で働いていましたが数ヶ月前に入社後約1ヶ月で退職しました。仕事の内容や人間関係が理由ではなく、家族の介護が必要になったからです。家族が他界して介護の必要がなくなったため、再度面接を受けましたが採用はもらえていません。始発から終電までの接客ALLで登録しましたが、もしかしたら再雇用不可になっているのでは?と気になっています。前回採用されたときは1週間で2度の仕事を紹介されています。 どんな理由があるにせよ長期にも関わらず短期で退職したことに否があることは承知です。しかし、可能性があるならチャレンジしたい気持ちがあるのと、潔く諦めて別の仕事をするべきか真剣に悩んでいます。 入社後すぐに自己都合で退職した人が再雇用されるケースは実際にあるのでしょうか?パークは不採用でもホテルやリゾートラインで採用されるケースはあるのか、グループ会社である以上、すべての情報が共有されて採用が難しいのか気になります。 知恵袋やその他の場所で情報収集をしていますが「OJT中の退職でも再雇用された」「契約期間満了前の自己都合退職はブラックリスト入り」というように、回答が分かれています。今後のことを考えたいのでご自身やご自身の周りの状況を差支えのない範囲内で教えていただきたいです。
回答受付中
ブラックリストに載り、生涯再雇用されることはないと話を聞いたことがあります。 ですが友人が契約更新して1ヶ月、契約満了せずに就職を理由に辞め受け直し、アトラクションキャストとして採用されていました。 キャスト相談室の方にも、契約満了せずに辞めると採用されないなんて事実は一切なく、懲戒などの処分を受けていない限り戻れないなんてことはないと言われました。 私自身現在キャストとして働いており、行きたい部署に異動するため辞めようと思っています。 契約満了せずに辞めると採用されないと言うのが事実ではないのであれば、今すぐにでも辞めて受け直したいです。 ただやはり不安な気持ちがあり、SVに相談した際も「自己都合退職が採用にどのくらい関わるのかはわからない」と言われ、気持ちが揺らいでいます。 ちなみに相談室の方に、SVにこのように言われたという話をしたらすごく笑っていました。人手不足で引き留めるために、SVはそういう話をしたのかなと勝手に思っているのですが… 文章が分かりづらくてすみません。これについて少しでも何かわかる方、情報をお持ちの方がいらっしゃればお答え頂けると幸いです。
回答終了
とゲストと触れ合いたいという気持ちが日に日に増していき、元々第1希望で出していたカストーディアルになりたいです。 最初の契約期間は3月末までなので1度退職し、面接を受け直したいと考えていますが入社して1ヶ月で辞める と再雇用は厳しいですか?
働いています。 ですがゲストと触れ合いたい気持ちが大きくなり、一度退職し再度面接を受け直そうと考えております。 次の契約満了で退職しようと考えているのですが入社してから僅か半年しか勤務しておりません。 例え契約満了で勤務したとしても1年以上勤務していなければ採用は難しいのでしょうか?
? 非接客→接客がしたい。→1ヶ月→退社→面接→今、メール待ち。 採用されますかね?
解決済み
でしょうか? それとも再雇用でデータが残っているので、そこら辺は省いて面接になるのでしょうか?
どのくらいでしたか? また前回の雇用期間が短かった方は、それが理由で採用されにくいと感じたこと、もしくはそう伝えられたことはありますか? 前回のロケーションから退職するときに、契約満了での退職だったか自己都合退職だったかもお聞きしたいです。 私は現在非接客で、接客に挑戦してみたいということを理由に退職と再雇用を考えているのですが、もし早めにやめても問題なさそうならなるべく早く退職したいと思っています。 ご回答お待ちしております!
ださい。 友人がディズニーキャストとして採用されましたが、デビュー4日目が終了したタイミングで退職をしています。 退職の意思をSVへ連絡をし、指定された日に出社して手続きを行い、ロッカークリアやコスチュームやネームタグ、入館証の返却も行っているとのことです。 退職理由は家庭の事情で職場環境や仕事が嫌になったなどの理由ではありません。また、退職時にSVから再雇用不可、再雇用可能といった話や確認もない状況では、後に面接を受けて採用される可能性は低いでしょうか?現在は家庭の事情が落ちつき、再度働きたいとのことです。 同じロケーションへ戻りたいわけではなく、キャストとして働ければどこでも頑張るという意思を伝えてくれています。しかし、知恵袋を見ているとあまりにも早い退職の場合、再度採用されるのは難しい印象です。 文章が分かりづらくて申し訳ありません。周りの状況なども含めてこの状況で採用されるケースはあるのかなどの情報を有している方がいればお答え頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
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