がどのように変わるとみなさんは思いますか? 扶養内で働いていたけどフルタイムに変えた方がもしいたらきっかけや子供さんの年齢など参考に教えてください。
回答終了
うです。 指導係さんからは 『今まで入ってきた若いやつら、自信持ってやってたんで◯さん(私)も自信もって思い切り仕事してください』と言われ イラッときてしまい、 『若い人と一緒なんて無理です。打ち解ける気なんて全く無いですが!』と言いました。 イラッとさせる指導係が悪いんですよね?
解決済み
ます。 すぐに飲食店のホールスタッフをするも、パート仲間から嫌われ、1年で退職。次の別の飲食店のホールスタッフも同じような理由で1年弱で退職。 今クリーニング店の受付をしていますが、一人体制で人との接触は少ないものの、待遇の悪さや社内ルールが煩わしく、プレッシャーを強く感じていて、一ヶ月過ぎましたが早くも辞めたいです。 仕事しながらも他社への応募がやめられません。 特別な資格はなく仕事を選べる人材ではないことはわかっていますが、納得いかないまま続ける気にもなれないです。大きな失敗をしないうちに、繁忙期が来る前に辞めたいのです。 平日は自宅介護の義母をデイサービスに送るため、9時出勤が無理で、同じく夕方も義母を迎えるため17時までに帰宅しないといけません。 10時出勤の仕事が、飲食店以外になかなかないのが現状です。今誰も見てなくても真面目に勤務していますが、待遇の悪さからやる気は起きません。 私がわがままなのでしょうか?
、新人パートにはマウント 業務中に私語で盛り上がる、そして他の人の行動、言動は注意する 常に誰かの悪口言ってる パート ってこんな場所なんですか? 上司や社員さんには別人! 気を使いまくり もう少しまともなパート先を 求める私が間違えなんでしょうか?? 去年から2度目のパートです
月から1年間の仮計画~ ◎パート先年間収入110万予定(交通費こみ) ◎副業 雑所得で経費を引いて年60万予定 ◎現在旦那の社会保険の扶養に加入中 質問…以下の認識であっているか確認したいです。 また、以下を踏まえ結論、副業をしないでパートを130万超えない くらいまでしたほうが良いか質問でした。 副業をした場合↓ ①社会保険の扶養は 旦那の協会に確認したところ給与収入+雑所得(経費と認めらるものはレシート必要) が130万以上になる場合扶養を外れるとのこと。 扶養を外れ国保、国民年金を払う必要がある。 170万だと月額 大体国保15000円程度、 年金16520円 合計31520円かかってしまう。 ②配偶者控除は 収入110万-55万(給与控除)₌給与収入55万 と雑所得60万(経費引き済み)をたして115万なので 配偶者特別控除の対象 ※150万まで (配偶者控除だと103万まで) ③所得税 パート先で所得税は8万8000円以上の月は月々ひかれる。 (万が一パートで休みが続いた場合、年間103万に満たなければ 年末調整で戻ってくる) 副業は年20万以上の予定なので確定申告をして、 別途所得税の支払いが必要 ④住民税 パート収入のみで110万予定のため、来年より住民税のパート先特別徴収あり。 副業で確定申告した分、住民税は自分で払いたいため、普通徴収で請求される。 以上を踏まえ、単純に110万+60万で170万を稼ぎ、国保、年金で37万近く 年間ひかれるならば、 パート代を130万ギリギリまで働いて副業をしない選択のほうが いいと思いました。 あっていますか? よい案や、認識の訂正箇所があれば教えてください。
問です。 人が足りないから有給は勤務日以外の休日に充てるように言われました。 つまり週5日あるうち週3勤務+本来休日の2日に有給を充てろということです。 同じ部署には週5フルタイムのパートさんもいます。 私と他数人は扶養内の週3なので週5よりは楽かもしれないですが、本音を言えば有給を取って週2勤務にしたりリフレッシュしたいです。 人件費の問題で人を増やすことはもうできないみたいです。 そもそも人が足りなくて週3パートにこういう有給の充て方を指示するなら、週5パートはどうやって有給を取るのか疑問です。 穴埋めは週3パートがするにしても扶養の関係で週3以上の勤務はみんな無理です。 そもそも休日に有給を充てるって違法じゃないんでしょうか。 どこに相談したらいいんでしょうか。
ほぼ皆車で来るのでお酒を飲むというよりは食事会のような感じです。 下の子が高学年で男の子なのですが、夫か上の子(もう大学生)と留守番してもらうつもりでしたが、どちらも帰りが遅いと判明しました。 もっと早く分からなかったの?と思われるかもしれませんが…。 そこで食事会に下の子を連れて行くしかないのですが、急にそういうLINEをしたらどう思われるでしょうか。 「全然OK~」となるでしょうか。 大丈夫ですよ~と言っていても、内心その場に空気が違ってくるじゃん!と思われるでしょうか。 低学年ならまだしも、高学年、皆さんならどう感じますか?
くのかなって思ってるんですが、違うのでしょうか? 時給 1,010円 時間 5時間50分、週5 社会保険加入 手取り増やしたいんですが、 扶養内の方がよかったりしますか?
うとします。 やり方を教えません。 自分がやるから手を出すなという感じです。 おかげでそのパートが休みの日に何か発生すると、対応出来る者がいなくて、仕事がストップします。 社員の数は少なくて、異動もあるので、この面倒なベテランに真っ向から向き合いません。 自分が出来たらさっさと終わる作業も、ベテランを探して頼むという面倒臭さでバカみたいです。 同僚達は我慢するそうで、ハイ、ハイと従ってます。 私はバカらしさが頂点に達したら辞めようかなと思います。 皆さん我慢してますか? 発散法はありますか?
6時半です。最近見送りが出来ないことにすごく悩んでいます。朝は子供には早くしなさいと言ってしまいます。 最近休みの日がありまして、お見送りしてあげられたからか子供も嬉しそうでした! 見送り後なんだか涙が出て来てしまいました。これから春休みもあるし丸1日一人になってしまう日が何日かあるので心配だし不安です。 パートなのに休みづらいし辞めようかなと…。 自分がやりたかった仕事だし頑張ろうと思っているのですがやっぱり子は寂しいですよね…。まだ早かったですかね?私は考えすぎですか?
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