業務をしてました。 なかなか仕事が決まらず本人は、パソコン使う仕事が良いと言ってます。
解決済み
新しくパソコン業務の仕事に入ったのですが、 先日、ミスをしてしまいました。 私は覚えることがたくさんあり、作成者をマニュアルを作成してくださった人のままにしてしまいました。 などなど、事前に、チェックリストのようなものを作りたいと思うので、具体的にこんなミスがあったなど教えて欲しいです
回答終了
はいけないって決まりがあるのでしょうか?同じ会社の派遣の子が上記のような決まりがあるからって、パソコン業務以外は一切やら ないんですが・・・。そんな決まりがあるんですか?
とかパソコン業務があるから」と言っていましたがそんなことありますか?
ジ締め、洗い方、コーヒーマシンの洗浄、パソコン業務、シフト管理など全て教えられました。 レジはパンの名前や値段を全部覚えないとできません。 本当はバイト2人で回すらしいのですが、私は研修中のため、3人で回していました。しかし、2日目でレジ1人でできる?と言われ、まだパンの名前や値段も全く覚えていなかったので横に付いていて欲しいと言いました。帰りには、次(3日目)はレジ1人でしてと言われました。パンの値段が分からなかったら見に行って確認していいと言われましたが、何回も確認に行ったらお客さんにも申し訳ないと思います。しかも、3人いるにも関わらず私1人でやらないといけないのなら研修中の意味が無いと思います。レジ締めやパソコン業務も一人でさせられます。私は1人で掃除したり言われたことをしている間、裏で2人で話したり残ったパンをどれを持って帰るか選んだりしていました。これで辞めるのは甘えでしょうか?
いところが見つからず、ここの求人を見たところソフトウェアなどのインストール作業をやる仕事で興味が湧き応募しました。 でも志望動機をなんて書いたらいいのかわかりません。どなたか親切な方アドバイスください。もともとコツコツ作業するのは好きです。
考えています。 あと簡単なパソコン業務ってだいたいどんな仕事をしていますか? その為に必要な知識などを教えて下さい。 経験した人ご自身の話でもよろしいです。 ちょっと参考にしたいと思ったので…よろしくお願いします。
を使う仕事もあります。 うちのフロアは6人いるのですが、最近はチームで仕事をしろと言われています。 しかし、私は手荒れがひどすぎてグーができないほど皮膚が腫れ上がったりするので、水や石膏を使う業務はできれば避けたいのです。 でもその仕事は手が空いた人からやるようなスタイルの仕事なので、私だけ免除になることで他のスタッフから白い目で見られます。なんでやらないの?みたいな。ゴム手袋すればいいじゃんって言われますが、それでも刃物を使うので手袋に穴があき、どうしても水が入ったり石膏がついたりするので、私としてはチームというのならばなおさら、手が丈夫な人たちで回してくれればいいのにって思ってしまいます。 リーダーは何も言ってくれません。 私の考えはおかしいですか? それとも、この状況だと白い目で見られるのは当たり前の話ですか?
ン業務) 仕事も正社員と同じくらいの仕事を任され、班長にまでなり、一人暮らしを始めました。社長は頑張ってる息子を見て家賃補助をしてあげると言ってくれて、次の月期待してたが手当がついてなく、結局3ヶ月間手当も無かったので、息子はバカらしくなって、仕事を休みがちになりました(勿論、班長として、他の人達に業務を押し付ける事なく、自分に課せられた業務を終わらしながらですよ。) そこで息子のモチベーションはだだ下がりで私達親には「多分近々辞めるわ。」とほのめかし始めて... っとまぁそこでタイミング良くそこで社長に声をかけられ、休みがちな理由など色々訊かれ、正直に不満を(家賃補助、給料が上がらない、すごい難しい業務を一人でやらされてる、アルバイトなのに班長になってる等々。)言ったそうです。 そこで問題の社長が家賃補助に対して言い放った言葉が「そんな最近休みがちな人に家賃補助はできないよ。」と....。 ここからがもっと問題です。 そんなやりとりがあって一週間後くらいに渡されたのが「雇用契約書」だったのです。しかも日付が令和5年11月1日でした。 さらに雇用期間が令和6年1月31日と記載されているのです。 息子は意味が分からずそのままサインをしてしまいました.....。 長文になりましたがここで教えて頂きたいのです。 ①なぜ今頃(働き始めたのは令和3年10月くらい)になって令和5年11月1日〜令和6年1月31日の雇用契約を今年12月8日にサインをさせたのか? ②この「雇用契約書」は有効なのか? ③この「雇用契約書」が無効だとしてそれは損害賠償に値するのか?? 息子に落ち度があるとするなら、よく休むことです。(そこはつっこまれると思います。) 補足ですが私もその会社で働いています。部署は違いますが。 何卒早急にご教授頂けると幸いです。長文すみません。
求人の検索結果を見る
転職の履歴書はパソコンで作成してもOK?ポイントや注意点も解説
選考対策
転職活動の際には、企業に合わせた履歴書を作成します。複数の企業に応募する場合、効率を考えてパソコンで作成...続きを見る
2022-07-11
パソコンの基本操作とは?求められるレベルや証明できる資格を解説
仕事を知る
事務やオフィスワークの仕事を探していると、応募条件に「パソコン基本操作」と書かれていることがあります。基...続きを見る
2024-03-01
履歴書のコピーはダメ?理由やパソコンで作成した方がよい場合も解説
転職活動で履歴書を書いていると、つい面倒になってコピーしたくなることもあるかもしれません。しかし、コピー...続きを見る
業務内容とは?事業内容・職務内容との違いや具体例を紹介
法律とお金
履歴書の職歴欄に業務内容を書く際は、言葉の意味を正しく理解しておく必要があります。業務内容と職務内容の違...続きを見る
2022-08-08
事務の業務内容や必要なスキルは?向いている人の特徴も押さえよう
事務の業務内容は、職場の仕事がスムーズに進みやすくなるようサポートすることです。具体的にはどのような業務...続きを見る
2023-06-21
業務委託とは?基本知識を確認して自分に合った働き方を見つけよう
仕事を探していると業務委託という言葉に出合いますが、意外と正しく理解できていないものです。基本的な意味か...続きを見る
不当な業務命令の断り方は?不安に感じたときの相談先も併せて紹介
会社で働いていると、何らかの業務命令を受けることがあります。中には不当と思えるような命令を受ける場合もあ...続きを見る
2024-05-05
履歴書をメールで送る方法を解説。作成や添付の方法、ファイル名は?
履歴書をメールで送るように指示された場合は、マナーを守ってファイルを添付し、失礼のない件名と文面で送るこ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です