は第5希望まで登録しましたが、接客オール、始発から終電勤務可能としています。 面接官により異なるとは思いますが、知恵袋ではお見かけしない対応なので気にしています。 実は再雇用不可、ディズニーキャストに相応しくないからあらかじめ不採用を前提に面接している可能性が高いでしょうか?
8月までフードサービスキャストとして働いていました。 8月末に1度2月末までの契約更新をしたのですが、マーチャンダイズキャストがやりたいという気持ちが変わらず、次の日にその旨を伝え、退職しました。その後すぐ面接を受け直したのですが、前の契約期間(2月末まで)が過ぎるまでは新しいお仕事を探していただけないというお話を聞きました。このお話は本当なのでしょうか? また、再雇用不可というものがあるというのも聞いたので、それについても知っている方がいらっしゃったら教えていただきたいです。 身勝手な理由で、しかも契約途中で退職してしまったので雇っていただけなくても自業自得だとは思いますが、どうしても大学生の間にもう一度働きたいです。 ぜひ教えていただけるとうれしいです。
に採用されたのですが、 実際のロケに入って1日で辞めてしまった者です。ちなみに大学生です。 辞めた理由としては、私はマーチャンダイズキャストだったのですが ロケの仕事は一般的なマーチャンとはちょっと違っていて、 その内容に圧倒されてしまったと同時に自分では続けられないかも… と自信を無くしてしまったことからです。 また、仕事を電話で紹介してもらった時と内容も違っていました。 当時の私はアルバイト未経験で、初めてのバイトがディズニーだったこともあり、 社会で働くことに対してちゃんと理解というか自覚が足りなかったので、 普通ならあり得ない1日で辞めるということをしてしまいました。 これは相手先にもかなり迷惑をかけてしまったので申し訳ないと思っているし、 辞めた時も、ずっと憧れていた場所だったのでとても悔しい気持ちでした。 でも、それよりも、もうできない…という気持ちの方が強く辞めてしまったのですが…。 本当に自分勝手な行動を取ってしまたっと思っています。 それから、しばらくして違うバイトを続けていたのですが、 学業との両立のために春休みいっぱい(今年の3月)で辞めました。 その時は接客ではなく、裏方のキッチンをしていたのですが 自分には接客よりも非接客の仕事の方が向いているということが分かりました。 そして、来月に震災後初めてのキャストの面接会があり、それに挑戦する予定です。 やはり、ディズニーキャストとしてもう一度頑張りたいという気持ちが強く 諦められないという理由が第一で、今度は自分の経験も生かして非接客を希望しています。 ですが、前回かなり短い期間で辞めたことがリスクとなるのは重々承知です。 実は今年の1月にも面接をしたのですが、やはり緊張してしまいうまく 自分の思いや熱意を伝えることもできませんでした。 結果、良い連絡は来なかったので今回こそは頑張りたいと思っているのですが、 面接の時に辞めた理由を聞かれると思うのですが、その時は上記に書いたような理由を正直に書いても大丈夫でしょうか? また、職歴の欄にキャストをやっていたことは書いた方が良いですか? きっとデータとして残ってるとは思うのですが、書くにしてもかなり短い期間なので少し躊躇していまして… 長くなってすみませんが客観的な意見をお待ちしています
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